Así lo ha anunciado hoy el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, en una comparecencia de prensa para informar de la Oferta de Empleo Público de 2022, con un total de 1.744 plazas entre Educación y Administración General, que se ha aprobado este martes en Consejo de Gobierno y se ha publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Ruiz Molina, que ha estado acompañado por el director general de Función Pública, José Narváez, ha explicado que de las 5.900 plazas que se convocarán el próximo mes de diciembre, un total de de 2.332 plazas son del sector de Administración General; 2.651 plazas de Sanidad; y 917, de Educación.

La mayor parte de ellas, 4.058 corresponden a la oferta de estabilización en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022 en Administración General, Educación y Sanidad, que fue aprobada por el Ejecutivo regional el pasado mes de mayo y que debían convocarse antes del 31 de diciembre, y a las que hay sumar las 1.842 plazas de Administración General correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021 y 2022, que desde la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas también se tiene intención de convocarlas el próximo mes de diciembre. Estos procesos selectivos se desarrollarán a lo largo de 2023.

Otro dato que ha aportado es que, de las 5.900 plazas, 3.912 serán por concurso-oposición y 1.988, por concurso de méritos. En cuanto a las plazas reservadas a personas con discapacidad, en total serán 285, de las cuales 204 estarán reservadas a personas con discapacidad general, y 81, con discapacidad intelectual.

Máxima tasa de reposición

Respecto a la oferta de empleo de la Junta de Comunidades para 2022, Ruiz Molina ha detallado que, del total de plazas aprobadas, 1.068 plazas, el 61 por ciento del total, corresponden a Administración General, de las cuales 598 plazas son de personal funcionario y 470, de personal laboral; y las otras 676 plazas corresponden al sector educativo, en concreto al Cuerpo de Maestros. “Estas plazas de maestros se convocarán en el año 2024 y a ellas habrá que sumar la tasa de reposición de entonces”, ha precisado.

Otro dato que ha aportado durante la rueda de prensa es que del total de aplazas aprobadas en la oferta de empleo de 2022, 1.486 se corresponden con las de nuevo ingreso, a las que se suman las 258 plazas aprobadas para el sistema de promoción interna.

“Para aprobar este importante número de plazas hemos agotado todos los límites establecidos en la legislación básica del Estado para la incorporación de nuevo personal en las administraciones públicas, es decir, lo que marcan los Presupuestos Generales del Estado de 2022, que son los que están actualmente en vigor”, tal y como ha asegurado.

En ese sentido, ha querido recalcar que, de acuerdo con esta normativa estatal, las plazas aprobadas se han calculado en base a la tasa de reposición, que está destinada a cubrir las bajas que se producen a lo largo del año, principalmente por la jubilación del personal, incrementadas en un 20 por ciento.

Tasa de interinidad

El titular de Hacienda y Administraciones Públicas también ha destacado que, en cuanto a la tasa de interinidad en la Administración regional, una de las más bajas de España, con la convocatoria de estas 5.900 plazas se logrará situar esa tasa por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales, tal y como marca la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

“Por tanto, cumpliremos el objetivo marcado por la Ley y esto habrá sido posible gracias a que este Gobierno lleva tomando medidas para la reducción de la temporalidad desde 2016, aprobando cada año ofertas de empleo público con el máximo porcentaje de tasa de reposición permitido por las Leyes de presupuestos”, ha afirmado.

Una media anual de 3.000 plazas de empleo público aprobadas

Así, ha trasladado que estas sucesivas ofertas de empleo forman parte de un ambicioso plan de impulso a los servicios públicos del Ejecutivo autonómico que desde 2016 ha permitido aprobar 21.553 plazas, lo que supone una media de más de 3.000 al año.

“Y estimamos que, con este volumen de plazas, unido a las que aprobemos para la Oferta de Empleo Público de 2023, podamos superar las 24.000 plazas aprobadas en los ocho años de Gobierno de Emiliano García-Page” ha indicado.

Por último, ha manifestado que con este enorme esfuerzo para consolidar el empleo público en Castilla-La Mancha, el Gobierno regional pretende, blindar las plantillas “para que, si vinieran mal dadas, nunca más los ajustes sean motivo de despido de personal, como ocurrió en la anterior crisis económica”; reducir la tasa de interinidad; facilitar oportunidades de promoción interna a las empleadas y empleados públicos; favorecer la incorporación de las personas con discapacidad a la función pública y ofrecer posibilidades de encontrar un empleo en la función pública.

“Y todo ello, con el objetivo último de mejorar la calidad de los servicios públicos que prestamos desde la Administración regional y, en consecuencia, de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha”, ha concluido.

El Gobierno autonómico va a poner en marcha cinco experiencias piloto, una en cada provincia, para transformar edificios públicos en desuso en vivienda de alquiler social en municipios afectados por la despoblación. El objetivo, tal y como ha dicho el vicepresidente regional, José Luis Martínez Guijarro, es que las personas que pueden estar pensando en ubicarse en municipios afectados por despoblación “tengan una alternativa de vivienda, una oferta pública para poder atraerlos y poder estabilizarlos, ya de una manera más permanente”.

Durante su visita a Huelves (Cuenca), Martínez Guijarro ha especificado que estas experiencias se van a llevar a cabo en Alcalá del Júcar (Albacete); Ballesteros de Calatrava (Ciudad Real); Cardenete y Almodóvar del Pinar (Cuenca); El Recuenco y Peñalén (Guadalajara); y Los Navalmorales (Toledo).

En concreto, el Gobierno de Castilla-La Mancha va a destinar cerca de un millón de euros de inversión para llevar a cabo estas rehabilitaciones y poder así hacer frente a uno de los grandes retos que tienen los municipios afectados por la despoblación, como es la falta de vivienda.

Servicios públicos para revertir la despoblación

Junto a la alcaldesa de Huelves, Dolores Asensio, y la delegada de la Junta en Cuenca, María Ángeles Martínez, el vicepresidente ha destacado que la localidad es ejemplo de que la garantía de los servicios públicos puede revertir el proceso de despoblación. Y es que Huelves ha duplicado en ocho años el número de habitantes pasando de apenas cincuenta a más de cien en estos años, destacando que 15 son niños en edad escolar. “Aquí, -ha dicho Martínez Guijarro-es esencial la garantía de acceso a esos servicios”, aludiendo a la atención sanitaria, con la mejora de su consultorio local a través del convenio con la Diputación de Cuenca; o con el transporte, ya que esta localidad es una de las beneficiarias del transporte sensible a la demanda que echó a andar en la provincia de Cuenca meses atrás y que viene recogido en la Ley de medidas económicas, sociales y tributarias frente a la Despoblación.

Desde el Ayuntamiento de Huelves están trabajando, gracias a la ayuda del Gobierno regional, en la reconversión del antiguo silo con el fin, tal y como ha explicado la alcaldesa, de que acoja el centro social para poder poner en marcha actividades destinadas a los más pequeños.

El jefe del Gobierno regional ha reivindicado la “unidad institucional” como figura clave e “importantísima” en el ámbito de la lucha contra la violencia de género, tan solo un día después de que las Cortes de Castilla-La Mancha tuvieran que suspender la declaración institucional que, como cada año, realizan en rechazo a este fenómeno con el apoyo de todas las formaciones políticas.

“No encuentro motivo ninguno para que un simple documento que hemos firmado todos los años, todos los partidos en esta región”, ha proseguido, “no haya podido ser planteado por unanimidad”, ha lamentado en alusión a la negativa del Partido Popular de suscribirlo en esta ocasión, más aún cuando esa declaración “dice lo mismo este año que el pasado”, ha razonado.

“No lo entiendo”, ha insistido García-Page, durante el acto institucional con motivo del Día de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres que ha tenido lugar, este mediodía, en Azuqueca de Henares, en la provincia de Guadalajara, “una ciudad avanzada en materia de lucha y de reivindicación”, ha valorado.

“Que vuestras metas sean mucho más grandes que vuestros miedos”, ha sugerido el presidente García-Page al público asistente a esta cita, en su mayor parte perteneciente a los cinco centros educativos que el Gobierno regional ha reconocido por su labor de sensibilización ante la violencia machista. A este respecto, ha puntualizado que “la pobreza se combate mucho mejor con el conocimiento que con cualquier otra cosa” en referencia a la “pobreza de la cabeza y de los sentimientos”, ha precisado.

En este marco, ha manifestado su “orgullo” a los que “desde el servicio proactivo, positivo” prestan su apoyo y dedicación a las víctimas, tal es el caso de los recursos de acogida y Centros de la Mujer que el Ejecutivo castellanomanchego promueve en todo el territorio, configurando “la red de centros de atención a la mujer más grande de España”. Al respecto, el presidente de la Comunidad Autónoma ha recalcado que esa red es fruto de “una decisión, una voluntad y mientras haya voluntad, no habrá resignación”, ha concluido.

Castilla-La Mancha, la primera que legisló contra la violencia machista

En el polideportivo ‘La Paz’ de este municipio guadalajareño, el presidente autonómico ha recordado cómo, en Castilla-La Mancha, “empezamos a fraguar la primera ley en el mundo que luchaba contra la violencia de género”. Asimismo, ha apostillado que esa legislación salió adelante en un momento en el que “en los bares se hacían bromas” sobre este asunto.

De igual modo, Emiliano García-Page ha rememorado la elaboración de esa ley en la que participó, durante la etapa de Gobierno del expresidente José Bono, manteniendo “reuniones con asociaciones de mujeres, sobre todo mayores”, ha puntualizado. “Tenemos una responsabilidad en España, que es seguir siempre para adelante, pero España y Europa tienen una responsabilidad en el mundo”, ha concluido.

Advertencia a quienes insultan

En el transcurso de su intervención, el mandatario castellanomanchego ha advertido del peligro de quienes desarrollan su actividad “insultando y creando violencia ambiental”, un hecho que “nunca trae nada bueno”, puesto que “hay que conducirse de la manera más civilizada”, ha remarcado.

En este contexto, ha señalado que “hay demasiada tolerancia a los intolerantes” y que “la mejor venganza contra el machismo más violento es no ser como ellos”. De igual manera, el jefe del Gobierno autonómico ha reconocido sentirse avergonzado por “la cantidad de gente que se calla ante lo que está pasando”, ha apostillado.

Gratitud con quienes garantizan el Estado de Derecho

En esta edición en la que también se ha reconocido la labor de la Policía Nacional y la Guardia Civil, así como a la magistrada Cira García Domínguez, el presidente de la Comunidad Autónoma ha advertido “que no piense nadie que un árbol plantado lo es para siempre, no piense nadie que un derecho conseguido es para toda la vida”, ya que “el mundo y la humanidad no ha progresado de forma recta”, sino con “curvas” y “baches”, ha explicado.

En este 25N, García-Page ha estado acompañado por el presidente de las Cortes regionales, Pablo Bellido; la consejera de Igualdad y Portavoz del Ejecutivo autonómico, Blanca Fernández; la consejera de Educación Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez; el consejero de Fomento, Nacho Hernando; la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano; el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero; el delegado de la Junta en Guadalajara, Eusebio Robles; y el alcalde de Azuqueca de Henares, José Luis Blanco, entre otras autoridades.