La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha realizado una valoración sobre los recientes datos del paro correspondientes al mes de diciembre en la región. Aunque aún no se ha divulgado la cifra exacta de desempleo, las preocupaciones sobre el mercado laboral en la comunidad autónoma persisten en un contexto socioeconómico difícil.
Carrascosa ha subrayado la necesidad de implementar aumentos salariales y reforzar los servicios públicos de empleo como dos de los pilares fundamentales para el desarrollo económico de Castilla-La Mancha. En este sentido, la representante sindical ha mencionado que el año 2026 se perfila como un momento crucial para llevar a cabo estas mejoras, las cuales son esenciales para ayudar a mitigar el desempleo y promover la estabilidad laboral en la región.
La situación actual pone de manifiesto la urgencia de adoptar políticas públicas más efectivas que no solo fomenten la creación de empleo, sino que también mejoren los estándares de vida de los trabajadores. Fortalecer los servicios públicos de empleo se plantea como una estrategia clave para facilitar la inserción laboral, brindando mayores oportunidades de trabajo a los ciudadanos de Castilla-La Mancha.
La postura de UGT Castilla-La Mancha resalta la inminente necesidad de estas acciones en un entorno donde la brecha salarial y la demanda de mayor inversión en infraestructuras laborales son cuestiones de alta relevancia para la comunidad autónoma. La promoción del diálogo social y la colaboración entre el gobierno regional y los sindicatos se presenta como un camino viable hacia la consecución de estos objetivos.
En conclusión, la organización sindical manifiesta que las acciones a emprender en los próximos años son cruciales para lograr un mercado laboral más justo y equitativo en Castilla-La Mancha.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
