Cuenca, 11 de marzo de 2026.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado un incremento en las ayudas al empleo dirigidas a personas en riesgo de exclusión social, que a través de empresas de inserción alcanzarán un total de 1,96 millones de euros. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, hizo este anuncio durante el evento de la Universidad Pyme en Cuenca, donde también se abordaron temas como la digitalización en el sector turístico.
La convocatoria de estas ayudas se publicará mañana en el Diario Oficial de la región y se enmarca dentro del compromiso del Gobierno regional por fomentar el empleo en Castilla-La Mancha. La consejera señaló que esta inversión se destinará a la contratación de personas vulnerables, permitiendo así que puedan acceder al mercado laboral. Además, se contemplan ayudas para la contratación de personal técnico que apoyará este proceso de inserción.
Franco también destacó que la convocatoria de mañana se suma a otra anunciada hoy en el Diario, aprobada en el Consejo de Gobierno de la semana pasada, que prevé una dotación de 31,2 millones de euros para fomentar y mantener el empleo de personas con discapacidad en el mercado protegido de trabajo de los Centros Especiales de Empleo. Esta iniciativa se estima que generará oportunidades laborales para aproximadamente 5,000 personas con discapacidad en la región.
Además, la consejera puso de manifiesto el crecimiento en la creación de sociedades mercantiles en Castilla-La Mancha, que en enero de este año se incrementó en un 8,6% en comparación con el mismo mes del año anterior, marcando así el tercer mejor registro de la serie histórica para enero en la región con la creación de 316 nuevas empresas. Este dato resalta una tendencia positiva, ya que Castilla-La Mancha ha experimentado cinco meses consecutivos de crecimiento en la creación de empresas.
Con estas medidas, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la inclusión laboral y el apoyo a los sectores más vulnerables de la sociedad, buscando construir un entorno laboral más equitativo y accesible para todos.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
