--- title: "Solicitamos a Europa más compromisos para la digitalización del sector público, ante la crisis" date: "2022-09-12T16:04:01+02:00" modified: "2022-09-12T16:04:01+02:00" author: "Otras Fuentes" section: "Región" canonical: "https://alcazardesanjuan.com/solicitamos-a-europa-mas-compromisos-para-la-digitalizacion-del-sector-publico-ante-la-crisis/" site: "Alcázar de San Juan" --- # Solicitamos a Europa más compromisos para la digitalización del sector público, ante la crisis **CSIT UNIÓN PROFESIONAL**, junto a Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Italia, Polonia, Serbia, Bulgaria y Letonia, plantean a la Comisión Europea diversas actuaciones que deben servir para mitigar la actual crisis económica y fortalecer la implementación de la *Transición Digital* en el marco de los Servicios Públicos. En la *Conferencia sobre el Cambio Digital*, celebrada en Cracovia (Polonia) los socios participantes en el Proyecto ***Effective tackling of the economic crisis and the role of workers and social partners*** (*“El papel de los trabajadores y los interlocutores sociales para abordar eficazmente la crisis económica”)*, financiado por la Unión Europea, han acordado solicitar la implementación de buenas prácticas a corto y medio plazo, para el desarrollo del marco de *Transición Digital* previsto en la *Década Digital de la UE 2030*. La conclusión fundamental alcanzada en este proyecto es que **la negociación colectiva es el instrumento más adecuado para desarrollar una *Transición Digital Justa¸*donde el elemento fundamental es la participación de los trabajadores del Sector Público*.*** Esta *Conferencia*ha sido clausurada por la Vicesecretaria General de **CSIT UNIÓN PROFESIONAL**, Inmaculada Gómez, quien destacaba el trabajo de investigación realizado durante la ejecución del Proyecto y las importantes conclusiones y propuestas de mejora consensuadas por expertos, asesores y socios participantes tan heterogéneos, orientadas a **mejorar la participación de los trabajadores y las relaciones entre interlocutores sociales y gestores del Sector Público para ser eficaces en la lucha contra las crisis y en la implantación de la *Transición Digital***. En este sentido, ha reconocido que, *“lo previsto hasta el año 2030, con la Agenda Europea, nos obliga a seguir muy activos en el desarrollo de análisis y negociaciones con nuestros empleadores, en la mejora de las competencias y aptitudes digitales de los trabajadores, la posible reestructuración del Sector Público y la aparición de nuevas formas de trabajo, externalizaciones o subcontrataciones, y la incidencia que pueden tener sobre las condiciones de empleo de los trabajadores”.*Para ello, proponemos a la Comisión Europea: - Realizar un seguimiento del desarrollo de la Directiva 2019/1152, sobre *condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea* y de su implementación por los diferentes Estados miembros, para enmarcar el desarrollo de las nuevas formas de empleo, promover la seguridad en las relaciones laborales y garantizar unos derechos mínimos a los trabajadores. - Potenciar la utilización de los mecanismos de Información, Consulta y Negociación Colectiva, o Diálogo Social, tanto en los ámbitos nacionales como en el transnacional, para avanzar en la mitigación de las crisis y en el avance en la transición digital. - Definir estrategias que permitan una mejor organización de los servicios públicos, ante posibles reestructuraciones promovidas por la transición digital, orientando la negociación sobre aspectos profesionales y laborales. - Prestar especial atención a situaciones de externalizaciones, subcontrataciones y nuevas formas de empleo, que pueden afectar a trabajadores más vulnerables por su formación o por la existencia de brechas digitales no resueltas. En definitiva, la Vicesecretaria de **CSIT UNIÓN PROFESIONAL** ha apostado porque todas estas demandas se articulen ***desde la negociación colectiva entre la Administración y los trabajadores*** y ha insistido en la ***necesidad de que por parte de la Comisión Europea se muestra mayor sensibilidad y apoyo en el tratamiento de estos temas con la participación de los trabajadores.*** **Una red de cooperación transnacional para apoyar a los países europeos ante la Transición Digital en el Sector Público** En cuanto a los ***nuevos desafíos***a los que se enfrentan los trabajadores del Sector Público, como la digitalización, automatización, externalización de servicios o nuevas formas de empleo o prestación de los servicios habituales (por ejemplo, el trabajo a distancia), los participantes del Proyecto incidimos en la necesidad de: - Implementar, a través de la formación permanente a lo largo de la vida laboral, las cualificaciones y competencias de los trabajadores en materia de digitalización y mejorar sus aptitudes digitales. - Monitorizar y evaluar cómo pueden afectar elementos como la digitalización, la inteligencia artificial o la robotización, a la prestación de los servicios públicos tanto desde el punto de vista del trabajador, como desde el ciudadano receptor de esos servicios. - Desarrollar las medidas del *Marco Estratégico de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo 2021-2027*; en especial las referidas a la Transición Digital, el estrés y los riesgos psicosociales y la lucha contra la violencia, el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo. - Mejorar los niveles de salud y seguridad en el trabajo, teniendo en cuenta los cambios producidos como consecuencia del cambio tecnológico. - Analizar el actual reconocimiento profesional de los trabajadores, por parte de sus gestores y responsables, para aumentar su grado de satisfacción y motivación en el trabajo, mediante la incorporación de mejoras en diversas condiciones de empleo como la flexibilidad en la jornada, el establecimiento de permisos familiares, potenciando las relaciones entre empleadores y trabajadores, o incorporando mayor formación permanente, entre otros. Para hacer un seguimiento de estas peticiones a la Comisión y seguir profundizando en el desarrollo de la digitalización y en garantizar unas mínimas condiciones de empleo a los trabajadores, se ha acordado en esta *Conferencia,***transformar el actual equipo de expertos y asesores participantes en el Proyecto, en un *grupo consultivo* que nos permita mantener una red de cooperación a nivel transnacional y que sirva de apoyo en la implementación de las estrategias y buenas prácticas definidas**. La entrada [Solicitamos a Europa más compromisos para la digitalización del sector público, ante la crisis](https://diariodelamancha.com/solicitamos-a-europa-mas-compromisos-para-la-digitalizacion-del-sector-publico-ante-la-crisis/) se publicó primero en [Diario de Castilla-la Mancha](https://diariodelamancha.com). 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