El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), a través de la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos para la Investigación y la Integración (FUHNPAIIN), inicia su participación en el mayor proyecto multicéntrico nacional de Atención Primaria, el ‘Proyecto IMPaCT’, desarrollado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII).

Esta infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y la Tecnología cuenta con un programa de Medicina Preventiva que tiene la finalidad de crear una cohorte de base poblacional, constituida por unos 200.000 participantes, personas con y sin enfermedad, y que serán seguidos en el tiempo para explorar los determinantes sociales, ambientales y biológicos de la salud y las enfermedades de mayor prevalencia e impacto en la salud pública.

La experiencia piloto en Castilla-La Mancha comienza en Albacete, concretamente en el Nodo creado en la Gerencia de Atención Integrada de Albacete y del que forman parte los centros de Salud 8 y 4 de la ciudad. El nodo regional se une así a los nodos de Madrid, Baleares y Aragón como primeras comunidades autónomas en iniciar el proyecto.

El jefe del Servicio de Investigación del Sescam, Juan Fernández y el coordinador de este proyecto en la región, el médico de Familia, Ignacio Párraga, han presentado las líneas básicas del ‘Proyecto IMPaCT’ a los profesionales sanitarios.

«Es el proyecto de investigación de mayor dimensión que se ha llevado a cabo en España en materia sanitaria», ha comentado el doctor Fernández durante la sesión. De hecho, van a participar 200.000 personas en toda España, 8.000 de ellas en Castilla-La Mancha, repartidas en los dos nodos que se han formado: Albacete y Alcázar de San Juan, representando a la población urbana y a la rural.

Tal y como ha indicado el doctor Párraga, «los datos obtenidos permitirán conocer las características de toda la población de nuestro país y permitirán programar las actividades de prevención de múltiples enfermedades crónicas para que no se produzcan y utilizar los mejores tratamientos para curarlas si se llegan a producir».

Ha añadido el profesional sanitario que «se trata de obtener resultados para llegar a realizar una medicina personalizada para cada uno de nosotros y nosotras, pudiendo tratar y prevenir a cada uno en función de nuestras características individuales».

El pasado mes de septiembre, el equipo de Castilla-La Mancha participó en el encuentro que se realizó en Alcalá de Henares, entre los investigadores y representantes de los servicios regionales de salud de toda España, para afrontar las siguientes fases del ‘Proyecto IMPaCT Cohorte’ uno de los tres programas de la Infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y Tecnología.

TRABAJO PREVIO

En este primer año y medio en funcionamiento, en la Comunidad Autónoma ya se está haciendo el trabajo previo que corresponde a la elaboración de todos los protocolos, manuales de actuación, selección de variables a estudiar, selección de equipamiento, selección de espacios y contrato y selección del personal ‘IMPaCT’. Igualmente, se ha empezado con la formación de todo el personal. El trabajo de campo con los primeros participantes podría iniciarse a finales de este año o a principios de 2023.

Los participantes en el estudio serán personas de edades comprendidas entre los 16 y 79 años (cumplidos durante el reclutamiento), con cobertura sanitaria pública. Para seleccionar a los participantes va a ser fundamental contar con la colaboración de los profesionales de los centros de salud participantes, así como de la población reclutada, pues se trata de un estudio de varios años de duración.

El centro ‘IMPaCT’ de Albacete será el Zona 8 y para adaptar la infraestructura está prevista la habilitación de los espacios y recursos necesarios para poder llevar a cabo este macroproyecto. Estas nuevas áreas albergarán nuevos equipamientos técnicos incluidos en el programa que servirán para realizar estudios de la situación física, estado nutricional o estado de salud general. Además, serán el lugar físico donde los investigadores desarrollen el proyecto.

En este ambicioso estudio, que se prolongará durante años, participan todos los servicios de salud del país y persigue mejorar la comprensión de las causas de las enfermedades y condiciones de salud que son prioritarias en salud pública, incluidos el deterioro funcional asociado a la edad, las lesiones y la discapacidad; monitorizar el estado de salud de los residentes en España; predecir el riesgo de enfermedad e identificar biomarcadores de enfermedad subclínica o en fases iniciales, así como biomarcadores de fenotipos específicos de potencial utilidad en la práctica clínica.

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La concejal de Servicios Sociales, Ana Belén Abellán, ha asistido este sábado al concierto solidario organizado por el Club Rotario Toledo con la colaboración del Ayuntamiento de Toledo a favor de la Asociación de Familias de Niños con Cáncer de Castilla-La Mancha, Afanion.

La iniciativa, protagonizada por el Coro Voces Armonía y la Orquesta Municipal de Camarena, ha tenido lugar en la Sala Thalía del barrio del Polígono y la recaudación irá destinada a los campamentos que Afanion organiza cada temporada estival para los niños de la entidad beneficiaria así como para sus hermanos.

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La edil Marta Medina, y otros concejales de la Corporación, han respaldado este sábado el concierto benéfico a favor de Marsodeto que ha acogido la Catedral Primada.

La propuesta ha corrido a cargo de la Unidad de Música de la Academia de Infantería ya que inicialmente iba a celebrarse durante el padrinazgo de la Academia de Infantería si bien tuvo que posponerse por la pandemia.

El objetivo es financiar la oficina provincial de información y acompañamiento para el fomento de la autonomía personal, así como poner en marcha un nuevo proyecto sobre lectura fácil y accesibilidad.

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El edil de Cultura y Educación, Teo García, ha participado en la iniciativa promovida por el Ayuntamiento y el Teatro Municipal de Rojas en el marco de la celebración del 30 aniversario del Ciclo ‘Toledo, Siglo de Oro’ que vuelve a acercar el teatro a la ciudadanía de Toledo a través de una propuesta dinámica e itinerante por las calles y plazas del Casco.

De esta forma, el Consistorio ha rememorado con la participación de cientos de personas que no han querido perderse la ocasión, y bajo el nombre ‘Toledo Siglo de Oro, el viaje divertido’ la llegada de los comediantes a la ciudad con sus bártulos y enseres a través de textos poco conocidos de autores toledanos o relacionados con Toledo desde una perspectiva que integra la propuesta escénica pero también la personal, para ilustrar los orígenes de esta hermosa profesión en nuestro país.

Además, la iniciativa persigue poner en valor el papel fundamental que tuvo Toledo y la ingente aportación creativa de sus dramaturgos para la consolidación universal del teatro aúreo español del siglo XVII.

La dirección del proyecto corresponde a María Elena Diardes; la dramaturgia a Luis María García; la dirección musical a Javier Franco y la lucha escénica a Kike Inchausti y Diego Moreno.

Además, en esta propuesta han participado los siguientes artistas: David López, María Ladera, Juan Erro, Diego Moreno, Cristina Charro, Carlos Chacón, Alex López, Miguel Moreno y Kike Inchausti, además de los músicos Javier Franco, Jesús Parra, Nadia Vázquez y Turdión Medieval y la colaboración especial en diferentes personajes de: Conchi García-Hormigos, Rocío Ruiz, Dory Neira, Belinda Rafael, Marisa Díaz, Pilar Marcelo, Nuria García, Ruth Santamaría, Soledad Chamón, Miguel Moreno, Dachi Patasuri, Cristina Castro y Eva García (Ícaro Teatro Lab).

Además ha integrado el grupo de danza Neftis y a nivel técnico: Dionisio Barrado y Enter Sonido, Angelines Ortiz, Camaleón Teatro, María Elena, Tomás Herrero, La Recua Teatro, Soledad Velasco y Luis A. Gómez.

El recorrido por el que ha transitado esta propuesta escénica a pie de calle y gratuita ha discurrido entre la plaza Mayor, Martín Gamero, Cuatro Calles, Hombre de Palo, calle Trinidad, plaza del Salvador, calle Ciudad y plaza del Ayuntamiento para volver al Teatro por cardenal Cisneros.

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El jurado popular que debía dictaminar la culpabilidad de los padres acusados de maltratar a sus dos bebés hasta la muerte ha considerado que ambos son culpables de asesinato, unos hechos que ocurrieron con 12 meses de diferencia.

Fue el pasado 14 de octubre cuando arrancó el juicio en Albacete contra A.M.G. y G.R.T., el matrimonio acusado de maltratar y matar a sus dos hijos cuando tenían cuatro meses de edad.

Según el escrito de acusación, los hechos comenzaron a partir del 14 de septiembre de 2017, fecha de nacimiento del primer menor.

Desde ese momento, A.M.G. y G.R.T., aprovechando la privacidad que les proporcionaba el hogar familiar, estuvieron desatendiendo al bebé, subiendo el volumen de la música cuando lloraba, y maltratándolo, dándole golpes y lanzándolo contra la sillita, provocándole arañazos y hematomas por todo el cuerpo.

Así, en uno de esos episodios de violencia, los procesados zarandearon del brazo al niño con tal fuerza que llegaron a fracturarle la clavícula izquierda. Igualmente, en otra ocasión, A.M.G. y G.R.T. lanzaron al bebé contra una superficie dura, provocándole una fractura de cadera en la apólisis transversa izquierda.

Lesiones que no recibieron ningún tipo de asistencia médica, ya que los padres no llevaron al menor a ningún centro, por lo que no le fueron suministrados ningún tipo de analgésicos ni calmantes.

Las agresiones continuaron hasta la madrugada del 20 de enero de 2018, cuando el bebe contaba con 4 meses de edad. Esa noche, sobre las 3.00 horas, los acusados comenzaron a zarandear bruscamente al menor, golpeándole la cabeza contra una superficie dura no determinada, provocándole una fractura en el cráneo con hemorragia y edema cerebral, lesiones que resultaron mortales para el bebé, que fue ingresado en el Hospital General de Albacete con estatus epiléptico y coma arreactivo, falleciendo a los tres días de muerte cerebral.

Tras lo ocurrido, el Juzgado de Instrucción número 2 de Almansa abrió un procedimiento penal para investigar los hechos.

Un años después, el 18 de febrero de 2019, A.M.G. y G.R.T. tuvieron otro hijo al que, como ya hicieron con el anterior, sometieron a maltrataos continuos, golpeándolo y obligándole a comer en contra de su voluntad, provocándole vómitos. Situación que disimulaban cuando llegaban los Servicios Sociales.

Ante los llantos y las heridas del bebé, los procesados, en vez de acudir a un centro sanitario, recurrían a M.G.T.S., madre de G.R.T., también acusada en esta causa, quien les decía que no fueran al médico, que ella curaría al menor con artes y ritos de curandería y rezos.

A.M.G. y G.R.T. siguieron agrediendo al bebé, llegando a fracturarle varias costillas, provocándole una insuficiencia respiratoria. Del mismo modo, meses después, en junio, los padres golpearon al menor, rompiéndole el fémur.

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Javier Delgado, el Policía Local herido en el abdomen durante el tiroteo de Argamasilla de Calatrava (Ciudad Real), ha sido dado de alta este viernes en el hospital Santa Bárbara de Puertollano y sigue recuperándose en casa, según han confirmado a Europa Press fuentes municipales.

El agente Delgado presenta una herida «limpia» en el abdomen, lo que está permitiendo su relativamente rápida recuperación, según han precisado las fuentes consultadas. En este sentido han puntualizado que la herida «no se está infectando» por el momento, y que el paciente tampoco tiene fiebre.

Javier Delgado resultó herido el miércoles, junto a un guardia civil y el padre del tirador que asesinó al policía local Alejandro Congosto y al agricultor José Luis Fernández. El propio tirador fue abatido por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en una casa de campo cercana al municipio de Argamasilla de Calatrava.

El guardia civil sigue recuperándose favorablemente, mientras que el padre del tirador fue dado de alta este jueves.

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La Consejería de Educación, Cultura y Deportes va a becar a cuatro jóvenes castellano-manchegos para que puedan participar en la Ruta Inti 2023. Así lo ha anunciado hoy el director general de Juventud y Deportes, Carlos Yuste, durante la presentación de este programa en un acto que se ha desarrollado en la Oficina de Promoción Turística de Castilla-La Mancha en la capital de España.

A este acto también han asistido, entre otros, el diputado de Juventud y Deportes de la Diputación de Albacete, Daniel Sancha; y el director de la ruta Inti, Fernando Henríquez.

El director general ha indicado que este año se duplican las becas que se concedieron el pasado año para participar en esta aventura heredera de los valores de la antigua ruta Quetzal.

Yuste ha reiterado el apoyo del Gobierno regional a esta aventura “que trabaja en educar a nuestros jóvenes en valores tan importantes como la solidaridad, la convivencia o el esfuerzo conjunto”.

El destino de esta ruta para 2023 es la península del Yucatán, en Méjico. En concreto, participarán 160 jóvenes y tendrá lugar entre los meses de julio y agosto del próximo año. El lema elegido es ‘El misterio de las selvas de Yucatán’.

Para ser seleccionados, los interesados deben tener entre 18 y 25 años y tienen que hacer un trabajo sobre uno de los temas que propone la organización y que tienen que ver con la expedición. Además, deben enviar un currículo, una carta de motivación y rellenar un formulario. Posteriormente se les realiza una entrevista personal. Se pueden inscribir a través de la página web de la ruta Inti (https://www.rutainti.com/como-participar/proceso-seleccion/).

Ruta Inti nace en 2014 como una asociación sin ánimo de lucro que se dirige a jóvenes de todo el mundo. Cada año recorre un destino distinto durante un mes, durante el cual los participantes se ven inmersos en una aventura cultural y social; un viaje en grupo, en el que se descubren a sí mismos y una nueva forma de abrirse al mundo. Estos jóvenes conviven con gentes de otras culturas y además colaboran con diferentes colectivos, instituciones y ONGs.

En la expedición de 2022 que tuvo lugar en Panamá, participaron becados por la Junta de Comunidades, el joven conquense Ignacio Cascón y la joven toledana Nur Ibáñez.

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Castilla-La Mancha ha destacado que el empleo indefinido en la región ha crecido en 52.000 personas en el último año, y que se sitúa ya en el 78,1 por ciento del total del empleo asalariado en Castilla-La Mancha. Así lo ha destacado el director general de Empleo, José Luis Cabezas, en Manzanares, donde ha visitado, acompañado del alcalde de la localidad, Julián Nieva, la empresa Sanus Fisioterapia, junto a su responsable, José Luis Cruz, y el conjunto de la plantilla.

Se trata de una de las empresas que ha concurrido a la actual convocatoria de ayudas a la contratación indefinida impulsadas por el Ejecutivo autonómico, dotadas con 10 millones de euros y que las empresas de la región pueden solicitar hasta el próximo 30 de noviembre.

Durante su visita, José Luis Cabezas se ha referido a los datos de la última Encuesta de Población Activa, correspondientes al tercer trimestre de este año, en relación al empleo indefinido, destacando que en la región hay 565.100 personas en Castilla-La Mancha con un contrato fijo. “Eso supone el 78,1 por ciento del empleo total, habiendo crecido en más de seis puntos en este porcentaje a lo largo del último año, y habiendo sumado en estos últimos doce meses 52.000 empleos indefinidos en la región”, ha dicho el director general de Empleo.

En este sentido, el director general ha valorado que, desde la llegada de Emiliano García-Page a la Presidencia del Gobierno de la región, “se han creado en Castilla-La Mancha 138.500 empleos indefinidos, y el porcentaje de empleos indefinidos sobre el total de asalariados ha crecido en casi cinco puntos, pasando del 73,2 por ciento de junio de 2015 al 78,1 por ciento de la actualidad”. Todo ello, ha recordado, “en un contexto de creación de empleo en términos generales, porque tenemos la cifra más alta de personas ocupadas en la región desde el año 2007”.

Al respecto, José Luis Cabezas ha valorado también el compromiso del Gobierno regional por la creación del empleo estable y de calidad, y ha recordado la reciente aprobación en Consejo de Gobierno de dos convocatorias dirigidas al fomento de la contratación indefinida.

Una de ellas es el Decreto de ayudas para el impulso a la contratación indefinida en Castilla-La Mancha, que triplica la cuantía de la convocatoria anterior para llegar a los 10 millones de euros, una muestra del compromiso del Ejecutivo con el impulso a la contratación indefinida, y que se estructura en cuatro líneas con importantes novedades como el aumento de la cuantía de la ayuda por contratación, el incremento de la ayuda para la creación de puestos directivos ocupados por mujeres, o la inclusión, dentro del Decreto, del Cheque Transición, para favorecer el tránsito al mercado de trabajo ordinario de las personas beneficiarias de políticas activas de empleo como el Plan de Empleo y el Plan Garantía+52, en sus convocatorias de 2021. Estas ayudas, ha señalado, se pueden solicitar hasta el próximo 30 de noviembre.

El segundo de los Decretos es el de ayudas dirigidas a impulsar el empleo indefinido de personas con discapacidad, que también incrementa su cuantía hasta los 1,5 millones de euros, incluyendo novedades como la incorporación de las personas trabajadoras autónomas como beneficiarias de las ayudas si incorporan de manera indefinida una persona con discapacidad. Un decreto que dignifica la independencia y la empleabilidad de aquellas personas que lo tienen un poco más difícil para su inserción en el mercado de trabajo, y que prevé dar cobertura a 180 contrataciones a través de las cuatro líneas existentes. Esta línea mantiene abierto el plazo de solicitud hasta el próximo 15 de noviembre.

Por último, José Luis Cabezas ha destacado a Manzanares como un ejemplo en materia de emprendimiento, de empleo y de apoyo al tejido laboral, destacando el posicionamiento que la ciudad tiene en sectores como las energías renovables, y el trabajo conjunto que el Ayuntamiento y el Gobierno de Castilla-La Mancha realizan por consolidar a la ciudad como un importante polo de crecimiento en la región.

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El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha impuesto, a título póstumo, la medalla al Mérito Policial de Castilla-La Mancha, categoría de oro, que el Gobierno regional ha concedido al policía local Alejandro Congosto, fallecido en acto de servicio durante un tiroteo en Argamasilla de Calatrava (Ciudad Real). Se trata de la primera vez que el Ejecutivo autonómico concede esta distinción.

La imposición de la medalla ha tenido lugar en la parroquia de la Visitación de Nuestra Señora de la mencionada localidad, donde hoy se ha oficiado el funeral por su muerte y donde cientos de personas se han reunido para darle su último adiós.

Ruiz Molina, que ha estado acompañado por el alcalde de Argamasilla de Calatrava, José Manuel Pérez; el director general de Protección Ciudadana, Emilio Puig; la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Teresa Olmedo; y el delegado provincial de Hacienda y Administraciones Públicas, Francisco Pérez; ha trasladado el apoyo del Gobierno de Emiliano García-Page a la familia, amigos y compañeros del agente fallecido, que ha sido despedido con honores por cerca de un centenar de efectivos de la Policía Local, Guardia Civil y Policía Nacional.

Posteriormente, se ha oficiado el funeral por la muerte de José Luis Fernández, el agricultor que perdió la vida en el mismo suceso, y a cuyos familiares y amigos también el consejero ha mostrado todo su apoyo y solidaridad.

La medalla al Mérito Policial de Castilla-La Mancha, regulada por una orden de 2010, es una condecoración honorífica, destinada a reconocer actuaciones meritorias de carácter singular de los miembros de los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha.

En su categoría de oro, se otorga exclusivamente cuando concurra determinadas circunstancias, entre ellas, intervenir en actos en los se haya manifestado una conducta que evidencia un sobresaliente y excepcional valor personal, abnegación y eficacia con riesgo de la propia vida y derivándose de manera casual el fallecimiento, la gran invalidez o la incapacidad permanente para el servicio de Policía Local.

El Gobierno regional ha lamentado este trágico suceso en el que ambos se vieron involucrados y ha deseado una pronta recuperación a las otras tres personas que resultaron heridas, entre ellas, otro policía local y un guardia civil.

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Castilla-La Mancha ha consolidado una red de Docencia, Formación e Investigación que vincula a las Gerencias de Atención Integrada de Ciudad Real, Manzanares y Valdepeñas con el objetivo de atraer y retener talento de profesionales sanitarios dentro de la estrategia del Plan de Salud Horizonte 2025.

La próxima Gerencia que se unirá a esta red de Docencia e Investigación será la de Tomelloso. Con ese objetivo, responsables de estas cuatro Áreas de Salud, pertenecientes a la provincia de Ciudad Real, se reunieron hace unos días en el Hospital General de Tomelloso.

A este encuentro con el Comité Operativo InterGerencias (COIG) asistieron por parte de la Gerencia de Tomelloso, el gerente, César Moreno-Chocano, la directora Médica, María Paz Delgado, y el director de Enfermería, Ismael Ropero.  

Lo que se pretende con esta inclusión es ampliar las sinergias entre profesionales que comparten intereses y necesidades metodológicas, de manera que dispongan de todas las herramientas para avanzar en sus proyectos. 

También se crearán circuitos docentes entre áreas que sirvan de incentivo para que los residentes se formen indistintamente en cualquiera de estas cuatro Gerencias. Para ello es importante afianzar la figura del referente en formación e investigación en cada área.

De esta manera, las cuatro Gerencias se convertirán en referentes en asistencia, docencia, formación e investigación y se abrirán los espacios para generar talento a través de una alta cualificación humana, aprovechando el potencial de los profesionales del servicio público de salud para que sean ellos quienes aporten valor tanto en el avance científico como en la formación de nuevos talentos.

Asimismo, esta iniciativa pretende también ser un foro donde debatir y poner en común aspectos clínicos y docentes de cada uno de los dispositivos y unidades con intereses en la formación especializada; conocer las principales figuras docentes, así como la normativa relacionada; debatir las últimas novedades y puntos fuertes a nivel científico clínicos de los servicios involucrados y compartir experiencias entorno a la formación sanitaria especializada.

Plan Horizonte 2025

En mayo de 2021 las Direcciones de las Gerencias de Ciudad Real, Valdepeñas y Manzanares, siguiendo las líneas estipuladas dentro del Plan de Salud de Castilla-La Mancha Horizonte 2025, decidieron generar una estrategia de actuación con el objetivo de atraer y retener el talento de los profesionales.

Un mes después, se creó de forma consensuada un Comité Operativo InterGerencias (COIG) con 16 profesionales en representación de las Gerencias de Ciudad Real, Valdepeñas y Manzanares. Este comité es el responsable de tomar las decisiones pertinentes a través de un Plan Funcional, donde se define el alcance, el despliegue y el seguimiento de las distintas actividades, así como informar de los resultados alcanzados.

Las líneas estratégicas del Plan Funcional se han gestionado con una visión de mentorazgo y benchmarking entre las propias Gerencias, mediante la formación de formadores como parte de la iniciativa de Organizaciones de Aprendizaje del SESCAM.

En investigación se destaca el acceso de los profesionales de Manzanares y Valdepeñas a la Unidad de Apoyo a la Investigación, a la Unidad de Investigación Traslacional y al Centro de Simulación Avanzada de Ciudad Real. Una línea estratégica en la que toma especial relevancia el impulso de la investigación en Enfermería, en el que se ha designado a una figura en cada Gerencia para la creación de Grupos de Trabajo de Investigación en Cuidados.

En docencia se ha apostado por la creación de dispositivos con colaboradores docentes en Manzanares y Valdepeñas para incentivar los circuitos de los residentes entre Gerencias. Finalmente, el cuanto a formación se ha realizado la consolidación de las figuras de responsables de formación de las Gerencias, así como la difusión y estandarización de los planes formativos de las tres áreas implicadas.

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