Este miércoles, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha hecho pública la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, que formaliza el nombramiento y adjudicación de plazas a los 324 profesionales que han obtenido éxito en el proceso selectivo para ingresar en la categoría de Enfermería. Este proceso se ha desarrollado a través de un concurso en el marco de la Oferta Pública de Empleo de Estabilización.
Este acontecimiento representa un avance notable en lo que se considera el mayor proceso de consolidación de empleo público en la región, caracterizado por un elevado número de convocatorias que ascienden a 126, así como por la diversidad de categorías, que suman un total de 65, y por el número total de plazas, que alcanza las 2.651. La Junta ha confirmado esta información mediante una nota de prensa.
En esta oferta de empleo, que es sin precedentes en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha, las plazas se distribuyen de la siguiente manera: 707 están destinadas a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce categorías de personal de gestión y servicios.
Las 2.561 plazas se han convocado bajo dos modalidades de acceso. Por un lado, el concurso oposición abarca aquellas plazas que han estado ocupadas de manera temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años, mientras que el concurso se ha dirigido a las plazas ocupadas durante más de cinco años. En total, de las 126 convocatorias, 65 se han gestionado mediante el procedimiento de concurso-oposición, lo que representa 1.487 plazas, mientras que las 61 restantes se han tramitado a través del concurso, totalizando 1.164 plazas de 43 categorías.
En relación al proceso de concurso, se ha culminado para aproximadamente la mitad de las categorías con el nombramiento y toma de posesión, incluyendo las categorías de Enfermería, Fontanero y Cocinero entre los nombramientos publicados hoy.
Por otra parte, en lo que respecta a los procesos de concurso-oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación ha anunciado que comenzará en las próximas semanas a ofrecer destinos para la posterior adjudicación y toma de posesión de los profesionales seleccionados.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
