El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al Plan de Formación de la Junta de Comunidades para el año 2026, orientado al personal de la Administración General. Este ambicioso plan contempla un total de 446 cursos, con la expectativa de que alrededor de 14.662 empleados públicos, tanto funcionarios como laborales de la Administración regional y sus Organismos Autónomos, participen en las distintas actividades formativas.
La aprobación de este plan fue realizada por la Comisión de Formación para el Empleo de la administración regional, basándose en una propuesta elaborada por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública y la Escuela de Administración Regional.
La resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) detalla que los 446 cursos se llevarán a cabo en 614 ediciones, sumando un total de 14.140 horas lectivas. La formación abarca once programas, que incluyen competencias digitales, administración electrónica, transparencia, participación y protección de datos. Asimismo, se impartirán cursos orientados al desarrollo de habilidades profesionales, formación en idiomas, y temas como la responsabilidad social corporativa de la Administración pública, el bienestar mental y la promoción de hábitos de vida saludables.
De las 614 ediciones previstas, 360 se llevarán a cabo de forma presencial, 127 serán online, 68 se desarrollarán en modalidad telepresencial y 59 tendrán un carácter mixto. Esta oferta formativa busca no solo mejorar la capacitación del personal público, sino también adaptarla a los retos que plantea la sociedad actual y anticiparse a futuras necesidades.
El Plan de Formación se erige como un factor clave para la modernización y mejora continua de los servicios públicos. Una de las prioridades es la transformación digital dentro de la Administración regional, lo que resalta la importancia de dotar al personal de las competencias digitales necesarias para el uso efectivo y responsable de la tecnología, incluyendo la Inteligencia Artificial. En este sentido, la capacitación en estas áreas es crucial para incrementar la eficiencia, la transparencia y la calidad en el servicio que se brinda a los ciudadanos.
Los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha tienen acceso a este programa, excepto aquellos en situaciones de personal eventual, personal docente o estatutario del SESCAM. La presentación de solicitudes para participar en los cursos se habilitará mañana, 8 de enero, a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR y también mediante el Portal del Empleado.
Finalmente, el Gobierno autonómico anuncia el lanzamiento de los primeros 142 cursos del nuevo Plan de Formación 2026, que se centrarán en la capacitación general del personal de la Junta, competencias digitales, responsabilidad social corporativa y otros programas relevantes para el desarrollo profesional de los empleados públicos.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
