Adecco, líder en la gestión de recursos humanos, ha detectado seis áreas y perfiles que enfrentarán un notable incremento en sus necesidades de contratación en los próximos meses. Estos sectores abarcan la hostelería y el turismo, los contact centers, el comercio y gran consumo, la logística, el ‘last mile’, y la industria.
El mes de mayo marca el comienzo de una de las temporadas de contratación más importantes del mercado laboral: la campaña estival. Entre los meses de junio y septiembre, se presenta una oportunidad ideal para quienes buscan su primer empleo, aquellos que quieren obtener ingresos adicionales, así como para las personas en situación de desempleo que ven en este periodo una posibilidad para salir de las listas del paro, que actualmente cuentan con 2.512.718 personas en el país.
A pesar de la elevada demanda de empleo, algunos sectores se confrontan con la dificultad de hallar el talento adecuado. Esta escasez se acentúa durante la campaña de verano, lo que llevó a la plataforma del Grupo Adecco, «Adecco Aquí Ahora Campaña de Verano», a lanzar más de 10.000 ofertas de trabajo repartidas por toda España en los seis sectores mencionados. Dichas ofertas se actualizarán diariamente, lo que permitirá a los interesados acceder a las oportunidades laborales con un solo clic.
La actual campaña no solo proporciona soluciones inmediatas, sino que también coloca a Adecco en una posición ventajosa para anticipar las tendencias de contratación para el verano de 2025. Este año, las ofertas disponibles son el doble de las que se ofrecieron en la campaña del año pasado.
Entre los perfiles más demandados se encuentran camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica, operarios/as de producción, carretilleros/as, dependientes/as y promotores/as, entre otros. Las oportunidades varían según cada zona y sector, con horarios flexibles y diferentes jornadas, aunque se requiere una experiencia mínima en la mayoría de las posiciones.
Por ejemplo, para las vacantes de camarero/a y cocinero/a, se necesita contar con experiencia previa en el sector correspondiente. Los camareros/as de piso deben demostrar experiencia en limpieza de habitaciones, mientras que los agentes de contact center deben presentar habilidades comunicativas y experiencia previa en atención al cliente.
En el sector logístico, la demanda se centra en mozos/as de almacén que puedan trabajar de forma autónoma y que tengan orientación en el manejo de cargas. Para los repartidores/as, la comodidad al volante y la flexibilidad horaria se consideran esenciales. En el ámbito industrial, los operarios/as de producción necesitan experiencia en cadenas de montaje, así como disponibilidad para trabajar en turnos variados.
Finalmente, las posiciones de dependientes/as y promotores/as requieren que los candidatos sean dinámicos y posean habilidades comerciales, disfrutando del trabajo en equipo.
Las personas interesadas en estas vacantes pueden visitar el sitio web de Adecco, donde encontrarán más información sobre las oportunidades laborales disponibles y podrán inscribirse en aquellas que se ajusten a sus habilidades y expectativas.
