La situación laboral en la Comunidad de Madrid ha experimentado un revés durante el mes de febrero, con un aumento de 3.694 personas sin empleo, lo que se traduce en un incremento del 1,33% en comparación con enero. Esta subida eleva el número total de desempleados en la región a 282.283, según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo. Este panorama refleja la necesidad urgente de promover la creación de empleo estable y cualificado en sectores clave como el tecnológico y la electrónica industrial.
En respuesta a este contexto, Adecco, que forma parte del Grupo Adecco y está enfocada en flexibilidad laboral y desarrollo del talento, ha puesto en marcha la búsqueda de 50 Técnicos/as Electrónicos/as para una empresa tecnológica de prestigio ubicada en San Fernando de Henares. Las responsabilidades en este rol incluirán labores de montaje y ensamblaje de equipos electrónicos, soldadura SMD y convencional, así como tareas relacionadas con la verificación, mantenimiento y reparación de sistemas electrónicos. Los candidatos también deberán ser capaces de leer e interpretar planos y esquemas técnicos.
La oferta busca atraer a personas con formación técnica de nivel superior en Electrónica (FPII) y una sólida habilidad para trabajar con componentes analógicos y digitales. La motivación y el deseo de crecer profesionalmente en un entorno laboral estable con oportunidades de desarrollo son cualidades igualmente importantes.
El empleo ofrecerá inicialmente un periodo de formación remunerada, con la posibilidad de formalizar un contrato temporal que podría convertirse en indefinido. La jornada laboral será a tiempo completo, estructurada en turnos rotativos que se ajustarán a la disponibilidad de los trabajadores, abarcando horarios de mañana, tarde y noche.
Los interesados en postularse pueden hacerlo a través de la oferta publicada en el sitio web de Adecco, donde también encontrarán información adicional sobre el proceso de selección y los requisitos para participar. La dedicación de Adecco hacia la innovación y la creación de empleo sigue siendo un componente fundamental de su misión para transformar la sociedad y mejorar la empleabilidad en España. A lo largo de su trayectoria, la empresa ha contratado a más de 6 millones de personas, destinando recursos importantes a la formación y capacitación.
