La concejal de Mujer e Igualdad, Gala de la Calzada, ha anunciado la apertura de un período participativo que involucrará a todos los departamentos municipales en la elaboración del Plan de Igualdad 2025-2029, tras la finalización del ‘V Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la ciudad de Albacete’.
De la Calzada ha destacado que «la igualdad es un objetivo transversal que debe implicar a toda la sociedad y a todos los departamentos del Ayuntamiento», según ha indicado el Consistorio en una nota de prensa. En este contexto, la Sección de Igualdad ha convocado a todos los departamentos municipales a realizar aportaciones al borrador que ya ha sido preparado.
El plazo para que todos los servicios y secciones del Ayuntamiento presenten sus contribuciones técnicas se extendió hasta el próximo miércoles 26. Estas aportaciones podrán incluir propuestas y modificaciones que contribuirán a definir un documento que orientará las acciones del Ayuntamiento de Albacete en materia de igualdad durante los próximos cinco años.
La concejal ha subrayado que el Plan de Igualdad «va más allá de una mera declaración de principios o de intenciones», ya que establecerá un marco de trabajo para avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los niveles y ámbitos de la vida.
La Sección de Igualdad ha elaborado un borrador que se apoya en la experiencia acumulada a lo largo de los años y en las contribuciones de los diversos colectivos con los que colabora el Ayuntamiento. Ahora, se busca también la participación activa de los trabajadores de los distintos servicios que ofrecen atención a la ciudadanía.
De la Calzada ha asegurado que «todas las propuestas serán estudiadas», y que el personal técnico de la Sección de Igualdad se encargará de evaluar su viabilidad y pertinencia. Las sugerencias que se consideren adecuadas serán integradas en el documento final del Plan, que deberá ser aprobado por el Ayuntamiento.
La edil concluyó resaltando la importancia de que todos los trabajadores y servicios municipales se involucren y realicen sus aportaciones, con el fin de avanzar hacia el objetivo común de la igualdad en Albacete. «La igualdad es un valor fundamental que debe impregnar todas las actuaciones públicas, y todos los funcionarios y trabajadores del Ayuntamiento tienen mucho que decir y que aportar», afirmó.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
