En un evento de gran relevancia para el ámbito jurídico laboral, hoy se ha celebrado el Congreso Laboral de Lefebvre, donde expertos en normativa y derecho laboral de España se han reunido para discutir los cambios legislativos recientes y afrontar los desafíos que estos representan para los profesionales del sector. Los principales temas tratados han incluido los problemas relacionados con los despidos, así como la implementación de protocolos y planes en áreas de igualdad, desconexión digital y regulación del tiempo de trabajo.
La inauguración del evento fue realizada por Antonio Sempere, magistrado del Tribunal Supremo, y Susana Izquierdo, directora de Redacción de Lefebvre. Sempere condujo una mesa redonda que incluyó a figuras destacadas del ámbito legal, quienes debatieron sobre la problemática actual relacionada con la finalización de contratos laborales. El magistrado destacó la protección del despido como un elemento central, señalando que sin esta protección, la normativa laboral sería poco más que «proclamas morales».
Entre las cuestiones legislativas recientes discutidas, se mencionó la modificación del artículo 65 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, reflejado en la Ley Orgánica 1/2025, que introduce la suspensión de la caducidad desde la presentación de una solicitud de conciliación o mediación. Este ajuste ha generado un debate sobre el sistema indemnizatorio español, con Eloy Castañer afirmando que el tema permanece «abierto» y Mario Barros resaltando la obligación del Convenio 158 de la OIT de garantizar la defensa del trabajador.
El congreso también se enfocó en la importancia de implementar protocolos de igualdad en las empresas. Durante una mesa redonda, los participantes discutieron sobre la efectividad de los canales de denuncia y sistemas de protección para los denunciantes, así como la necesidad de planes de igualdad inclusivos para los colectivos LGTBI. Respecto al derecho a la desconexión digital, los expertos estuvieron de acuerdo en que es esencial establecer políticas que permitan a los empleados cesar la actividad laboral fuera del horario de trabajo, asegurando su salud y bienestar.
Otro de los puntos destacados del día fue la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral. Susana Izquierdo presentó GenIA-L, un asistente jurídico equipado con IA que ofrece un flujo de trabajo fiable al estar integrado a una base de datos continuamente actualizada. Este sistema promete mejorar el acceso a información crucial para la resolución de problemas legales, potencialmente transformando el enfoque laboral de los profesionales del derecho.
El Congreso Laboral de Lefebvre continuará con más ponencias en la tarde, analizando temas como la regulación de permisos, reducción de jornada y adaptación de horarios laborales para facilitar la conciliación, junto a otros desafíos contemporáneos dentro del marco legal del trabajo. Este encuentro cuenta con la participación de diversas instituciones y organismos, subrayando el interés creciente en la actualización y mejora de las normativas laborales en España.
