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Todo lo que Necesitas Saber sobre la #LigaUCLM Femenina: Previa, Calendario y Más

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Este domingo, el Pabellón Puerta de Santa María en Ciudad Real se transforma en el escenario principal del baloncesto femenino regional con la celebración de la esperada Copa UCLM 2026. Cuatro equipos de gran renombre se disputarán el título, entre ellos Autoescuela Campus Cervantes Ciudad Real, Gescrar Asesores Baloncesto Criptana, CEI Toledo Universidad Laboral y Ajusa Club Baloncesto Albacete.

El CEI Toledo Universidad Laboral, actual campeón, entra en esta competición con la intención de defender su título. Su formación, que se ha mostrado sólida y experimentada, busca revalidar el trofeo logrado el año anterior en Guadalajara. Con un balance de 8 victorias y 3 derrotas en su trayectoria reciente, el equipo toledano se presenta como un rival formidable en la búsqueda de mantener su corona.

En la primera semifinal del día, el Autoescuela Campus Cervantes de Ciudad Real, bajo la dirección de Jesús Osma, parte como gran favorito. Con un impresionante récord de 11 triunfos en 11 partidos, las ciudadrealeñas llegan a la competición con una confianza a prueba de balas. Jugadoras destacadas como María José Trujillo, Noelia Tera y Carlota Pérez serán fundamentales para sus aspiraciones de consolidar un rendimiento envidiable en la Copa.

Desde Albacete, el Ajusa Club Baloncesto Albacete, comandado por Pepe Sanz, se presenta como un rival de cuidado. Con 7 victorias y 4 derrotas, las albaceteñas han renovado su plantilla y están listas para dar la sorpresa. La experiencia de figuras como Lucía Alcaide, Lola Martínez y María Xiao Toledo puede ser determinante en su enfrentamiento contra el poderoso equipo de Ciudad Real.

En la segunda semifinal, las criptanenses del Gescrar Asesores Baloncesto Criptana se alzan con sed de venganza, tras haber sido frenadas por el CEI Toledo en la final de la liga el año pasado. Con un balance de 9 victorias y 2 derrotas, Criptana se posiciona como uno de los grandes referentes del torneo, contando con jugadoras clave como Cecilia Díaz-Plaza y Andrea Ramos que podrían marcar la diferencia en el partido.

Este evento va más allá de la pura competición; representa una celebración de la pasión y el compromiso que el baloncesto femenino inspira en la región. Los aficionados se preparan para una cita imperdible este domingo, donde la emoción y el compañerismo llenarán las gradas del pabellón, fomentando un ambiente propicio para el deporte y la integración comunitaria. Cada jugadora es un símbolo de dedicación y esfuerzo, lista para demostrar su valía en este apasionante torneo.

Fuente: Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha

Ofertas Exclusivas de Plazas para Maestros y Educación Especial Disponibles desde el 22 de Enero de 2026

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El proceso de presentación de solicitudes para un nuevo programa gubernamental concluye el próximo jueves 22 de enero de 2026 a las 10:00 horas, según la información proporcionada por las autoridades. Este plazo ha sido establecido con el objetivo de garantizar que todos los interesados puedan participar de manera adecuada, cumpliendo con los requisitos detallados en la convocatoria correspondiente.

La iniciativa se enmarca dentro de una serie de medidas destinadas a mejorar la accesibilidad a los servicios, promoviendo una gestión eficiente y transparente. Las autoridades han enfatizado que el éxito de estos programas es crucial para fomentar el desarrollo en diversas áreas, y están comprometidas a realizar todos los procedimientos con un enfoque de equidad e igualdad de oportunidades.

Con el plazo claramente definido, los organizadores instan a los potenciales participantes a preparar la documentación necesaria y a completar sus solicitudes con anticipación, evitando así contratiempos de último minuto. Este esfuerzo se alinea con la continua búsqueda de adaptar las políticas públicas a las necesidades actuales de la población.

Además de beneficiar a los individuos que participen, se espera que el impacto de este programa tenga repercusiones positivas a nivel comunitario, reflejando el compromiso de las autoridades con el desarrollo social y económico de la región.

Esta información ha sido comunicada en una nota de prensa emitida por ANPE Castilla-La Mancha, que ha reiterado la importancia de esta convocatoria y su relevancia para el futuro de la comunidad.

CCOO Responde a la Investigación Policial Tras la Huelga del Metal

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Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su intención de abordar las informaciones que han surgido en diversos medios de comunicación sobre la huelga del sector metalúrgico ocurrida en noviembre pasado. El sindicato ha señalado la mención de la detención de al menos 16 trabajadores, presuntamente arrestados por su implicación en incidentes durante la jornada de protesta.

La huelga en el sector del metal se llevó a cabo en un contexto de reivindicaciones laborales, en el que los trabajadores demandaban mejoras en sus condiciones de trabajo. Durante las manifestaciones, las tensiones aumentaron en varias áreas industriales, lo que resultó en confrontaciones que, según reportes de la prensa, llevaron a la intervención de las fuerzas de seguridad y a la posterior detención de algunos manifestantes.

Desde CCOO, se busca clarificar los hechos y fomentar un diálogo más preciso sobre la situación, enfatizando la necesidad de interpretar los incidentes con exactitud y justicia. El sindicato se propone poner en perspectiva los informes sobre las detenciones, resaltando la importancia de considerar el contexto completo de las protestas y la naturaleza de las reivindicaciones de los trabajadores del metal en su lucha por mejores condiciones laborales.

Mientras estas aclaraciones están en marcha, la situación en el sector del metal permanece bajo el escrutinio de diversos actores sociales, quienes continuarán atentos al desarrollo de las revisiones y explicaciones ofrecidas por los sindicatos.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Clausura de Talleres de Empleo en Mira: Un Paso Hacia la Reconstrucción Municipal

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La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, ha clausurado en la localidad de Mira dos de los tres Talleres + promovidos por el Gobierno de Castilla-La Mancha en colaboración con el Ayuntamiento. Estos talleres tienen como objetivo contribuir a la reconstrucción del municipio tras los daños ocasionados por la DANA y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.

El acto de clausura ha contado con la presencia de diversas autoridades, entre ellas la alcaldesa de Mira, Miriam Lava; la directora general de Formación Profesional, Marta Roldán; y varios delegados provinciales de diferentes áreas. Un total de 30 personas desempleadas han participado en estos talleres, de las cuales 20 recibieron hoy sus diplomas acreditativos. Las restantes diez finalizarán su formación en marzo, al concluir el tercer taller que sigue en ejecución. La inversión del Ejecutivo autonómico destinada a este programa asciende a 526.290 euros.

La viceconsejera Chust explicó que estos talleres forman parte de una convocatoria regional que cuenta con 13,8 millones de euros. Esta iniciativa ha permitido desarrollar 101 proyectos en toda Castilla-La Mancha, beneficiando a un total de 827 personas en su formación y acceso al empleo. Los participantes en Mira han llevado a cabo más de 20 actuaciones de rehabilitación, saneamiento y pintura en diversos edificios e infraestructuras públicas, incluyendo la ludoteca, el centro social y el polideportivo, contribuyendo así a la recuperación del municipio.

Gracias a este programa, las 30 personas participantes no solo han contribuido a la rehabilitación de la localidad, sino que también han adquirido experiencia en un sector con alta demanda laboral. Chust resaltó las mejoras incorporadas en la iniciativa, como una línea específica para jóvenes menores de 25 años y contenidos sobre prevención de riesgos laborales y asesoramiento en emprendimiento.

Además, la viceconsejera anunció la ejecución de una nueva convocatoria de Talleres +, con 69 proyectos y casi 10 millones de euros destinados a formar a 567 personas y mejorar sus oportunidades laborales.

Por último, Miriam Lava, alcaldesa de Mira, agradeció el apoyo del Gobierno regional y de otras instituciones, subrayando la importancia de la colaboración ante las dificultades que ha enfrentado la comunidad tras la catástrofe natural. La inversión en formación para el empleo ascendió el pasado año a 127,5 millones de euros, una muestra clara del compromiso del Gobierno regional con la formación y la inserción laboral.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

CCOO Establece Estrategias y Objetivos para las Negociaciones de 2026 en una Asamblea en Almansa

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Esta tarde, Comisiones Obreras (CCOO) llevará a cabo una asamblea en Almansa que dará inicio al año sindical en la región. Este encuentro se presenta como un evento clave para el futuro laboral de la comarca, enfocándose especialmente en varios convenios colectivos que se discutirán a lo largo del año. Entre los convenios más destacados se encuentran el convenio nacional del sector del calzado, así como los convenios regionales del metal y de la hostelería, sectores que son fundamentales en la economía local.

El sector del calzado, que goza de un reconocimiento internacional, tiene una presencia significativa en Almansa. Por lo tanto, el convenio nacional resultará de vital importancia para los trabajadores de esta comarca. De igual manera, la industria del metal, enfocada en la producción de componentes y transformación, junto con la hostelería, esencial para el turismo de la zona, estarán en el centro de la atención de la asamblea.

CCOO tiene como objetivo principal en esta reunión reforzar el diálogo y la negociación en torno a la mejora de las condiciones laborales en estos sectores. Durante el año, se prevé que las negociaciones aborden temas cruciales como la revisión de salarios, la seguridad en el trabajo y las jornadas laborales, aspectos que son prioritarios para los trabajadores que representan en la región.

Este encuentro no solo establece las bases para las negociaciones sectoriales, sino que también pretende unificar estrategias y consolidar esfuerzos entre los trabajadores para hacer frente a los retos del mercado laboral actual.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Nefi: Refuerzo Clave para el África Ceutí Hasta Junio

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Un reciente artículo ha dado a conocer que el joven futbolista brasileño Nefi ha sido cedido al club Unión África Ceutí hasta el término de la presente temporada. La decisión ha sido tomada por el Manzanares FS, club propietario de los derechos del jugador, con la intención de ofrecerle más minutos de juego y permitirle adquirir la valiosa experiencia que le ofrece la Primera División de fútbol sala.

La cesión de Nefi se inscribe dentro de las estrategias comunes del mercado de fichajes, donde los equipos buscan fortalecer sus plantillas al tiempo que proporcionan oportunidades a sus talentos en desarrollo. Esta iniciativa no solo beneficiará al Unión África Ceutí, que se refuerza con un jugador prometedor, sino que también le permitirá a Nefi demostrar su valía y contribuir al desempeño del equipo en la competición.

Este movimiento no solo representa una oportunidad para que Nefi brille en un nuevo entorno, sino que también es un paso significativo en su carrera profesional. La experiencia adquirida en un nuevo club y en una liga distinta se espera que potencie su crecimiento como jugador, brindándole la ocasión de aprender nuevas habilidades y adquirir conocimientos que sin duda serán beneficiosos en su futuro deportivo.

Con el inicio de la segunda vuelta de la temporada, todos los ojos estarán puestos en Nefi, quien espera aprovechar al máximo esta oportunidad para mostrar todo su talento en la cancha.

Castilla-La Mancha Impulsa la Donación de Órganos en 2025 con Avances en Trasplantes y Nuevos Proyectos Innovadores

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Toledo, 22 de enero de 2026.- Castilla-La Mancha ha mostrado un sólido desempeño en donación de órganos durante el año 2025, alcanzando un total de 89 donaciones. Esta cifra se mantiene alineada con las estadísticas de los dos años anteriores y supera la cantidad de donantes registrados en 2023, lo que refleja una tasa de 42,2 donantes por millón de habitantes en la región. El Hospital Universitario de Toledo se destacó como el centro líder en este ámbito, alcanzando un récord histórico con 41 donaciones, un claro reflejo del compromiso tanto de los equipos sanitarios como de la ciudadanía con la causa de la donación.

Los datos proporcionados por la Unidad Autonómica de Coordinación de Trasplantes del SESCAM reafirman que España sigue siendo un referente mundial en donación de órganos, con una tasa nacional de 51,9 donantes por millón de habitantes. A pesar de estos logros positivos, es esencial seguir implementando estrategias que fomenten un aumento en la donación a nivel regional.

El perfil del donante en Castilla-La Mancha presenta una edad media de 62 años, con un predominio masculino, ya que los varones constituyen el 58 por ciento de los casos. La principal causa de fallecimiento asociada a estas donaciones ha sido el accidente cerebrovascular (ACVA), que estuvo presente en el 55 por ciento de los casos. Además, se ha registrado un aumento de donantes en asistolia controlada, pasando de 34 en 2024 a 38 en 2025, lo que representa el 42,7 por ciento del total de donantes.

Las donaciones permitieron llevar a cabo 178 trasplantes de órganos durante el año. En particular, el trasplante renal evidenció un notable avance, con 97 trasplantes realizados en los dos centros de la región, lo que representa un incremento del 4,3 por ciento en comparación con el año anterior. Adicionalmente, 35 pacientes de Castilla-La Mancha fueron beneficiados con trasplantes en otras comunidades, alcanzando un total de 132 trasplantes de riñón.

Otro hito destacado fue la implementación del programa de trasplante hepático en el Hospital Universitario de Toledo, donde se realizaron 14 trasplantes. Este avance no solo mejora la atención a los pacientes, sino que también facilita una estrecha colaboración con el equipo médico para evaluar casos complejos. A estos trasplantes hepáticos se suman otros 27 realizados en centros fuera de la región. Además, se llevaron a cabo 17 trasplantes cardiacos, 18 pulmonares y 5 pancreáticos en 2025.

En términos de listas de espera, actualmente hay 119 pacientes en Castilla-La Mancha esperando un trasplante renal y cuatro en espera de un trasplante hepático, sin contar a muchos otros que se encuentran en listas de espera nacionales para otros órganos.

Un logro importante fue la creación del programa de trasplante alogénico de médula ósea en el Hospital Universitario de Guadalajara, el cual permite reemplazar médulas óseas dañadas por células madre saludables. Este avance ha evitado la necesidad de trasladar pacientes a otras comunidades, y desde su inicio en 2025, ya se han realizado tres trasplantes.

Durante el año, se registraron 1.964 nuevos donantes de médula ósea en la región, superando ampliamente el objetivo nacional y reflejando el compromiso de la población con esta causa.

En resumen, los datos de 2025 subrayan la actividad continua en donaciones y trasplantes en Castilla-La Mancha, gracias al trabajo colaborativo de los profesionales de la salud y el compromiso del sistema público de salud. Todo esto ha sido posible gracias a la generosidad y solidaridad de las familias donantes, quienes enfrentan momentos especialmente difíciles en el proceso.

Pastrana Rinde Homenaje a San Sebastián con Solemne Misa y Tradicional Procesión

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El pasado 20 de enero, el Ayuntamiento de Pastrana llevó a cabo la tradicional celebración en honor a San Sebastián, patrón de la localidad, una conmemoración que ha permanecido vigente durante más de tres siglos. Este año, la festividad se desarrolló en un ambiente de sencillez y respeto, tras la decisión de suprimir ciertas actividades como señal de duelo por las víctimas del reciente accidente ferroviario en Adamuz.

La jornada comenzó con un emotivo minuto de silencio en el atrio de la Colegiata de Pastrana, donde se congregaron vecinos y visitantes para recordar a los afectados por la tragedia. Posteriormente, a las 12:30 horas, se celebró una misa solemne presidida por el párroco Emilio Esteban, en colaboración con Luis Herranz y acompañada por el coro parroquial, atrayendo a numerosos fieles de la comunidad.

Después de la ceremonia religiosa, la imagen de San Sebastián recorrió en procesión las calles del casco histórico de Pastrana, siguiendo el tradicional itinerario alrededor de la Plaza de la Hora. Esta procesión, con la activa participación de vecinos y devotos, evidenció la relevancia cultural del evento, el cual ha formado parte integral de la identidad de la localidad a lo largo del tiempo.

La ceremonia contó con la presencia del alcalde Carlos Largo y otros miembros de la corporación local, así como de representantes de localidades vecinas, quienes se unieron en homenaje al patrón. En señal de respeto por las víctimas del accidente ferroviario, se tomó la decisión de cancelar el tradicional vermú, lo que contribuyó a mantener el tono de duelo y solemnidad que caracterizó la celebración.

La devoción por San Sebastián en Pastrana tiene profundas raíces históricas, habiéndose oficializado su rol como patrón en 1724. A lo largo de los años, la festividad ha evolucionado, incluyendo la creación de hermandades como la Sociedad de Socorros Mutuos, activa hasta mediados del siglo XX.

A pesar de la celebración más sobria este año, la esencia de la festividad se mantuvo viva, reflejando la intersección de religiosidad y unidad comunitaria. Ahora, Pastrana se prepara para continuar con el ciclo festivo de enero, que incluirá eventos gastronómicos como las populares migas y gachas en la Plaza de la Hora, además de la esperada fiesta de los Quintos 2026, un evento que simboliza el espíritu comunitario de la localidad y sus celebraciones.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Reunión con la Subdelegada del Gobierno en Cuenca para Analizar la Situación Laboral en Pinasa

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Esta mañana se ha llevado a cabo una reunión en Cuenca entre los representantes de los sindicatos que conforman el Comité de Empresa de Pinasa y la subdelegada del Gobierno, Mari Luz Fernández. El objetivo del encuentro ha sido dar a conocer la situación actual de los trabajadores de esta empresa que forma parte del Grupo Losán.

Este conflicto laboral, que se remonta a 2024, sigue causando tensiones dentro de la plantilla de Pinasa. Ante esta situación, los sindicalistas han buscado la mediación de las autoridades para intentar encontrar una solución adecuada. Durante la reunión, se han expuesto las dificultades que enfrenta el personal y se han evaluado posibles vías para resolver este conflicto que ya dura más de un año.

El panorama económico sigue siendo complicado, lo que añade presión sobre los trabajadores de Pinasa, quienes esperan que las negociaciones y el esfuerzo conjunto con la administración se traduzcan en medidas que aseguren tanto la estabilidad laboral como condiciones de trabajo dignas. Tanto los representantes del Comité de Empresa como la subdelegada del Gobierno han manifestado su interés por continuar el diálogo, manteniéndose atentos al desarrollo de futuras conversaciones que podrían allanar el camino hacia el consenso.

La comunidad laboral y la opinión pública permanecen expectantes ante estos avances, con la esperanza de que se alcancen acuerdos que beneficien a todos los involucrados.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Gerencia de Tomelloso Renueva su Parque Móvil con Vehículos Eficientes y Ecológicos

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La Delegación Provincial de la Consejería de Sanidad en Ciudad Real ha anunciado la incorporación de seis nuevos vehículos destinados a la Atención Primaria y al ámbito hospitalario, en una iniciativa que representa una inversión superior a 132.000 euros, con un contrato de duración de 48 meses.

Estos nuevos vehículos tienen como objetivo reemplazar a modelos más antiguos, lo que permitirá mejorar tanto la seguridad como la comodidad durante los desplazamientos de los profesionales sanitarios. Esta actualización de la flota es parte de un esfuerzo por garantizar un servicio más eficiente y de calidad para los pacientes de la provincia de Ciudad Real.

La implementación de estos nuevos vehículos no solo busca optimizar el tiempo de respuesta en situaciones de emergencia, sino que también refuerza el compromiso de la Consejería de Sanidad con la mejora continua en la atención sanitaria, permitiendo a los equipos médicos realizar su labor en las mejores condiciones posibles.

vía: Diario de Castilla-La Mancha