Talavera de la Reina (Toledo), 3 de noviembre de 2017.- El delegado de la Junta en Talavera, David Gómez Arroyo, ha animado a los emprendedores y pequeños empresarios de Talavera y su comarca, que ya cuentan con un negocio o tienen en mente un proyecto, a que se acojan a las ayudas del nuevo Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento, que ayer fueron presentadas por Gobierno de Castilla-La Mancha y que “contempla un incremento del 20 por ciento de ayuda adicional en todas las líneas de subvenciones establecidas para cualquier proyecto empresarial que se desarrolle en Talavera o en algunos de los pueblos de nuestra comarca, por estar incluidos en las zonas ITI (Inversión Territorial Integrada) de la Comunidad Autónoma”.
 
Así lo ha señalado David Gómez que ha participado hoy, junto al director gerente de la Cámara de Comercio de Toledo, Joaquín Echevarría, y al vicepresidente de la Cámara, Luis Garvín, en la clausura de la tercera edición del programa de formación Team Mix de emprendimiento llevado a cabo en Talavera, en el que han participado 10 hombres y 10 mujeres, habiendo conseguido una tasa de inserción laboral y profesional del 50 por ciento.
 
Durante este nuevo programa de formación, promovido por la Cámara de Comercio de Toledo y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, para ayudar a desempleados en la elaboración de un plan de empresa y en su consolidación, sus participantes han logrado poner en marcha distintas nuevas empresas, como un servicio de fisioterapia natural, un negocio de hostelería o una boutique de trajes flamencos.
 
Gómez Arroyo ha señalado a todos los participantes de este programa que “el Gobierno regional va a estar siempre a vuestro lado” y les ha detallado que con el nuevo Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento “hemos puesto sobre la mesa 4.300.000 euros para ayudar a los emprendedores en cada una de las etapas y situaciones de la vida de su empresa, desde la creación, crecimiento y consolidación en el mercado, hasta promoviendo igualmente la conciliación de su vida laboral, familiar y personal, el relevo generacional, así como la inserción laboral de familiares colaboradores en el negocio”.
 
Estas nuevas ayudas regionales, cuyo plazo de solicitud comienza mañana sábado y finaliza el próximo día 17 de noviembre, contemplan seis líneas de apoyo: para la compensación de gastos al inicio a la actividad; para la consolidación de proyectos; para favorecer la conciliación en el trabajo autónomo; para el fomento del relevo generacional en la actividad empresarial; para apoyar la inserción laboral de familiares en el negocio; y para la primera contratación indefinida de trabajadores asalariados.
 
El delegado de la Junta en Talavera, que les ha recalcado el incremento del 20 por ciento con el que pueden contar en cada una de estas líneas de ayudas “por estar dentro de las zonas ITI”, ha subrayado que “el Gobierno regional quiere que, por encima de la empresa, el emprendedor salga adelante, no tenga miedo al fracaso y que montar una empresa no le suponga un salto al vacío ya que, si el plan falla, no tendrá que devolver las ayudas, porque se trata de que estas subvenciones sean un impulso para el emprendedor y no una mochila de piedras, como sucedía en la legislatura pasada”.
 
David Gómez ha manifestado que se espera que “esta nueva convocatoria supere el éxito logrado con las ayudas regionales al emprendimiento del año anterior, donde hubo en torno a 500 solicitudes de Talavera y su comarca, y de las que 311 pertenecían a la propia ciudad de Talavera de la Reina”.

Toledo, 3 de noviembre de 2017.- El Gobierno regional ha concedido subvenciones a las 41 federaciones deportivas de Castilla-La Mancha, con una cuantía total de 1.250.000 euros, destinadas a contribuir a la organización y promoción de actividades deportivas y al fomento de los distintos programas que desarrollan estas entidades
 
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy la resolución de esta convocatoria, que en palabras del director general de Juventud y Deportes, Juan Ramón Amores, confirma el compromiso del Gobierno regional con el fomento de la práctica deportiva pues “consideramos que nuestras federaciones son motores que nos ayudan a promocionar y gestionar el deporte en la región”.
 
En la convocatoria de este año se ha potenciado y valorado especialmente la capacidad de las federaciones para implantar y desarrollar programas de tecnificación deportiva, detección de talentos deportivos, promoción de la actividad físico deportiva, programas de promoción deportiva en edad escolar, programas dirigidos al fomento del deporte y mujer, programas de fomento de valores y programas dirigidos al fomento del deporte para personas con discapacidad.
 
Asimismo, se ha valorado especialmente la relación de colaboración y comunicación entre las federaciones y la Administración.
 
Todas las federaciones deportivas inscritas en Castilla-La Mancha han obtenido subvención, con cuantías que varían según la puntuación obtenida en la evaluación de las solicitudes, y que van desde los 62.115 euros concedidos a la Federación de Fútbol y los 61.359 euros a la Federación de Baloncesto, a los 9.189 euros que recibirá la Federación de Petanca, o los 49.894 euros de la Federación de Natación, 23.315 euros de la Federación de Tiro Olímpico y 13.764 de la Federación de Espeleología.

Toledo, 3 de noviembre de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha y el sindicato UGT han coincidido hoy en que en materia presupuestaria la prioridad en la región debe ser la reconstrucción de los servicios públicos fundamentales y la creación de empleo.  
 
Así lo han manifestado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, y el secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, tras la reunión que han mantenido en relación con el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para 2018.
 
Ruiz Molina, en declaraciones a los medios de comunicación, ha explicado que a los representantes de UGT les ha trasladado que el proyecto de Presupuestos para el próximo año “se ha elaborado en base a unas tasas de crecimiento económico muy importantes, que se ponen de manifiesto en el número de empresas creadas, en el Índice de Confianza Empresarial, en definitiva, en la creación de empleo que es a lo que todos aspiramos”.
 
En este sentido, Ruiz Molina ha subrayado que todas esas expresiones de que la economía evoluciona favorablemente tienen su repercusión en la generación de riqueza y, de ahí, la importancia que tiene el presupuesto público, al ser “el instrumento que permite redistribuir una parte de esa riqueza”.
 
El titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha resaltado que esa redistribución de la riqueza se hace siempre “de forma inversamente proporcional a las necesidades de la gente”.
 
Por lo tanto, ha continuado Ruiz Molina, el presupuesto del Ejecutivo castellano-manchego es un “presupuesto redistributivo”, en la medida en que prioriza el gasto social, es decir, la Sanidad, la Educación y los Servicios Sociales.
 
A este primer pilar hay que sumar otros dos, que son el Plan Integral de Garantías Ciudadanas, que está dotado con 143 millones de euros, y los planes de empleo, que aunque no se incluyen dentro del gasto social tienen como objetivo que la ciudadanía se pueda beneficiar de esa redistribución de la riqueza.
 
Para poder seguir redistribuyendo la renta es “necesario incentivar el crecimiento económico y favorecer la nueva generación de riqueza”, ha enfatizado Ruiz Molina, motivo por el que en el proyecto de Ley de Presupuestos del próximo año hay una “importante dotación de recursos destinados a ese crecimiento, fundamentalmente, incentivando la inversión empresarial para la generación de empleo”.
 
El objetivo es “que cada vez tengamos más riqueza que redistribuir pero cada vez tengamos menos necesidad de redistribuir porque la renta se vaya equiparando entre unos y otros”, ha añadido Ruiz Molina.
 
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas ha finalizado su intervención resaltando que la tercera prioridad de los próximos presupuestos regionales es que los objetivos anteriores sean compatibles con un saneamiento de las finanzas públicas. 

Madridejos (Toledo), 3 de noviembre de 2017.- El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha decidido ampliar el presupuesto de la convocatoria de ayudas a la modernización de explotaciones agrarias hasta los 70 millones de euros, “para aprobar todas las solicitudes presentadas hasta la fecha”, lo ha avanzado durante su visita a un azafranal en plena recogida de la rosa en Madridejos (Toledo), acompañado del alcalde de la localidad, José Antonio Contreras y el gerente del consejo regulador Azafrán de La Mancha, Pedro Pérez.
 
En total, “unos 2.200 agricultores y ganaderos se verán beneficiados de la mayor dotación económica que ha habido nunca en Castilla-La Mancha para planes de mejora de explotaciones y el número más alto de beneficiarios en una única convocatoria”. De esta forma, el Gobierno de Emiliano García-Page muestra su compromiso con un sector pujante en el que se movilizarán unos 150 millones de euros de inversión por parte de los empresarios del sector agrario de la región, “la cifra más alta de la historia”.
 
En este sentido, Martínez Arroyo ha recordado que la dotación inicial de las ayudas era de 30 millones de euros, “una cifra ya superior a la cantidad total que se destinó en la legislatura pasada, que en cuatro años solo destinó 20 millones de euros, en la materia” y que aun así se ha tenido que ampliar, de nuevo, ya que la Consejería de Agricultura se ha visto desbordada en su primera convocatoria de ayudas, con más de 2.000 solicitudes presentadas por los profesionales que “estaban esperando”.
 
Esta ampliación de crédito en el Programa de Desarrollo Rural (PDR) de Castilla-La Mancha “permitirá que todos los agricultores y ganaderos que han solicitado un Plan de Mejora a la Administración regional, puedan tener una resolución positiva”. De esta manera, “los que, realmente, se juegan su dinero en esto van a recibir el apoyo de la Administración regional para el amueblamiento de su parcela, con las últimas tecnologías”.
 
Azafrán de La Mancha
 
Posteriormente, Martínez Arroyo ha visitado una envasadora de azafrán en Madridejos, propiedad de la familia de Gregoria Carrasco, socia fundadora de la Denominación de Origen ‘Azafrán de La Mancha’. El consejero ha valorado el trabajo que se hace en la cosecha en diferentes puntos de la región, parafraseando la zarzuela, ‘La Rosa del Azafrán’, “volverán a coger la rosa que forma parte de nuestros pueblos porque ha contribuido históricamente a la vida de los habitantes del medio rural en Castilla-La Mancha”, ha concluido.

Toledo, 3 de noviembre de 2017.- La evolución de la accidentalidad laboral en el período de enero a septiembre de 2017, en relación al pasado año, en la provincia de Toledo ha sido calificada de “positiva”, por el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, ya que “la tasa de incidencia de accidentes laborales ha disminuido en un 4 por ciento; destacando especialmente el descenso en la tasa de accidentes mortales, con una caída del 51,5 por ciento, y de la tasa de graves, con un descenso del 20 por ciento”.
 
La tasa de incidencia de los accidentes leves también ha sufrido un descenso, aunque en este caso, la disminución ha sido del 3,9 por ciento.
 
Martín Alcántara hacía esta valoración al término de la reunión de la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral que se ha reunido esta mañana en la Dirección Provincial de Economía, Empresas y Empleo y en la que los representantes de los empresarios, sindicatos, la Inspección de Trabajo y la Administración regional han estado haciendo un análisis de los datos acumulados hasta el tercer trimestre del año.
 
Más trabajadores y menos accidentes en este año
 
“Creemos que estos datos reflejan una senda positiva, ya que no sólo ha descendido la tasa de incidencia (accidentes en relación a la población ocupada) sino que también hay un descenso en términos absolutos del número de accidentes registrados en la provincia”, ha puntualizado el director provincial.
 
Julián Martín Alcántara indicaba además que estos datos de accidentalidad se producen en un escenario en el que el mercado laboral provincial ha crecido en 5.221 trabajadores afiliados a la Seguridad Social más que en el año 2016, lo que supone un incremento del 3,1%, y hay 10.099 trabajadores más que en 2015.
 
“Podemos afirmar, por tanto, que hay más trabajadores que el año pasado y se han producido menos accidentes”, ha recalcado el director provincial, aunque ha matizado que “no obstante, quiero hacer un llamamiento a las empresas para que sigan cumpliendo la Ley de Riesgos Laborales, pues estoy convencido de que su cumplimiento incide en que la incidencia de la accidentalidad sea menor”.
 
Por otra parte y en relación a los datos en términos absolutos, se han producido un total de 36 accidentes menos que en 2016. En este sentido, Martín Alcántara indicaba que en los accidentes registrados en jornada el descenso ha sido del 1 por ciento, habiéndose registrado 61 accidentes menos. Asimismo, en este tipo de accidentes, los mortales han descendido un 50 por ciento; los graves un 17,5 por ciento y los leves un 0,9 por ciento.
 
No ha ocurrido lo mismo, sin embargo, con los accidentes in itinere (yendo o volviendo del puesto de trabajo) que se han incrementado en torno al 7%, aunque afortunadamente los mortales se han mantenido igual (2 accidentes) y los graves han descendido un 20 por ciento. El incremento se produce en los leves, ya que se han registrado 26 accidentes más que en 2016.
 
“Los accidentes in itinere, en su mayoría accidentes de tráfico, nos preocupan especialmente por su incidencia y desde la Dirección Provincial de Economía estamos realizando diferentes actuaciones en esta materia para concienciar a las empresas y que contemplen este tipo de accidentalidad en sus planes de prevención de riesgos laborales, así como para que implementen campañas de concienciación y sensibilización”, ha puntualizado Martín Alcántara.
 
Otros datos que se han analizado se refieren a la siniestralidad por sectores. En este caso, el sector servicios es en el que se ha producido un mayor descenso en el número de accidentes, 115 menos que el pasado año, lo que supone un descenso del 3,5 por ciento; seguido por la agricultura con 18 accidentes menos que el pasado año y una caída del 3,5%. No obstante, el sector servicios continúa siendo el de mayor siniestralidad en nuestra provincia, ya que aglutina el cincuenta por ciento de los mismos.
 
Por el tipo de contrato, el 55,1% de los accidentados tenía un contrato indefinido; el 39,9% tenían un contrato temporal; y el resto, un 5,1%, corresponden a trabajadores autónomos con contingencias profesionales protegidas.
 
Finalmente, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo agradecía también el esfuerzo y el trabajo conjunto que llevan a cabo los agentes sociales y las Administraciones para lograr la reducción de la siniestralidad laboral y ponía en valor la puesta en marcha de las principales líneas que recoge el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-la Mancha 2017-2021 y “el deseo de todos los componentes de la Comisión Provincial de seguir avanzando en todas estas medidas”.