El pasado viernes 17 de octubre, Albacete fue sede de la jornada anual organizada por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales (OPI Albacete), enfocada en la «Brecha salarial y registro retributivo». Este evento, promovido por los sindicatos CCOO y UGT, junto a la Federación de Empresarios de Albacete (FEDA), contó con la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, y se llevó a cabo en el salón de actos de la Diputación.
La jornada fue inaugurada por diversas autoridades y representantes de las entidades organizadoras, entre ellos la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino; la concejal de Igualdad y Personas del Ayuntamiento, Gala de la Calzada; el presidente de la FEDA, Artemio Pérez; y los secretarios provinciales de CCOO y UGT, Paco Gómez Tornero y Francisco Javier González, respectivamente.
Durante el evento, se hizo hincapié en la relevancia de la normativa para abordar los retos en materia de igualdad, subrayando la crucial contribución de la Administración a través de apoyos e incentivos dirigidos a las empresas y sus empleadas. A lo largo de las mesas de intercambio de experiencias y ponencias técnicas, los participantes exploraron temas como la brecha salarial, su origen, la segregación ocupacional y la penalización por maternidad.
Las mesas fueron moderadas por expertas en el ámbito de la igualdad y la conciliación laboral, y contaron con la participación de representantes sindicales y profesionales del sector empresarial, quienes compartieron sus experiencias, prácticas y desafíos en la implementación de políticas de igualdad retributiva. Se destacó que la equidad laboral no solo implica ajustar las políticas salariales, sino también promover la conciliación, la corresponsabilidad y el liderazgo femenino.
El cierre de la jornada fue especialmente práctico, con una ponencia dedicada a la interpretación del registro retributivo y a la incorporación de medidas para reducir la brecha salarial.
Este evento se consolida como un espacio relevante para la información, formación y sensibilización acerca de la igualdad laboral. Tras seis años de incansables esfuerzos, el OPI Albacete reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral en la provincia.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
