El cierre del tercer trimestre de 2025 ha dejado cifras récord de ocupación en Ciudad Real, alcanzando un total de 198.800 personas empleadas. Este incremento de 3.800 ocupaciones en comparación con el trimestre anterior refleja una mejora significativa en el mercado laboral de la provincia. Sin embargo, este crecimiento no ha sido homogéneo y ha puesto de manifiesto las desigualdades existentes.
Mientras que los hombres han experimentado un aumento en la ocupación y una reducción del desempleo, la situación para las mujeres ha sido menos favorable. Durante el mismo periodo, el número de mujeres ocupadas ha disminuido en 900, mientras que el desempleo femenino ha aumentado en 2.100 personas. Este contraste señala una brecha de género persistente en el mercado laboral de Ciudad Real.
A pesar de que ha habido un incremento en la participación de las mujeres en la búsqueda de empleo, los nuevos puestos generados no han sido suficientes para absorber la creciente demanda femenina. Esta situación limita la capacidad de las mujeres para acceder a las nuevas oportunidades laborales y frena el avance hacia la igualdad en el ámbito laboral dentro de la provincia.
El desafío es, por tanto, encontrar un equilibrio en el crecimiento del empleo que beneficie por igual a hombres y mujeres, abordando así las desigualdades que aún persisten en el mercado laboral.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
