Toledo ha dado un paso significativo hacia la mejora del empleo en la región con el lanzamiento de la primera edición del programa ‘Horizonte Empleo’. Este ambicioso proyecto, que contará con una inversión cercana a los 5 millones de euros, tiene como objetivo principal la inserción laboral de dos grupos específicos: jóvenes menores de 30 años y personas mayores de 45.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, hizo este importante anuncio durante la celebración del 25 Aniversario de los Planes de Empleo de Cruz Roja en Castilla-La Mancha. En su intervención, Franco resaltó la relevancia de esta iniciativa, señalando que ofrece oportunidades de experiencia laboral tanto en empresas privadas como en entidades sin ánimo de lucro, y enfoca sus esfuerzos en mejorar la empleabilidad de los sectores más vulnerables.
Franco también destacó el notable compromiso de Cruz Roja, que ha ayudado a más de 70.000 personas en sus 25 años de labor en la región. Según la consejera, la colaboración entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y esta organización es fundamental para enfrentar los retos del mercado laboral.
Además, se anunció que Cruz Roja será beneficiaria de ayudas directas del Gobierno, que se destinarán a cofinanciar proyectos del Fondo Social Europeo con un apoyo cercano a los 640.000 euros. Frances hizo hincapié en que Castilla-La Mancha se posiciona como la única comunidad autónoma que ofrece este tipo de cofinanciación, subrayando así su compromiso con la inserción laboral efectiva.
Un dato relevante que compartió Franco en su discurso es el notable aumento de la población activa en la región desde los inicios de los planes de Cruz Roja. La población activa ha pasado de 698.500 personas en el año 2000 a más de un millón en la actualidad, un crecimiento que refleja la confianza de los ciudadanos en la búsqueda de empleo.
Con ‘Horizonte Empleo’, el Gobierno de Castilla-La Mancha busca dar un nuevo impulso en la reducción del desempleo y en la creación de oportunidades laborales para aquellos que enfrentan mayores dificultades en el mercado laboral. Este esfuerzo reafirma el compromiso del ejecutivo regional hacia un mercado laboral más inclusivo y activo, en el cual todos los ciudadanos puedan acceder a un empleo digno y sostenible.
