Hoy se ha llevado a cabo el Consejo Sindical Autonómico de ANPE, donde se ha realizado un exhaustivo balance sobre el grado de cumplimiento de las medidas acordadas hasta la fecha. En esta reunión, se han discutido las mejoras que se contemplan en el segundo bloque del Acuerdo, así como su planificación y el calendario de aplicación. Los responsables del sindicato, que es el más representativo del sector educativo, han reiterado su compromiso inquebrantable en la defensa y mejora de la enseñanza pública y las condiciones laborales del profesorado.
Entre las principales reivindicaciones expuestas, se destaca la necesidad de asegurar un seguimiento adecuado del segundo bloque de medidas, acompañado de la dotación presupuestaria imprescindible para su implementación. ANPE ha enumerado una serie de mejoras futuras que impactarán positivamente en la educación y en la vida laboral de los docentes, tales como:
– La reducción progresiva del horario lectivo, estableciendo 23 horas para Infantil y Primaria a partir del curso 2025/26 y 18 horas en Enseñanzas Medias en 2026/27.
– La disminución de las ratios en Primaria y el análisis para aplicar la reducción en Secundaria.
– La realización de oposiciones anuales hasta 2028, garantizando la estabilidad del profesorado.
– Mejoras específicas para docentes mayores de 55 años.
– El reconocimiento de las vacaciones devengadas en sustituciones como tiempo de servicio.
– La eliminación de la obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en las listas de interinos.
– Incremento de apoyos en Infantil y refuerzo de profesionales en inclusión educativa.
– Aplicación progresiva del cómputo doble para las necesidades educativas especiales (ACNEE).
– Ampliación de los días «moscosos» asociados a la experiencia.
– Continuar en la reducción de la burocracia y mejora de la conciliación laboral.
El consejo ha contado con la presencia del consejero de Educación, Amador Pastor, y del director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida, quienes han brindado un panorama sobre la situación actual de la educación en la región y han destacado las mejoras ya implementadas y las que se prevén en el futuro cercano. Pastor ha elogiado la coherencia y profesionalidad del sindicato, lo que resalta la importancia del diálogo y la colaboración.
Martín Navarro, presidente autonómico de ANPE, ha subrayado la urgencia de avanzar en mejoras que dignifiquen la labor docente y beneficien a la comunidad educativa. También ha insistido en la necesidad de cumplir con el calendario del Acuerdo de Mejoras hasta el curso 2027/2028, con la correspondiente asignación presupuestaria.
Por su parte, Francisco Venzalá, presidente nacional de ANPE, ha felicitado a los miembros del consejo por los logros alcanzados, que se han convertido en un modelo a seguir para otras Comunidades Autónomas. Mientras tanto, el consejo de ANPE en Castilla-La Mancha reafirma su compromiso de seguir luchando por una educación pública de calidad y la mejora constante de las condiciones laborales de sus docentes, basándose en los principios de independencia, profesionalidad y coherencia que caracterizan al sindicato.
