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Compromiso de Miguel Ángel Ruiz con la Recuperación Urbana y la Eficacia de su Gestión Gubernamental

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Durante los dos años de la actual legislatura, el Ayuntamiento de Puertollano, bajo la gestión del alcalde Miguel Ángel Ruiz, ha conseguido dirigir a la ciudad hacia una notable reactivación económica y modernización. La administración local ha centrado sus esfuerzos en varios frentes, incluyendo la inversión en infraestructuras, la revitalización del ámbito empresarial, la reducción de la deuda y de impuestos, el fomento del empleo público, así como la detención del declive demográfico.

Uno de los logros más destacados ha sido la mejora de las infraestructuras y servicios públicos, con avances significativos en limpieza, digitalización, transparencia y comunicación ciudadana. Según Ruiz, el desarrollo económico ha sido fundamental, representado en varios proyectos clave como la revitalización del Paseo de San Gregorio y la estabilización de la plantilla municipal.

En cuanto a inversiones, los fondos propios destinados a infraestructuras han aumentado de dos millones en 2023 a cuatro y medio millones en el presente año. Esto ha permitido solucionar estancamientos en obras y ha impulsado proyectos de eficiencia energética en el Edificio del Ayuntamiento, así como la instalación de toldos en el centro comercial abierto y otras iniciativas financiadas con fondos europeos.

La mejora de las instalaciones deportivas ha sido igualmente prioritaria, con renovaciones en varias estructuras y la planificación de nuevas mejoras para ofrecer instalaciones de mayor calidad a los ciudadanos.

El aspecto demográfico también ha tenido un giro positivo, pues Puertollano ha logrado detener la pérdida de población, con un aumento de más de 600 habitantes. Este resurgimiento se traduce en una revalorización de las propiedades y alquileres en la ciudad.

En términos de empleo, se han creado bolsas de trabajo municipales y se ha validado una oferta de empleo público para 2024. Asimismo, se han abierto procesos de estabilización y flexibilización de la plantilla, ampliando desde 2018 la importante oferta de empleo público.

El patrimonio municipal ha visto un incremento notable, con una actualización de la valoración económica de los bienes inmuebles, que ahora supera los 195 millones de euros, en contraste con la valoración anterior de 47,7 millones.

En el ámbito de la limpieza y atención a parques y jardines, el servicio ha visto un refuerzo, y se trabaja en la licitación del servicio de jardinería para mejorar estas áreas ante la escasez de personal.

La digitalización de la administración pública ha sido otra de las áreas en las que se ha invertido, con 600.000 euros destinados para implementar herramientas que mejoran la transparencia y la comunicación con los ciudadanos.

Además, los servicios sociales han aumentado su presupuesto en más de un 40%, lo que ha permitido ofrecer una atención más eficaz y ágil a quienes más lo necesitan.

Como parte de su plan para potenciar la cultura y el turismo, el alcalde anunció la reapertura de la Oficina de Turismo y el Museo de la Minería, junto con otros desarrollos culturales.

Finalmente, el equipo de gobierno ha logrado aumentar el superávit, contribuyendo así a una notable reducción de la deuda total del Ayuntamiento, que ha pasado de 31,5 millones en junio de 2023 a 8 millones a finales de 2024.

Miguel Ángel Ruiz concluyó afirmando que «somos capaces de seguir recuperando la ciudad porque gobernar es gestionar y estamos cumpliendo», dejando claro su compromiso de seguir mejorando Puertollano durante los dos años restantes de su mandato.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

¡Ya Puedes Inscribirte! Fase de Clasificación del Máster 3×3 Senior Globalcaja en Manzanares

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Manzanares se alista para un evento deportivo de gran relevancia con la celebración de la Fase de Clasificación y el Máster Final de la Liga 3×3 Senior Globalcaja, un torneo organizado por la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha (FBCLM). Las instalaciones del Parque Polideportivo Municipal acogerán esta emocionante competición los días 4 y 5 de julio.

La fase de clasificación comenzará el viernes 4 de julio, en horario de 18:30 a 21:30 horas. Este evento brindará la oportunidad a equipos de localidades que no han podido disfrutar de la liga, como Toledo, Talavera, Manzanares, Infantes y Ciudad Real, de competir por un puesto en el esperado Máster Final. Solo se han habilitado seis plazas para esta etapa, que estarán disponibles hasta completarlas.

Los cuatro mejores equipos de esta fase podrán acceder al Máster Final, programado para el sábado 5 de julio a partir de las 17:00 horas, donde se enfrentarán a otros cuatro equipos destacados de la Fase de La Roda.

Los equipos que aún no se han inscrito y están interesados en participar pueden ponerse en contacto con la FBCLM. El plazo para inscripciones está abierto, y se aconseja a los interesados actuar con rapidez para asegurar su participación en este evento deportivo crucial. La comunidad de Manzanares espera con gran entusiasmo la llegada de este torneo, que promete ser una exhibición emocionante de talento y competición en el formato de baloncesto 3×3.

Resultados de la Lista Preliminar de Admitidos y Excluidos para el Programa de Expertos en Enseñanzas Aeronáuticas de la ESA

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La Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes de Albacete ha dado a conocer la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos en el proceso de creación de una bolsa de profesorado especializado en el sector productivo, enfocado en los ciclos formativos de enseñanzas aeronáuticas. Esta iniciativa se lleva a cabo en consonancia con la normativa de la Agencia Europea Aérea (EASA).

Con el fin de alinear la formación educativa con las exigencias del ámbito aeronáutico europeo, la delegación ha disponible la lista para consulta pública. Los criterios de elegibilidad estipulan que los aspirantes deben reunir los requisitos de formación y experiencia definidos por la EASA, lo que será esencial para asegurar una educación de alta calidad en este sector en constante evolución.

Asimismo, se ha abierto un periodo para que los candidatos presenten reclamaciones, permitiendo corregir posibles errores o completar la documentación que falte. Esta medida subraya el compromiso del gobierno regional por mejorar continuamente la formación profesional en la región, asegurando que los docentes estén debidamente preparados para formar a los futuros técnicos y especialistas que la industria aeronáutica requiere.

El impacto de este proceso de selección no se limitará al ámbito educativo, sino que también repercutirá en la industria aeronáutica local, promoviendo un personal docente altamente cualificado que se traduzca en una preparación efectiva de los futuros profesionales del sector.

Para más información, se puede consultar la nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha.

Anuncio de Contratación del Plan Funcional para la Integración de Hospitales y UCMA en el Diario Oficial de la UE

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Toledo está dando un paso importante en la mejora de su sistema de salud. El Diario Oficial de la Unión Europea ha anunciado hoy que se han iniciado los trámites para la contratación del plan funcional, el plan de espacios, el proyecto básico y el estudio de seguridad y salud necesarios para la integración de tres instalaciones sanitarias en el Hospital Universitario de Toledo (HUT).

Este proyecto ambicioso tiene como objetivo la redacción de un plan conjunto que definirá la actividad del HUT para los próximos 25 años. Busca responder a las necesidades actuales y futuras de atención sanitaria, involucrando a profesionales del sector y pacientes en el proceso para asegurar que se escuchen todas las voces.

El HUT, a medida que avanza en este proyecto, cuenta con áreas sin uso que, en el futuro, se transformarán en espacios esenciales para integrar las actividades del Hospital Virgen del Valle, del Hospital Provincial de Toledo y del Hospital Nacional de Parapléjicos. Esta integración es vital para optimizar recursos y mejorar la atención al paciente.

Actualmente, el Hospital Virgen del Valle está especializado en Geriatría, con 144 camas distribuidas en diferentes unidades, y también alberga el Centro de Referencia para la Mastocitosis, entre otros servicios. Sin embargo, su capacidad no se limita a la geriatría, ya que el edificio anexo, que solía tener consultas de Alergia y Dermatología, ha visto una reducción en sus servicios, quedando principalmente con las consultas geriátricas.

Por otro lado, el Hospital Provincial es un pilar clave para la salud mental en la región, con diversas unidades y servicios como la UME Psiquiátrica y la Unidad de Conductas Adictivas, además de atención infanto-juvenil y una Unidad de Cuidados Paliativos. Su área quirúrgica también atiende importantes necesidades quirúrgicas en la comunidad.

Asimismo, la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria del Hospital Nacional de Parapléjicos, con más de 30 años de operación, formará parte de este proceso de integración.

La contratación de estos planes y proyectos no solo busca reestructurar la red hospitalaria en Toledo, sino también preparar la sanidad de la región para enfrentar futuros desafíos, mediante un enfoque coherente y adaptado a las necesidades de los ciudadanos. Este proceso representa un hito en la evolución de la atención médica en la comarca, prometiendo un servicio más eficaz y accesible para todos.

Médicos convocan huelga nacional el 10 de octubre: ‘No pararemos hasta conseguir un estatuto marco propio’

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La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han decidido convocar una nueva jornada de huelga nacional para el próximo 10 de octubre. Esta movilización tiene como objetivo primordial demandar un Estatuto Marco específico para la profesión médica, así como un marco de negociación propio que permita dignificar las condiciones laborales del colectivo.

Rafael Ojeda, presidente del SMA, ha manifestado la firme decisión de continuar con las movilizaciones hasta que se logre un Estatuto Marco que satisfaga las necesidades de los profesionales de la medicina. «Nuestro objetivo es firme y claro, no vamos a parar nuestras movilizaciones hasta que no tengamos un Estatuto Marco propio y un marco de negociación propio. Esto va a ser un camino difícil, pero no vamos a cesar en nuestras acciones», afirmó. Además, Ojeda anticipó que se llevarán a cabo más jornadas de huelga y movilizaciones, incluyendo concentraciones frente al Ministerio de Sanidad coincidiendo con las reuniones del comité de huelga.

Por otro lado, Víctor Pedrera, secretario general del CESM, expresó que el capítulo específico del Estatuto Marco propuesto por la Administración no es suficiente para atender las demandas del colectivo médico. «Agrupar todo en un capítulo propio no nos sirve», indicó, insistiendo en la importancia de ser interlocutores sin interferencias para defender sus derechos laborales. Pedrera propuso que se realicen cambios significativos para lograr un texto que verdaderamente represente los intereses de los médicos, comparando la situación del colectivo con otros sectores que ya cuentan con estatutos propios.

El CESM considera necesario llevar a instancias europeas aquellos artículos del nuevo Estatuto Marco que podrían vulnerar derechos laborales, especialmente en áreas críticas como la salud mental y la conciliación laboral. Los sindicatos han solicitado una reunión «urgente» con la ministra de Sanidad, Mónica García, para exponer sus preocupaciones y reiterear sus propuestas, pero muestran incertidumbre sobre la posibilidad de que dicha reunión se celebre antes de que el Ministerio complete el borrador del Estatuto, lo que, según Pedrera, podría resultar en un texto «insuficiente».

El secretario general del CESM ha puesto de relieve que en España no se registra una escasez de médicos, destacando que el país cuenta con la mayor cantidad de facultades de Medicina a nivel mundial. «Es verdad que faltan médicos, pero para la sanidad pública,» señaló, argumentando que un marco laboral digno podría mejorar la situación.

La huelga convocada el pasado 13 de junio fue calificada de «éxito» por Lázaro y Pedrera, quienes resaltaron el fuerte respaldo recibido en todo el territorio nacional, incluso en áreas donde los sindicatos locales no habían apoyado la convocatoria. Según Pedrera, prácticamente el 100% del colectivo MIR participó en la huelga, así como el 90% de los médicos especialistas, lo que evidencia una creciente disconformidad entre los médicos respecto a la propuesta del Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Incremento en la Atención de Cáritas Cuenca: Más Personas y Necesidades Más Graves en el Último Año

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Cáritas Cuenca ha informado sobre un notable aumento en el número de personas atendidas en el último año, así como en la gravedad de las situaciones que enfrentan. En una reciente rueda de prensa, la organización diocesana presentó su memoria de actuaciones correspondiente al 2024, destacando que actualmente atienden a «los más vulnerables dentro de los vulnerables».

La secretaria de Cáritas Cuenca, Paz Ramírez, indicó que este segmento incluye a personas que carecen de conexión con el sistema, sin red de apoyo, ingresos, hogar y, en muchos casos, documentación. Estos individuos enfrentan problemas de salud física o mental y viven al margen de la sociedad.

Entre los beneficiarios de la organización predominan dos perfiles: mujeres migrantes que buscan empleo y hombres españoles sin hogar que acuden al centro de alojamiento de urgencia en Cuenca. Cáritas ha observado un aumento en aquellos que llegan a causa de la migración forzada, un cambio respecto a años anteriores, donde la migración era mayoritariamente económica.

Factores como la inflación, las adicciones, la falta de empleo estable y la escasez de vivienda han llevado a más personas a buscar apoyo en Cáritas. Un ejemplo es Isabel, una joven de 22 años cuyo estatus migratorio se complicó al perder su visado de estudiante. Sin recursos y durmiendo en la calle, llegó a Cáritas, donde logró cubrir sus necesidades básicas y acceder a formación, aunque aún enfrenta retos para encontrar una vivienda asequible.

En términos cuantitativos, en 2023, Cáritas Cuenca atendió a 10.896 personas, cifra que ascendió a 12.298 en el año actual. En lo relacionado con vivienda, 643 personas han recibido acompañamiento, 557 hombres y 86 mujeres, siendo más del 60% españoles. Además, 592 personas han encontrado refugio en el Centro de Alojamiento de Urgencia y 51 en centros residenciales. La crisis de acceso a la vivienda ha llevado a la organización a manifestar que «la vivienda se ha convertido en un privilegio, no en un derecho».

Cáritas también trabaja en programas de formación y empleo, habiendo colaborado con 622 personas en el último año y ayudado a 165 a conseguir empleo. A través de sus Cáritas parroquiales, han extendido soporte a 2.861 personas, ofreciendo economatos, tarjetas monedero y asistencia para el pago de suministros o alquileres.

Para continuar su labor, Cáritas Cuenca ha centrado esfuerzos en el pueblo de Mira, severamente afectado por la DANA del pasado octubre, brindando apoyo a 152 familias que perdieron su patrimonio. Su compromiso con la rehabilitación de viviendas y negocios en la localidad es firme.

La labor de Cáritas Cuenca se sostiene gracias a la dedicación de 245 voluntarios, quienes son esenciales en la provisión de esperanza y asistencia a los necesitados. La organización ha invertido cerca de 2 millones de euros, de los cuales el 41% se destina a programas de inclusión social.

Con el objetivo de recaudar fondos y apoyo, Cáritas ha lanzado una campaña de caridad que incluye diversas actividades, como una jornada de puertas abiertas y mesas informativas en Cuenca. La participación activa de la comunidad es crucial para abordar las crecientes necesidades de la población vulnerable en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Se Aprueban las Bases para la Mayor Convocatoria de Oposiciones en la Historia del SESCAM

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Toledo, 17 de junio de 2025.- La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM ha aprobado hoy por unanimidad las bases para un total de 199 convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2023 y 2024. Este ambicioso plan contempla un total de 5.381 plazas, lo que representa el mayor proceso selectivo en la historia del sistema sanitario público regional.

El director gerente del SESCAM, Alberto Jara, enfatizó la importancia de esta iniciativa, que no solo incluye un número récord de convocatorias y categorías —un total de 97—, sino que también considera más de 3.000 plazas asignadas específicamente para incorporar a los profesionales que trabajaron durante la pandemia.

Las convocatorias de estos procesos selectivos se publicarán el próximo 30 de junio, y los interesados podrán presentar sus solicitudes a través de la página web del SESCAM. El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente de la publicación oficial.

Entre las novedades más destacadas, se ha introducido que, en todas las categorías, la puntuación de la fase de oposición y la de concurso representará el 50% de la puntuación total. Además, se han actualizado los criterios de méritos para personal sanitario, alineando la puntuación de actividades de investigación y docencia con los estándares de otros servicios de salud.

Jara subrayó que por primera vez se convocan plazas en categorías como facultativo especialista de área en Inmunología y enfermero especialista en Salud Mental, lo que refleja el compromiso del Gobierno regional con la mejora del empleo público. Con estas nuevas convocatorias, se espera alcanzar una tasa de temporalidad del 8%, el límite permitido.

La distribución de las plazas en la OPE incluye 1.187 para personal facultativo, 1.333 para personal diplomado de grado, 1.309 para personal sanitario técnico y 1.552 para personal de Gestión y Servicios. Asimismo, se han establecido diferentes sistemas de acceso, destacándose el sistema general para personas con discapacidad y la promoción interna.

Las pruebas de oposición se realizarán, en general, en Toledo, aunque algunas categorías se evaluarán en las cinco capitales de provincia. La resolución que fijará la fecha, lugar y hora de los ejercicios se publicará con al menos un mes de antelación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Guía Completa: Fechas, Ubicación y Plan de Viaje a Melilla

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El Campeonato de España de Selecciones Autonómicas de 3×3 se desarrollará los próximos 21 y 22 de junio en Melilla. En este sentido, la Federación de Baloncesto de Castilla La Mancha ha convocado a los jugadores seleccionados para una concentración final que se llevará a cabo el 19 de junio en Alcázar de San Juan. Se espera que todos los participantes se presenten a las 19 horas en las instalaciones de la federación, ubicadas en la calle Francisco de Ocampo.

Durante esta sesión de entrenamiento, los jugadores tendrán la oportunidad de afianzar sus tácticas y preparar sus habilidades antes de la competición. Posteriormente, se les proporcionará una cena y alojamiento en un hotel local. Se prevé que el traslado hacia el Aeropuerto de Barajas tenga lugar a las 3:30 de la madrugada del 20 de junio, siendo el vuelo programado para despegar a las 9:25 horas.

La federación recuerda a los seleccionados que es obligatorio presentar el DNI original y llevar las equipaciones oficiales de juego. Cada jugador tiene permitido facturar una maleta de hasta 20 kilos, además de llevar una mochila pequeña en la cabina del avión.

Para los interesados en seguir los partidos, los horarios estarán disponibles en la página web de la federación y se habilitarán enlaces para la transmisión en directo de los encuentros. La vuelta está programada para el lunes 23 de junio con llegada al Aeropuerto de Barajas hacia las 17:00 horas; desde allí, los jugadores regresarán a Alcázar de San Juan en autobús. Los padres que deseen recoger a sus hijos en el aeropuerto deben notificar a la federación a través de correo electrónico.

Cualquier consulta adicional puede dirigirse a la dirección de correo de selecciones correspondiente. La federación muestra gran entusiasmo por este evento, el cual representa una valiosa oportunidad para los jóvenes talentos del baloncesto en la comunidad.

Castilla-La Mancha: Coste Laboral por Debajo de la Media Nacional

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Durante el primer trimestre de este año, el coste laboral medio por persona trabajadora y mes en Castilla-La Mancha se ha situado en 2.742 euros, según los últimos datos divulgados. Esta cifra, que incluye tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales, revela que la región se encuentra por debajo de la media nacional en cuanto al gasto por trabajador.

A lo largo de los años, Castilla-La Mancha ha mantenido cifras inferiores en comparación con otras comunidades autónomas, lo que indica un rezago frente a la media del país. Este fenómeno puede atribuirse a diversos factores, como la estructura económica de la región y las características particulares del mercado laboral local.

El coste laboral es un indicador esencial que impacta en la competitividad y el atractivo para las empresas que consideran establecerse en un área determinada. Si bien estar por debajo de la media nacional podría ser visto como una ventaja competitiva por los menores costes, también presenta retos significativos, especialmente en la capacidad para atraer y retener talento local.

Diversas organizaciones y sindicatos han manifestado su preocupación por esta situación y han señalado la urgencia de abordar esta disparidad. Mejorar el coste laboral medio podría generar un efecto positivo en la economía local, promoviendo el consumo y elevando el bienestar de los trabajadores.

La realidad actual de Castilla-La Mancha resalta la necesidad de implementar políticas económicas que consideren tanto la creación de empleo como el equilibrio en las remuneraciones, con el fin de fomentar un desarrollo más equitativo en todo el territorio nacional.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

¿Asombrosa Transformación o Sorpresas Inesperadas?

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Un nuevo producto de limpieza comercializado por la cadena de supermercados Mercadona ha suscitado un intenso debate entre los consumidores. Se trata de un limpiador de ducha sin necesidad de frotar, diseñado específicamente para eliminar la suciedad y los residuos de agua dura, que ha sido recibido con entusiasmo por muchos por su promesa de facilitar las tareas del hogar. Sin embargo, no todos los usuarios comparten la misma opinión; varios han expresado su descontento, indicando que el producto deja una capa peculiar en las superficies tratadas.

Con un envase práctico y fácil de usar, este limpiador ha llamado la atención de aquellos que buscan soluciones sencillas para la limpieza. A pesar de su popularidad, algunas voces críticas han levantado la mano para señalar que después de usarlo, la sensación en las baldosas y el cristal de la ducha no es del todo satisfactoria. Según diversos testimonios, el producto parece formar una película que no se enjuaga adecuadamente, lo que ha llevado a cuestionar su efectividad frente a los métodos de limpieza tradicionales.

«Pensé que sería la solución perfecta para mantener mi ducha en buen estado sin esfuerzo», manifestó una usuaria, añadiendo que «después de usarlo, siento que deja una capa rara, como si no se enjuagara completamente». Estas experiencias han generado un diálogo sobre si el limpiador realmente cumple con las expectativas de los consumidores.

Las redes sociales se han convertido en un hervidero de opiniones encontradas. Mientras algunos usuarios defienden el producto por el significativo ahorro de tiempo que representa, otros sugieren que la sensación extraña que deja podría correlacionarse con la química del limpiador y la dureza del agua en determinadas regiones.

Ante la controversia, expertos en limpieza han recomendado seguir cuidadosamente las instrucciones del fabricante y asegurarse de enjuagar bien las superficies tras aplicar el limpiador. También aconsejan realizar una prueba en un área pequeña antes de aplicar el producto en toda la superficie.

Con el debate en pleno apogeo, queda claro que la efectividad y satisfacción con el producto varían entre los consumidores. Mientras unos consideran que el limpiador de Mercadona es la respuesta ideal para una limpieza rápida, otros continúan en busca de alternativas que se adapten mejor a sus expectativas y necesidades específicas.