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La Junta Lanza una Nueva Edición del Plan Corresponsables en Cuenca con 173 Ayuntamientos Adheridos y una Inversión de 2,5 Millones de Euros

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La delegada provincial de la Junta, Marian López, ha visitado este martes el Plan Corresponsables en la localidad de Arcas, acompañada por el alcalde del municipio, Joaquín González Mena; la delegada provincial de Igualdad, Ana Eloísa Olmeda; y la diputada provincial de Servicios Sociales, Eva García. Durante su visita, López destacó la relevancia de este programa para facilitar la conciliación de las familias que residen en los municipios de la provincia y que tienen menores a su cargo, indicó que el apoyo se extiende hasta los 21 años en casos de discapacidad.

La delegada subrayó que el objetivo principal del Plan Corresponsables es que “las familias puedan desarrollar su proyecto vital y laboral en los pueblos sin que la falta de recursos de conciliación suponga un obstáculo”. En este sentido, resaltó que el programa no solo beneficia a las familias, sino que también contribuye a la generación de empleo en el sector de los cuidados, un ámbito que, según indicó, “debemos reconocer y fortalecer”.

López también hizo hincapié en el crecimiento del programa, anunciando que en 2026 se espera que 173 entidades se beneficien del mismo en la provincia, con una inversión total de 2,5 millones de euros. Estos datos reflejan la consolidación del Plan Corresponsables, que ha mostrado resultados significativos en localidades como Arcas.

En Arcas, durante el último año, un total de 180 menores de 46 familias han disfrutado de los beneficios del programa, que ha permitido la creación de 15 empleos gracias a la inversión recibida por el Ayuntamiento. Además, la diputada provincial de Servicios Sociales, Eva García, resaltó el compromiso de la Diputación con la conciliación familiar, con un presupuesto destinado a políticas en este ámbito a través del programa Concilia, complementando la financiación del Plan Corresponsables.

El alcalde de Arcas también destacó la excelente acogida del programa entre las familias locales, enfatizando la facilidad que brinda para el cuidado de los menores durante los días no lectivos y en períodos vacacionales, fomentando además la convivencia entre los niños de la localidad. El Plan Corresponsables, que está cofinanciado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el Gobierno de España y la Diputación Provincial de Cuenca, evidencia cómo la colaboración entre diferentes entidades puede resultar en beneficios concretos para las familias.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El Comité de Empresa de Autobuses Urbanos de Guadalajara Exige la Dimisión de la Alcaldesa y del Concejal de Transportes

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El Comité de Empresa del servicio de autobuses urbanos de Guadalajara ha solicitado formalmente la dimisión de la alcaldesa Ana Guarinos, así como del concejal responsable del área de Transportes. Esta exigencia se produce en medio de crecientes tensiones entre los trabajadores del transporte público y las autoridades locales.

Los empleados han manifestado su descontento, señalando que la gestión del servicio de autobuses urbanos es ineficaz, lo que, afirman, ha impactado negativamente tanto en su bienestar laboral como en la calidad del servicio que se proporciona a los ciudadanos. La situación ha empeorado en los últimos meses, de acuerdo con fuentes cercanas al comité, lo que ha llevado a esta solicitud urgente de dimisión de los cargos públicos.

Las quejas sobre la gestión del transporte en la ciudad son recurrentes y abarcan diversas preocupaciones, que van desde la falta de mantenimiento adecuado de la flota de vehículos hasta la inadecuación de los horarios para satisfacer las necesidades de la población. Ante esta situación, el personal de transporte ha intentado en múltiples ocasiones establecer un diálogo con el consistorio para buscar posibles soluciones, sin éxito aparente.

Hasta el momento, no se han recibido declaraciones oficiales por parte de la alcaldesa ni del concejal de Transportes respecto a la solicitud del comité. Mientras tanto, los habitantes de Guadalajara continúan sufriendo las consecuencias de un servicio que, según el Comité de Empresa, requiere una atención urgente y reformas significativas.

La situación se encuentra en desarrollo, y los trabajadores del servicio de autobuses urbanos seguirán atentos a cualquier respuesta o acción que el Ayuntamiento decida tomar. Las próximas semanas serán cruciales para determinar el desenlace de este conflicto entre los empleados del servicio público y las autoridades municipales.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Imprevisto Revés: La Caída del Liderato en un Encuentro Sorprendente

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El FC Barcelona experimentó una dura derrota frente al Girona FC en un duelo vibrante que finalizó con un ajustado 2-1 en favor de los locales. El encuentro, disputado en el estadio Montilivi, se convirtió en un escenario de emociones intensas, donde el equipo azulgrana tuvo la oportunidad de consolidar su ventaja, pero un penalti fallido marcó un punto de inflexión crucial en el desarrollo del partido.

El Barcelona comenzó el encuentro de manera prometedora, abriendo el marcador gracias a un gol de Pau Cubarsí. Sin embargo, el conjunto gerundense reaccionó rápidamente y, tras el fallo desde los once metros de Lamine Yamal, logró revertir la situación. Thomas Lemar y Fran Beltrán fueron los encargados de marcar los goles que sellaron la remontada y otorgaron al Girona tres valiosos puntos, fundamentales para alejarse de la zona de descenso.

La jornada estuvo llena de polémica, no solo por el penalti fallado, sino también por diversas decisiones arbitrales que generaron controversia entre los jugadores y entrenadores de ambos equipos. A pesar de los esfuerzos finales del Barcelona por igualar el marcador, no lograron concretar sus oportunidades, lo que les costó no solo el partido, sino también el liderato de LaLiga, ahora en manos del Real Madrid.

La derrota añade un nuevo capítulo a la emocionante carrera por el título, manteniendo viva la competencia entre los principales clubes españoles. El Girona, por su parte, celebra una victoria que refuerza su confianza en la liga, mientras que el Barcelona deberá replantearse su estrategia para enfrentar los próximos retos en su búsqueda por el campeonato. La lucha por el título de LaLiga promete seguir siendo intensa en las jornadas venideras.

Plazo de Inscripción hasta el 17 de Febrero: Recursos y Apoyo de ANPECLM para los Educadores

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La Asociación Nacional de Profesionales de la Educación de Castilla-La Mancha (ANPECLM) ha informado que el plazo para presentar solicitudes y exenciones para su próxima charla formativa concluirá el martes 17 de febrero. Este evento educativo es una oportunidad para que los miembros de ANPECLM y otros profesionales del sector se inscriban y participen en una actividad que promete contribuir al desarrollo profesional docente.

Aunque los detalles específicos sobre los temas que se abordarán en la charla aún no se han divulgado, se anticipa que se centran en cuestiones relevantes para el ámbito educativo en la región. Esta iniciativa es parte de los esfuerzos de ANPECLM para fomentar la formación continua de los docentes, proporcionándoles herramientas y conocimientos que les permitan enfrentar los retos actuales en el sistema educativo.

La plataforma de inscripción y la participación en estos encuentros son vitales para los educadores que desean estar al día con las últimas tendencias y metodologías en la enseñanza. La culminación de este plazo marcará un hito en el calendario formativo del ANPECLM, integrándose dentro de su agenda anual de actividades cuyo objetivo es mejorar la calidad de la educación en Castilla-La Mancha.

Para más información y detalles sobre la inscripción, se puede consultar la nota de prensa completa de ANPE Castilla-La Mancha.

CCOO Celebra el Aumento del SMI que Beneficiará a Más de 61,000 Trabajadores en Castilla-La Mancha

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En el año 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) en España experimentará un incremento del 3,1%, alcanzando así los 1.221 euros al mes para aquellos que laboren a jornada completa. Este aumento se traduce en un total de 1.424,50 euros mensuales si se opta por un régimen de doce pagas anuales, lo que significa que el ingreso total anual se ubicará en 17.094 euros.

Este reajuste en el SMI tiene como principal objetivo asegurar que la cantidad se mantenga alineada con el 60% del salario medio neto en el país. Esta medida busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos y se enmarca en un contexto de mejora económica, donde se intenta reducir las brechas salariales y promover condiciones más equitativas en el ámbito laboral.

El incremento del SMI está alineado con la política de ajuste continuo del mismo a las realidades económicas y sociales, garantizando que los trabajadores cuenten con un salario base que cubra sus necesidades fundamentales. Con ello, se busca contribuir a la disminución de la precariedad laboral y a la garantía de un nivel de vida digno para aquellos que ocupan los puestos con los salarios más bajos. Además, esta medida pretende dinamizar el consumo interno, ya que al aumentar la capacidad de compra de una parte significativa de la población trabajadora, se puede estimular la economía de manera más general.

El tema del salario mínimo se mantiene constantemente en la agenda política y económica española, y su ajuste periódico se considera un mecanismo fundamental para equilibrar la balanza social. Esta práctica promueve no solo el bienestar individual de los trabajadores, sino que también contribuye a una estabilidad económica más amplia.

Fuente: CCOO Castilla-La Mancha.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Incremento del 35,6% en Despidos Colectivos en Castilla-La Mancha en el Último Año

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Durante el año 2025, la región de Castilla-La Mancha ha registrado un significativo aumento en el número de despidos colectivos, afectando a un total de 1.168 trabajadores. De esta cifra, 643 son hombres y 525 son mujeres, lo que refleja un panorama laboral cada vez más complicado en la comunidad autónoma. Este incremento representa un alarmante aumento del 35,6 % en comparación con el año anterior.

El crecimiento en los despidos colectivos pone de manifiesto las dificultades económicas que continúan afectando a diversos sectores productivos de la región. Las cifras muestran que el impacto de estas medidas laborales no discrimina por género, aunque se evidencia una diferencia de 118 casos más entre hombres y mujeres. A pesar de esto, el desafío de la pérdida de empleo se presenta como una problemática común que afecta a todos los trabajadores implicados.

Ante esta alarmante situación, la búsqueda de soluciones efectivas y sostenibles se vuelve una prioridad urgente para mitigar la pérdida de empleos en Castilla-La Mancha. Las entidades y organizaciones laborales están trabajando activamente para monitorear la situación, ofreciendo apoyo a los afectados y colaborando con las autoridades en la implementación de medidas que fomenten la recuperación del mercado laboral.

La evolución de la situación económica y laboral en la región promete ser clave en los próximos meses, ya que determinará el impacto continuo de estos despidos colectivos y las potenciales oportunidades de empleo que puedan surgir a corto plazo. Mientras tanto, el tejido laboral de Castilla-La Mancha se mantiene en estado de alerta ante los cambios que puedan presentarse, así como las implicaciones que estos tendrán en el bienestar de sus ciudadanos.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El Gobierno regional se compromete a apoyar la Semana de Música Religiosa para preservar su posición como ‘referente nacional e internacional’

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha renovado su compromiso con la Semana de Música Religiosa (SMR) de Cuenca, un evento que busca consolidar su reputación como una cita cultural de primer nivel tanto a nivel nacional como internacional. En una reciente presentación celebrada en la Oficina de Turismo de la comunidad en Madrid, la viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, destacó la importancia del festival, que alcanzará su 63ª edición.

A la presentación acudieron figuras destacadas como el alcalde de Cuenca, Darío Dolz, y la subdelegada del Gobierno en la provincia, Mari Luz Fernández, quienes enfatizaron el impacto positivo que la SMR tiene en la ciudad. Olmedo subrayó la significativa inversión de 1,1 millones de euros que el Gobierno regional ha destinado en la última década para apoyar este festival, el cual ha sabido atraer a más de 7.000 visitantes. Esta afluencia no solo enriquece la oferta cultural de Castilla-La Mancha, sino que también contribuye considerablemente a la economía local, con un retorno estimado de tres millones de euros en los últimos cinco años.

La edición 63 de la Semana de Música Religiosa arrancará el próximo 28 de marzo a las 20:00 horas con el concierto inaugural “Peace and war”, interpretado por Huelgas Ensemble. A lo largo del festival, se ofrecerán una serie de actuaciones y conciertos en diversos escenarios de Cuenca, incluyendo la Iglesia de la Asunción en Cardenete, el Teatro Auditorio ‘José Luis Perales’ y el Espacio Torner.

El programa promete un contenido musical diverso y atractivo, con eventos destacados como la interpretación de “Leonarda in pace” por Pergamo Ensemble el 30 de marzo, y “Dona nobis pacem” el 4 de abril, a cargo de Accentus, Monteverdi Choir e Insula Orchesta. Además, se desarrollará “SMR Abierta 2026” del 21 al 28 de marzo, que incluirá actividades para diferentes colectivos en lugares como el Conservatorio de Música ‘Pedro Aranaz’.

El cartel de este año ha sido creado por el aclamado artista Manuel Millares, quien refleja en su obra la rica tradición y creatividad del festival. Con un firme enfoque en la música religiosa y un continuo esfuerzo por fomentar la cultura, la Semana de Música Religiosa de Cuenca se mantiene como una cita esperada y valorada dentro del panorama cultural español.

Aumento Salarial del 3% para 18,000 Trabajadores del Sector Metal en Toledo en 2023

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En la provincia de Toledo, un significativo avance se ha concretado para los trabajadores del sector del metal, ya que 18.000 empleados experimentarán un incremento salarial del 3% este año. Esta actualización de sueldos fue el resultado de un reciente acuerdo entre los sindicatos CCOO y UGT, y la patronal FEDETO, mediante la firma de las tablas salariales correspondientes al convenio colectivo sectorial del metal para el año 2026.

Este convenio se ha destacado por ser uno de los más relevantes en la provincia no solo por la elevada cantidad de trabajadores que abarca, sino también por su notable impacto en la economía local. La subida salarial responde a la necesidad de ajustes económicos y a los compromisos establecidos durante las negociaciones laborales, en un contexto marcado por la inflación y el aumento del costo de vida, factores que han influido en las conversaciones entre los representantes de los empleadores y los trabajadores.

El acuerdo representa un hito en las relaciones entre los agentes sociales y económicos en Toledo, y resalta el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones laborales de quienes se desempeñan en el sector del metal. En tiempos donde la estabilidad económica y laboral es crucial, esta medida busca asegurar que los trabajadores puedan preservar su poder adquisitivo, lo que a su vez contribuye al bienestar general de la comunidad laboral en la región.

La información ha sido proporcionada por CCOO Castilla-La Mancha.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Banco Santander y Mapfre firman un acuerdo estratégico de Hipoteca Inversa con Fernando Romay

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Recientemente, Santander Mapfre Hipoteca Inversa ha dado un paso importante en su compromiso por acercar soluciones financieras que mejoren la calidad de vida de las personas mayores en España. La firma de un acuerdo de colaboración con Fernando Romay, querido exdeportista y figura reconocida en el país, busca potenciar la difusión y el conocimiento sobre la hipoteca inversa entre el segmento senior, que cada vez tiene una presencia más activa y diversificada en la sociedad.

Este acuerdo no solo reafirma la apuesta de la compañía por ofrecer productos que favorecen un envejecimiento con autonomía y seguridad, sino que también refleja una estrategia de comunicación cercana y efectiva. Fernando Romay, que además ha renovado su colaboración con Mapfre para promover el programa «Generación Senior» de la aseguradora, se involucra en eventos y campañas orientadas a informar a quienes ya han alcanzado los 55 años, un colectivo que en España representa aproximadamente una de cada tres personas.

La hipoteca inversa es una herramienta que permite a las personas mayores de 65 años convertir el valor de su vivienda en liquidez, sin perder la propiedad ni el uso de su hogar. De esta manera, pueden complementar sus ingresos y afrontar con mayor tranquilidad aspectos económicos en una etapa de la vida donde la estabilidad y el bienestar son prioritarios. El aporte de figuras como Romay ayuda a desmitificar este producto y a acercarlo de manera clara y cercana a quienes pueden beneficiarse de él.

«Contar con Fernando Romay en esta labor nos ayuda a llegar a más personas y a generar confianza en el colectivo senior», señala Trinidad Martín Orozco, directora general de Santander Mapfre Hipoteca Inversa. Por su parte, el propio Romay comparte su motivación: «Me siento muy identificado con este proyecto porque conecta con una etapa vital que conozco bien. Creo que es fundamental que los mayores tengan información clara y opciones reales para vivir esta fase con tranquilidad, independencia y calidad de vida».

La iniciativa forma parte de un esfuerzo mayor por impulsar una visión de envejecimiento activo y seguro, promoviendo que las personas mayores puedan vivir con plenitud, autonomía y con soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. En un país donde la población de más de 55 años crece y se diversifica, alianzas entre empresas, referentes sociales y programas especializados resultan clave para ofrecer acompañamiento y facilitar decisiones informadas.

En definitiva, esta colaboración entre Santander Mapfre y Fernando Romay representa un paso más hacia una sociedad que valora y respeta las diferentes etapas de la vida, poniendo a disposición recursos y conocimientos que contribuyen a un envejecimiento con calidad, bienestar y tranquilidad.

La Junta aplaude el reconocimiento del Ayuntamiento sobre su responsabilidad en el entorno del Puente Árabe

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Guadalajara, 17 de febrero de 2026.- El delegado de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Fernández-Montes, ha expresado su satisfacción por el reciente reconocimiento del Ayuntamiento de Guadalajara respecto a sus responsabilidades en la conservación del entorno del Puente Árabe. Este reconocimiento se ha hecho efectivo tras múltiples requerimientos enviados por la Junta, que recordaban al Consistorio la necesidad de realizar acciones de mantenimiento en este BIC (Bien de Interés Cultural).

La declaración de BIC no solo abarca la estructura del puente en sí, sino también su entorno inmediato. En este caso, las dos fincas adyacentes pertenecen al Ayuntamiento, el cual ha sido instado en varias ocasiones por la Delegación a ejecutar las labores de conservación necesarias. Entre los requerimientos se incluye la realización de un proyecto integral para la rehabilitación de la casa de compuertas del Molino del Duque, ubicada en la margen derecha del río. El Ayuntamiento ha informado que comenzará a redactar dicho proyecto, con el objetivo de preservar e integrar adecuadamente este inmueble.

Además, se ha señalado la acumulación de aguas pluviales en otra parcela de la misma margen del Henares, un problema que afecta la conservación del puente. El Consistorio ha aceptado la necesidad de llevar a cabo un estudio técnico para encontrar una solución efectiva que permita la evacuación de estas aguas.

Sin embargo, Fernández-Montes ha manifestado su preocupación porque el Ayuntamiento no ha tomado medidas sobre el mantenimiento del muro de contención de la parcela de la margen izquierda, que le corresponde. Este muro, que data de 1628 y fue construido por el Concejo de la ciudad, es fundamental para evitar el deslizamiento de tierras hacia el río. Aunque el Ayuntamiento ha realizado trabajos en él en el pasado, actualmente se niega a asumir la responsabilidad de su conservación, argumentando que no es de su propiedad.

El delegado ha subrayado que, de acuerdo con la jurisprudencia civil, la responsabilidad de conservar estructuras de este tipo recae en el propietario del terreno, es decir, en el Ayuntamiento. Destacó que su Delegación sigue comprometida con el mantenimiento de bienes protegidos, dada la importancia histórica que representan para los municipios.

Fernández-Montes ha lamentado que haya sido necesario insistir repetidamente al Consistorio para que asuma estas obligaciones y ha expresado su esperanza de que la alcaldesa, Ana Guarinos, garantice que los trabajos de conservación no se retrasen, salvaguardando así la integridad de un BIC tan significativo y emblemático para Guadalajara como es el Puente Árabe.

vía: Diario de Castilla-La Mancha