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FCC Celebra la Cuarta Edición del Día de la Innovación

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El Grupo FCC celebró su cuarto Innovation Day, un evento que destaca el compromiso de la empresa con la innovación como un pilar esencial para la creación de valor a largo plazo. Este encuentro, organizado por el Digital Innovation Lab (DLab) del grupo, brindó una plataforma para exhibir los avances y estrategias innovadoras que se están implementando, coincidiendo con el 125 aniversario de la empresa.

La jornada comenzó con las intervenciones de Alfredo García y Manel Miranda, quienes subrayaron la importancia de la innovación dentro del Grupo FCC a lo largo de su historia, resaltando su impacto positivo. Durante el evento, diferentes áreas de negocio como Construcción, Aqualia, FCC Enviro y Cementos Portland Valderrivas presentaron sus últimos desarrollos y progresos estratégicos.

El programa incluyó una mesa redonda donde Antonio Bravo, Antonio Burgueño y Pedro Rodríguez discutieron la evolución de la innovación en FCC a lo largo de sus 125 años de existencia. También se presentaron iniciativas innovadoras destacadas, como la Plataforma Autónoma para Servicios Urbanos (PLASU) y el concepto de «Bioeconomía circular en acción», aplicado a proyectos de sostenibilidad. Además, se abordaron temas relacionados con la gestión del conocimiento y la creciente importancia de la inteligencia artificial en el futuro de la compañía.

El evento también contó con un área de expositores que facilitó encuentros entre diversas áreas del Grupo FCC y empresas tecnológicas como Microsoft, resaltando el valor de colaborar externamente en el ámbito de la innovación.

Entre las iniciativas notables se encuentra el lanzamiento del proyecto NICE, una planta destinada a la recuperación y reutilización de aguas grises en las instalaciones de la Sede Corporativa de Las Tablas, demostrando el compromiso del grupo con la sostenibilidad y la reducción de su huella hídrica.

El Innovation Day no solo se estableció como un foro para el intercambio de ideas y conocimientos, sino que también se orientó a crear un ecosistema de innovación inclusivo y abierto a la colaboración con actores externos, con el objetivo de impulsar la digitalización y fomentar la implementación de soluciones innovadoras que posibiliten afrontar los desafíos futuros.

Jornada Deportiva y Festiva: Zumba y Talleres en la Celebración del Día de la Discapacidad – Diciembre

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Puertollano se prepara para conmemorar el Día Internacional de la Discapacidad del 1 al 3 de diciembre, un evento que busca promover la inclusión y la igualdad a través de diversas actividades deportivas, talleres y actividades de ocio. Esta programación ha sido elaborada con las propuestas de los colectivos que forman parte del Consejo Local de personas con discapacidad, quienes tienen como objetivo visibilizar sus iniciativas y compartirlas con la comunidad.

El primer día de actividades, el 1 de diciembre, se llevará a cabo un taller de cerámica inclusivo entre las 10:00 y las 13:00 horas en el Centro Cultural de la calle Numancia. Esta actividad es coordinada por la Asociación de Parkinson y Amiab, y busca brindar a los participantes una experiencia creativa y accesible para todos.

El 2 de diciembre, de 10:00 a 12:00 horas, el Pabellón Santiago Cañizares acogerá una jornada de deporte inclusivo. Esta actividad estará dirigida por las asociaciones de personas con discapacidad física y/o sensorial que forman parte del consejo local, ofreciendo un espacio para la práctica deportiva en un ambiente de camaradería y respeto.

Finalmente, el 3 de diciembre, se celebrará el Día Internacional de la Discapacidad con una masterclass de zumba, organizada por la Asociación Aldabón, de 10:00 a 12:00 horas, seguida de la lectura de un manifiesto en el Centro Cultural. Esta jornada busca no solo fomentar la actividad física, sino también sensibilizar sobre la importancia de la inclusión y la aceptación de las diferencias.

La conmemoración del Día Internacional de la Discapacidad representa una oportunidad valiosa para fortalecer el compromiso de la sociedad hacia la inclusión de las personas con discapacidad, alentando la participación activa de todos los ciudadanos en estas iniciativas.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Calzada de Calatrava se une en la lucha contra la violencia de género en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres

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jorge
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Calzada de Calatrava ha conmemorado esta semana el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres con un extenso programa de actividades que ha logrado movilizar a toda la comunidad educativa y a numerosos vecinos. El principal objetivo de esta jornada fue sensibilizar y reforzar el compromiso del municipio con la erradicación de cualquier forma de violencia hacia las mujeres.

El acto central tuvo lugar el martes 25 con la segunda edición de la Marcha contra la Violencia. Esta caminata, que comenzó en el Silo, reunió a estudiantes de los dos colegios de la localidad, así como a los alumnos de 4º de ESO y su profesorado. Al ritmo de una batukada y llevando pompones morados, más de 500 personas se unieron a la marcha, que recorrió diferentes calles del municipio y finalizó en la Plaza.

Una vez allí, la alcaldesa, Gema García Ríos, dirigió un emotivo discurso a los jóvenes, destacando la necesidad de construir una sociedad más igualitaria, justa y libre de violencia. La alcaldesa también subrayó el preocupante aumento de agresiones en el entorno digital, alineándose con el lema institucional de 2025: “Yo no comparto violencia hacia las mujeres”, el cual busca concienciar sobre la urgencia de prevenir estas conductas entre la juventud.

La conmemoración prosiguió con la lectura de un manifiesto por parte de una estudiante de Educación Secundaria y la interpretación de una canción de Rozalén por un grupo de alumnos. En la fachada del Ayuntamiento se exhibieron pancartas elaboradas por las mujeres de la localidad y el alumnado, mientras se escuchaba una canción creada por escolares a través de las nuevas tecnologías. El emotivo ambiente culminó en un minuto de silencio en honor a todas las mujeres que han sido víctimas de violencia.

Como colofón a la jornada, se invitó a alumnado y familias a atar sus pompones morados en la barandilla del Ayuntamiento, en un claro símbolo de rechazo colectivo a la violencia contra las mujeres y sus hijos e hijas.

La concejala de Juventud, Mujer e Igualdad, Ángela Ruiz Espinosa, expresó su agradecimiento, en nombre del Ayuntamiento, a la Escuela Infantil, al voluntariado que colaboró en los talleres de elaboración de pompones, al profesorado y a los centros educativos que participaron en esta iniciativa, así como a las asociaciones de mujeres que se unieron en los talleres intergeneracionales realizados la semana anterior.

Ruiz Espinosa destacó la importancia de que la escuela, las familias y las instituciones trabajen conjuntamente para educar en el respeto y en la promoción de relaciones afectivas sanas. «La sensibilización desde edades tempranas es fundamental para que los y las adolescentes adquieran una mirada crítica frente a la violencia, tanto en el ámbito presencial como digital», enfatizó.

Guía Fundamental con Ejemplos Prácticos para Facilitar su Entendimiento

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En un mundo donde la interconexión define nuestra existencia, la sostenibilidad se ha consolidado como un principio vital que permea todos los ámbitos de la vida, desde la economía hasta el medio ambiente. Este concepto aboga por un delicado equilibrio: satisfacer las demandas del presente sin comprometer las capacidades de las futuras generaciones. Se trata de una integración entre lo económico, social y ambiental que constituye el tejido que sostiene la vida en el planeta.

Un aspecto fundamental en el camino hacia la sostenibilidad es la adopción de prácticas que reduzcan el impacto ambiental. Medidas como la implementación de energías renovables, el reciclaje y una gestión responsable de los recursos son esenciales. Ciudades de diversos continentes están transformando sus infraestructuras para incorporar sistemas de transporte público más ecológicos, como autobuses eléctricos y trenes eficientes. Estas iniciativas no solo contribuyen a un aire más limpio, sino que también ayudan a disminuir la congestión del tráfico.

La inclusión social es otra piedra angular de este modelo sostenible. Asegurar que los recursos y oportunidades estén al alcance de todas las comunidades, especialmente aquellas más vulnerables, es crucial. La educación y el empoderamiento económico de los grupos desfavorecidos se posicionan como estrategias efectivas en la construcción de una sociedad más justa y sostenible. Proyectos agrícolas que fortalecen a pequeños productores mientras cuidan del medio ambiente son ejemplos que inspiran optimismo en este avance.

En el ámbito empresarial, la sostenibilidad se ha convertido en un elemento clave para las compañías que buscan conectar con los consumidores contemporáneos. Marcas como Patagonia y Tesla demuestran que es posible generar beneficios económicos al mismo tiempo que se tiene un impacto positivo en el medio ambiente. Estas empresas no solo utilizan materiales reciclados y responsables, sino que también implementan políticas que priorizan el bienestar de sus empleados y las comunidades donde operan.

La educación se erige como un vector crucial en la promoción del desarrollo sostenible. A nivel global, las instituciones educativas están incorporando estos principios en sus programas, preparando a las nuevas generaciones para enfrentarse a desafíos complejos y cultivando una conciencia sobre la importancia de un enfoque responsable en todos los aspectos de la vida.

El reto imperativo radica en que tanto individuos como organizaciones reconozcan su papel en esta misión colectiva. Acciones sencillas, como reducir el uso de plásticos, apoyar negocios locales y participar en actividades de voluntariado, pueden tener un impacto positivo significativo. La sostenibilidad, lejos de ser un concepto abstracto, requiere un esfuerzo conjunto y es un proyecto compartido hacia la transformación de nuestro mundo. Aunque el camino hacia el desarrollo sostenible es largo y complejo, nos orienta hacia un futuro donde, sin excepciones, todos puedan prosperar.

Intensa Agenda Cultural del Conservatorio Superior de Música de Castilla-La Mancha para Proximar la Excelencia Musical a la Comunidad

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El delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos, junto con el delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes, Diego Pérez, y Julián Sánchez, director del Conservatorio Superior de Música de Castilla-La Mancha (CSMCLM), han presentado hoy en Albacete la variada programación de actividades, conciertos y eventos que el conservatorio llevará a cabo durante el curso académico 2025/2026. Este calendario refuerza la posición de Albacete como un referente educativo y cultural en la región.

Ruiz Santos ha destacado la importancia de tener un centro superior de música en Castilla-La Mancha y su relevancia para la provincia, subrayando que Albacete se ha convertido en un punto neurálgico para la formación musical. En la provincia, conviven cuatro conservatorios de música y un conservatorio de danza, lo que ofrece a la ciudadanía una oferta educativa y cultural única. El delegado ha enfatizado que estas instituciones permiten disfrutar de espectáculos y actividades gratuitas de alta calidad a lo largo del año, con aproximadamente 180 estudiantes de grado que se preparan para convertirse en profesionales de la música.

El director del CSMCLM, Julián Sánchez, ha avanzado que el curso iniciará el próximo 2 de diciembre con un concierto de la Banda Sinfónica en el Teatro Circo de Albacete. Sánchez ha calificado la programación como «frenética» debido a la abundancia de actividades programadas, que incluyen conferencias, audiciones y múltiples conciertos en diversos espacios, tanto en Albacete como en otras localidades de la región, como Toledo y Ciudad Real. Entre las novedades también se incluyen estrenos de composiciones realizadas por los propios estudiantes y un taller instrumental abierto al público.

La presentación ha contado con la participación de varios directivos del conservatorio y ha sido amenizada por un concierto del Boreal Quartet, que ha interpretado piezas de reconocidos compositores. Los interesados pueden consultar la programación completa en el sitio web del conservatorio y en la Agenda Cultural de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Deloyers Reconocida por Best Lawyer como la Mejor Firma en Derecho de Tecnología, Privacidad y Protección de Datos

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Deloyers, una reconocida boutique legal, ha sido destacada con el premio Best Law Firm en tres categorías innovadoras por el directorio estadounidense Best Lawyers, un logro que subraya su prominencia en el campo jurídico madrileño. Las áreas premiadas incluyen Information Technology Law, Privacy & Data Protection Law y Technology Law, consolidando a la firma en la cima del ámbito legal de tecnología y protección de datos.

Este prestigioso reconocimiento es el reflejo del compromiso de Deloyers con la excelencia y la transparencia, atributos que le han permitido atraer a clientes de alto calibre como General Electric, Inditex y Metrovacesa. Best Lawyers, mediante una votación confidencial entre profesionales del sector, indicó la alta percepción de la calidad del trabajo de Deloyers y su relevancia jurídica.

La firma, liderada por Juan Marín y Francisco Javier Carbayo, fue creada con el propósito de transformar la práctica legal, fusionando la experiencia adquirida en grandes despachos con un trato cercano y personalizado. Marín mencionó que su objetivo es construir relaciones de confianza duraderas con sus clientes, mientras que Carbayo apuntó que el conocimiento profundo del sector les permite comprender mejor los desafíos legales de su clientela.

Deloyers ha sabido posicionarse como un socio estratégico vital para empresas de sectores demandantes, gracias a su combinación de experiencia técnica profunda y una filosofía de trabajo clara y al grano. Según Marín, la firma prioriza la creación de soluciones concretas y efectivas sobre la producción de documentos extensos e innecesarios, reflejando un enfoque práctico y directo.

La relevancia de Deloyers va más allá del reconocimiento de Best Lawyers, ya que también participa activamente en asociaciones profesionales como ISMS Forum y el Data Privacy Institute. Su aporte académico en instituciones prestigiosas como el IE y la Universidad Autónoma de Madrid también destaca su compromiso con la comunidad profesional.

El premio de Best Lawyers reafirma a Deloyers como un referente en campos clave para la transformación digital empresarial, validando su enfoque auténtico y comprometido al ejercer la abogacía. Con un equipo altamente capacitado, Deloyers sigue demostrando que es posible practicar la abogacía de manera diferente, sin comprometer la calidad ni la eficacia.

El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsa la mejora de la atención primaria en zonas rurales

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CARRIÓN DE CALATRAVA (Ciudad Real), 28 de noviembre de 2025.- La Atención Primaria sigue siendo un pilar fundamental para el Gobierno de Castilla-La Mancha, que ha reafirmado su compromiso con la calidad de la atención sanitaria mediante inversiones en profesionales, infraestructuras y tecnología. En un reciente acto, el presidente regional, Emiliano García-Page, colocó la primera piedra del nuevo Centro de Salud de Carrión de Calatrava, acompañado por el vicepresidente segundo, José Manuel Caballero, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, y el alcalde de la localidad, Dionisio Moreno.

El consejero de Sanidad destacó que en la actualidad, el Gobierno cuenta con 52 proyectos de nuevos centros de salud en diversas fases de construcción, lo que evidencia la importancia que se otorga a la Atención Primaria. Castilla-La Mancha se posiciona entre las cuatro comunidades autónomas que más invierten en este ámbito, destinando un 28 por ciento de su presupuesto total a la atención primaria, con la meta de alcanzar el 30 por ciento al final de la legislatura.

Fernández Sanz subrayó que la Comunidad Autónoma cuenta con el mayor número de profesionales de la Atención Primaria de su historia, con 7.542, incluidos 2.516 médicos de familia, una cifra sin precedentes. Desde 2015, el saldo neto de creación de plazas ha sido positivo, cerrando cada ejercicio con el récord de personal en todas las categorías y gerencias.

En cuanto al nuevo centro de salud, el consejero de Sanidad afirmó que el edificio actual ha quedado obsoleto para ofrecer una atención adecuada a las necesidades de la población. La nueva infraestructura, que se construirá en una parcela cedida por el Ayuntamiento de más de 2.700 metros cuadrados, tendrá un área de 1.190 metros cuadrados. La empresa responsable de las obras es Barroso Nava y CIA, S.A. (BANASA), con un plazo de ejecución de 14 meses y una inversión que asciende a 4.365.802 euros.

El nuevo Centro de Salud de Carrión de Calatrava estará adscrito a la Zona Básica de Salud de la misma localidad, que también incluye el municipio de Torralba de Calatrava. Este centro contará con un Punto de Atención Continuada y prestará servicios de Urgencias de lunes a viernes, así como atención 24 horas durante fines de semana y festivos. La Zona Básica de Salud tiene registradas un total de 5.781 tarjetas sanitarias, lo que pone de manifiesto la relevancia de contar con una atención sanitaria accesible y de calidad en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

CCOO Aprueba la Oferta de Empleo Público 2025 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

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CCOO ha expresado su apoyo a la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025, tras llevar a cabo la votación pertinente. Esta aprobación se centra principalmente en la creación de plazas para el personal docente, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y el personal funcionario, alcanzando el número máximo de puestos permitidos. El sindicato ha defendido de forma constante este enfoque en los últimos años, considerándolo un paso necesario para fortalecer la plantilla en estos sectores.

Sin embargo, la situación es distinta en lo que respecta al personal laboral, donde CCOO ha manifestado su firme oposición. El sindicato argumenta que no se han cumplido lo que ellos consideran las condiciones estipuladas en el artículo 38.2 del VIII Convenio Colectivo, lo que conllevó a una clara discrepancia que ha sido reflejada en el acta de la reunión. Esta postura busca dejar constancia de su desacuerdo con las decisiones tomadas en relación con este grupo de trabajadores.

La diferencia de opiniones expuesta por CCOO pone de manifiesto la complejidad que conlleva atender las demandas de todos los sectores de empleo público. En este contexto, el diálogo y los acuerdos se presentan como dos elementos clave para avanzar hacia un marco que respete los derechos de cada uno de los grupos implicados. Mientras tanto, la aprobación de la oferta para el personal docente, el SESCAM y el funcionariado se considera un avance significativo en la planificación de recursos humanos para el próximo año 2025.

Fuente: CCOO Castilla-La Mancha

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Wiwink Mejora su Plataforma para PYMES y Autónomos con Veri*factu y Control Horario

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Sergio Ramirez chef

Wiwink, una solución integral de software CRM, ha dado un paso importante para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y a los autónomos en la gestión de sus obligaciones legales y operativas de cara a 2026, con el lanzamiento de un sistema que responde a los futuros requisitos normativos en España. Ante la inminente exigencia del uso de Sistemas Informáticos de Facturación bajo el estándar Veri*factu, Wiwink ofrece un módulo de facturación electrónica diseñado para asegurar que las empresas cumplan con las normativas vigentes, reduciendo simultáneamente el riesgo de sanciones por incumplimiento.

Esta nueva herramienta no solo se centra en la facturación, sino que también incluye un control horario integrado, simplificando así la tarea de registrar y gestionar las horas trabajadas por los empleados. Desde que se estableció la obligatoriedad del registro horario en 2019, las PYMES han tenido que enfrentarse al reto de cumplir con estas regulaciones. Con la solución de Wiwink, este proceso se digitaliza, eliminando la dependencia de métodos más tradicionales como las hojas de cálculo y papeles. El sistema permite el fichaje desde cualquier dispositivo, enviando alertas automáticas y almacenando un historial de registros en conformidad con la ley.

Otra característica destacada de Wiwink es su capacidad para gestionar equipos a través de geolocalización, registrar ausencias y vacaciones, y centralizar toda la documentación laboral en un entorno seguro y accesible. Esta función es especialmente relevante en un contexto donde el cumplimiento legal cobra mayor importancia, ayudando a las empresas a reducir su carga administrativa y enfocarse en su crecimiento y desarrollo operativo.

Más allá del cumplimiento legal, Wiwink ofrece una solución integrada que permite a las empresas evitar el uso de múltiples sistemas desconectados, lo que a menudo aumenta los costos y la posibilidad de errores. La plataforma no solo centraliza la administración empresarial, sino que también mejora la gestión de clientes y oportunidades, facilita el envío de documentos para firma digital, coordina partes de trabajo y resuelve incidencias desde un mismo sistema.

Además, Wiwink incorpora funciones avanzadas como la medición de la satisfacción del cliente mediante encuestas y el desarrollo de campañas de email marketing, lo cual transforma la dinámica de las relaciones internas y externas. Los portales diseñados para clientes y técnicos agilizan las comunicaciones, haciéndolas más eficientes y profesionales.

En definitiva, Wiwink se perfila como una herramienta fiable que no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también fomenta el crecimiento empresarial al optimizar la gestión del tiempo, centralizar la información y mejorar el control de las operaciones, todo mientras se fortalece la fidelidad de los clientes.

Éxito del Programa de Desarrollo Rural: Manteniendo Vivo el Sector y los Pueblos

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Toledo ha sido el escenario esta mañana de una importante reunión del Comité de Seguimiento del Plan Estratégico de la PAC (PEPAC), convocada por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural. Durante este encuentro, se presentaron los informes de cierre del Programa de Desarrollo Rural 2014-2022 (PDR) y se abordaron los avances en el PEPAC 2023-2027, así como la situación de las convocatorias y la ejecución presupuestaria.

La viceconsejera de Política Agraria Común y Política Agroambiental, Gracia Canales, presidió la reunión, donde destacó la presencia de más de treinta entidades del sector agroalimentario, representando así un esfuerzo por fomentar la transparencia y la participación pública. Canales señaló que en los últimos dos años se ha dado un solape entre los dos períodos de programación, lo que ha permitido que los últimos proyectos del PDR sean ejecutados hasta finales de este año.

Agradeció el trabajo conjunto de todos los actores implicados, tanto del sector público como privado, que han hecho posible la convivencia de estos períodos, permitiendo la realización de proyectos y la gestión continua de ayudas. La viceconsejera subrayó que, con solo un mes para cerrar el PDR, se espera que Castilla-La Mancha sea una de las regiones con mayor ejecución, alcanzando casi un 99 por ciento en la ejecución de fondos, destacando iniciativas como LEADER, el bienestar animal, la integración de jóvenes y el desarrollo de servicios básicos en el medio rural.

El PDR ha evolucionado significativamente, respondiendo a las demandas del sector a lo largo del período. Ha tenido un impacto positivo en el fortalecimiento del medio rural, enfrentando crisis como la del Covid-19, la Guerra de Ucrania y desastres naturales. La viceconsejera mencionó también el crecimiento en áreas relevantes como el bienestar animal, la agricultura ecológica y la conservación de recursos genéticos, así como la incorporación de criterios específicos para apoyar a las zonas con mayores dificultades.

Un aspecto destacado de este programa ha sido su fuerte enfoque ambiental, con casi el 59 por ciento de las acciones dirigidas a cumplir los objetivos del Pacto Verde. Además, se han implementado acciones innovadoras y digitales para adaptar el sector a nuevas necesidades.

En cuanto al PEPAC 2023-2027, la viceconsejera brindó detalles sobre el desarrollo de algunas convocatorias ya iniciadas, con un compromiso significativo del presupuesto; específicamente, un 35 por ciento en compromisos agroambientales y un 80 por ciento en acciones de cooperación. No obstante, expresó preocupación por el próximo período de programación, señalando que tanto el presidente García-Page como el consejero Julián Martínez Lizán están trabajando para lograr una mejora en el marco financiero propuesto por la Comisión Europea.

De esta manera, la reunión no solo sirvió para evaluar el funcionamiento de los programas anteriores, sino que también se centró en las proyecciones futuras del sector agroalimentario en Castilla-La Mancha.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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