El Pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha ha aprobado este jueves dos resoluciones de los grupos Socialista y de Cs sobre personal sanitario, en una sesión en la que también ha quedado rechazada la toma en consideración de una iniciativa legislativa de Ciudadanos para proponer una nueva regulación de la normativa estatal para la concesión de indultos.

El Pleno de este jueves en el Convento de San Gil de Toledo, presidido por Pablo Bellido, ha contado al final con un orden del día reducido a tres puntos, después de que el Grupo Popular haya retirado un debate general sobre la situación del a PAC, en consideración con la baja por motivos de salud del consejero titular de estas competencias, Francisco Martínez Arroyo.

De este modo, la sesión se ha iniciado con el debate de la toma en consideración de la Proposición de Ley para remitir al Congreso de los Diputados -conforme a una fórmula que permite la Constitución en su artículo 87.2- una modificación de la ley de 18 de junio de 1870 que establece las reglas para el ejercicio de gracia de indulto. La iniciativa, presentada por el Grupo de Ciudadanos, ha quedado rechazada en la ronda de votaciones con los 13 votos de la oposición a favor y los 19 del grupo socialista en contra.

Carrera profesional sanitaria

El siguiente asunto abordado en el Salón de Plenos ha sido un debate general propuesto por el Grupo Popular relativo a la carrera profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que ha contado con la intervención del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, se ha resuelto en votación con la aprobación de un texto del Grupo Socialista en el que se pide “dar un impulso definitivo a la concertación” y que se presente un proyecto “de reconocimiento y pago de carrera profesional en las instituciones sanitarias del Servicio de Salud, que responda a las necesidades estratégicas del sistema, incentivando la formación, la investigación, el compromiso con la calidad y la humanización”.

La resolución socialista, aprobada con los 22 votos de los diputados y diputadas presentes hoy de su grupo y de Cs, incluye un reconocimiento al trabajo del personal sanitario, a los esfuerzos inversores del Gobierno autonómico “revirtiendo la situación de pérdida de derechos en la gestión de la crisis de la década anterior “y “el compromiso con la formación, la investigación y la debida consolidación profesional a través de ofertas públicas de empleo y concursos de traslados”.

Mientras, la resolución de Cs que ha salido adelante con sus 3 votos de hoy y los 19 socialistas -el PP se ha abstenido- reclama la puesta en marcha de un proyecto de ley y dos planes. Así, pide que, “previo acuerdo con los representantes del personal del Sescam”, se presente un proyecto que modifique la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios sociales, que se traduzca en “la recuperación de la carrera profesional de forma inmediata”.

Además, piden ejecutar dos planes, uno de prevención de agresiones a sanitarios, “con dotación económica suficiente”, y otro para simplificar los procedimientos, de modo que se “reduzca la burocracia en la gestión administrativa del Sescam”.

La resolución del PP en este punto ha quedado rechazada por los votos en contra del grupo mayoritario, el PSOE.

Tras las votaciones, el Consejo de Gobierno ha respondido en voz de la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, a las preguntas de la oposición. En el caso del PP, ha preguntado sobre los fondos Next Generation, la prevención de riesgos laborales en las empresas y sobre medidas para audar a las Residencias de Mayores ante el incremento de gastos, mientras que Cs ha requerido información al Gobierno sobre el estudio para georradar realizado en 2020 sobre la Vega Baja y La Peraleda de la ciudad de Toledo.

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El coronel Álvaro Díaz Fernández, que este jueves ha tomado posesión como director de la Academia de Infantería de Toledo, ha abogado por dar a conocer más el papel que las Fuerzas Armadas desempeñan en beneficio de la sociedad ya que, según ha afirmado, «no se puede querer lo que no se conoce».

En rueda de prensa, previa al acto que ha tenido lugar en la plaza de Armas de la Academia, ha puesto de manifiesto que «durante mucho tiempo» las Fuerzas Armadas han vivido «un poco de espaldas a la sociedad», algo que «afortunadamente» ha cambiado en los últimos 15 años.

En este cambio, ha dicho, «hubo un hito importante» y fue la creación de la Unidad Militar de Emergencias, «en el cual ha habido una conexión con el ciudadano total y absoluta», ha apostillado.

Además, ha destacado el coronel, los últimos acontecimientos acaecidos como son la pandemia o la tormenta Filomena han ayudado a que la sociedad se dé cuenta de que las Fuerzas Armadas están ahí para servir al ciudadano ante cualquier necesidad. Su labor en estos acontecimientos «ha sido muy buena para que la gente nos conozca».

«No se puede querer lo que no se conoce», ha declarado el nuevo director de la Academia de Infantería, quien ha abogado por dar a conocer aún más la labor que desempeñan las Fuerzas Armadas para que la sociedad pueda valorar cuál el esfuerzo que ponen «día tras día» en proteger a la sociedad a la que han jurado servir.

De otro lado, el coronel Álvaro Díaz ha aprovechado para expresar que se siente «profundamente orgulloso» de que le hayan designado para este cargo de director. «Sé que es una responsabilidad muy grande porque a nadie se nos escapa que hoy en día la formación es fundamental, y más de aquellos que han jurado defender a la sociedad hasta sus últimas consecuencias», ha dicho.

Además, ha puesto de relieve «la dificultad añadida» que supone relevar a un militar de «la talla» del coronel Antonio Armada, pero –ha afirmado– que pondrá todo su buen hacer y su experiencia profesional en que la Academia siga cumpliendo con la misión que ha tenido hasta la fecha, que es formar a los futuros sargentos y tenientes de la infantería española, ha comentado el Álvaro Díaz.

Dicho esto, ha admitido que cuenta con un cuadro de profesores y de personal de apoyo «excepcional», por lo que se ha mostrado convencido de que «vamos a conseguir cumplir la misión».

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, ENTRE LOS RETOS

Entre los muchos retos a los que se enfrenta la Academia de Infantería, ha destacado la transformación digital en el ámbito de la enseñanza. Según ha añadido el coronel, «eso es algo que ahora mismo se está impulsando mucho y, seguramente, durante mi periodo de mando tendremos que implementar la transformación digital hasta el mayor nivel posible».

Sobre el ratio de alumnos, ha abundado, que viene a ser todos los años más o menos el mismo. Ahora mismo, por ejemplo, la Academia no está al cien por cien de alumnos porque faltan cursos todavía por incorporarse. Por último, se ha mostrado «encantado» de la «excepcional» acogida que ha tenido y vislumbra que será «muy fácil» vivir en Toledo porque es una población «muy amigable».

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El número de denuncias por violencia de género en los órganos judiciales de Castilla-La Mancha subió un 3,9 por ciento durante el segundo trimestre de 2022, al registrarse un total de 1.643, una cifra también superior a la de denuncias presentadas en el primer trimestre de 2022, cuando sumaron 1.581.

De esta forma, las mujeres víctimas de violencia machista ascendieron a 1.596, cifra que representa un aumento del 3,7% respecto al mismo periodo de 2021, durante el que se contabilizaron 1.539.

Así se recoge en el informe anual sobre violencia de género que publica este jueves el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial, que indica también la evolución al alza de las órdenes de protección acordadas por los órganos judiciales castellanomanchegos durante el trimestre analizado, en total 323, lo que supone un 11,8% más que hace un año.

Así como del porcentaje de sentencias condenatorias, que aumentó en la región un 23,6%, habiéndose dictado en estos términos un total de 236 sentencias condenatorias.

Estos datos se traducen en un aumento de la tasa de mujeres víctimas por cada 10.000 mujeres, situándose la media nacional en 18,4. Por encima de la media nacional se situaron Murcia (28,5), Baleares (27,6), Comunidad Valenciana (24,2), Canarias (21,5), Andalucía (21,3) y Madrid (19,6). Por debajo de la tasa nacional, Cantabria (17,4), Extremadura (16,4), Castilla-La Mancha (15,6), Navarra (14,9), Asturias (14,7), Aragón (14,6), Cataluña (14,4), La Rioja (14), País Vasco y Galicia (13) y Castilla y León (11,6).

Por otra parte, en el segundo trimestre de 2022, el porcentaje de sentencias condenatorias dictadas por los órganos judiciales castellanomanchegos (juzgados de violencia sobre la mujer, juzgados de lo penal y audiencias provinciales) en procesos de violencia de género se situó en el 93,7%, un 4,4 más que hace un año.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el número de denuncias por violencia de género subió un 12,33% en el segundo trimestre de 2022 al registrarse un total de 45.743, un aumento respecto a las presentadas en el primer trimestre de 2022, cuando sumaron 41.765; mientras que el número de mujeres víctimas ascendió a 44.543, un 10,89 por ciento más que en el mismo periodo de 2021 y un 10 por ciento más que entre enero y marzo pasados.

De este modo, el Informe anual sobre violencia de género hecho público este jueves por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) revela que todos los indicadores de la violencia machista experimentaron durante el segundo trimestre de 2022 un aumento con respecto al mismo periodo del año anterior.

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Un total de 11 cortos y tres largometrajes producidos por castellanomanchegos pasarán por el Festival Internacional de Cine de Sitges durante la presente edición, y ya van 17 ediciones en las que la Comunidad Autónoma tendrá representación con alguna producción.

Las cintas se proyectarán el próximo viernes en la sala Brigadoon del festival catalán gracias al tándem entre la asociación Colectivo Cultural Imagina e Imagen Death, marca de entidad del productor y director toledano Javier Perea, que lleva más de treinta años visitando el Festival de Sitges.

Estos trabajos llegan a Sitges tras una selección de metrajes por parte del propio Perea y su equipo dentro de las convocatorias del Concurso Corto-Joven Ciudad de Toledo, así como de las lanzadas por el Colectivo Cultural Imagina a centros formativos de enseñanza audiovisual de la región.

También aparece en este apartado el cortometraje ganador resultante del Premio ZOCO de la correspondiente edición anual del Concurso Corto-Joven Ciudad de Toledo, que además del trofeo y el premio económico, incluye la proyección e invitación al propio festival.

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Los abogados de la defensa de A.M.G. y G.R.T., los padres acusados de maltratar y matar a sus hijos en la localidad albaceteña de Caudete, han alegado una discapacidad intelectual para intentar lograr la libre absolución, rebajar la pena o sustituir la prisión por un centro de atención especializado.

El juicio ha comenzado este jueves en la Audiencia Provincial de Albacete, donde se ha constituido el jurado popular y se ha dado lectura a los escritos de calificación provisional.

Los letrados de los dos procesados han recurrido a la discapacidad intelectual de sus clientes, ambos con inteligencia límite, para señalar que, en ningún caso, las lesiones que presentaron los bebés en las autopsias fueron intencionadas, sino que «la falta de observación y de pericia en las normas más elementales de cuidado podrían haber causado algunas de las lesiones de los niños, que jamás se hicieron de manera consciente ni voluntaria».

Asimismo, la defensa ha criticado la decisión del Tribunal de denegar la realización de una prueba genética que pueda determinar si los bebés padecían algún tipo de enfermedad que pudiera haber sido la causante de las heridas y, finalmente, la muerte de ambos.

«Sin realizar las pruebas genéticas no se puede descartar que los menores sufrieran algún tipo de patología», han indicado.

Igualmente, han negado los episodios de maltratos y abusos de los que se acusa a sus defendidos, así como la ausencia de socorro, asegurando que tanto A.M.G. como G.R.T. hicieron todo lo posible por que sus hijos estuvieran bien atendidos. Sobre los vómitos y los arañazos han señalado que «son cosas comunes que ocurren a los bebés, no por eso se les lleva siempre al médico».

Respecto a la tercera procesada, la abuela paterna, M.G.T.S., su defensa ha asegurado que nunca dijo a los padres que no llevarán a los bebés al médico y que, de creer que las lesiones eran intencionadas «ella habría sido la primera en acudir al hospital y llamar a la Guardia Civil».

Además, ha acusado a la Fiscalía de «exagerar lo que entienden por ritos y curandería», defendiendo que lo único que hacía su clienta era rezar, «como hace otra mucha gente».

El juicio continuará este viernes con los alegatos iniciales de las partes y el interrogatorio de los acusados, que se enfrentan a prisión permanente revisable.

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, se ha postulado claramente en contra de un modelo de residencias uniforme y único, igual en todos los territorios de España, como el que se plantea el Ministerio de Derechos Sociales, dirigido por Ione Belarra. Ha reivindicado que en esta región se ha hecho «bien» y que por ello se ha conseguido que, junto con Castilla y León, la región castellanomanchega tenga «el mejor sistema público-privado, con mucha desproporción».

Así lo ha avanzado García-Page precisamente durante la inauguración de la residencia de mayores de Villacañas (Toledo), donde ha precisado como el volumen de estos centros en Castilla-La Mancha es hoy equiparable al de la Comunidad de Madrid pese a que esta autonomía triplica en población a la región castellanomanchega.

«No estoy conforme con las directrices del ministerio de área social del Gobierno que creo que no saben lo que se traen entre manos intentando plantear un modelo uniforme y único de residencias, básicamente con la idea de estorbar al sector privado y atender también algunas luchas históricas sindicales y yo no coincido con eso», ha abundado en su intervención, aludiendo a que no puede ser el modelo de residencia de Villacañas el mismo que otro que se ponga en la M-30.

Por ello, ha insistido en que Castilla-La Mancha lo ha hecho «muy bien», recordando como buena parte de las plazas que hay en la región se tutelan públicamente con ayudas o otras lo hacen con apoyos vinculados directamente al usuario, que elige la residencia que quiere.

BUENA ACOGIDA A EMPRESAS

En este punto, ha garantizado la colaboración «estratégica» del Gobierno regional con el sector privado. «No tenemos ningún tipo de miedo ni de rechazo y menos aún de odio social a las empresas que quieran venir a trabajar y generar riqueza y a hacerlo en el ámbito de los servicios sociales».

Así, el presidente castellanomanchego ha dicho que si bien estos años han sido en los que más excusas se podían haber usado para paralizar proyectos, ha ocurrido lo contrario, y ha asegurado que la esperanza de vida en las residencias de esta región se alarga tres años más de la media y se trabaja tanto en los problemas de siempre con la realización de más centros residenciales como en atender las emergencias del día a día. «Y vamos a cumplir con los prometido», ha abundado.

Dicho esto, el presidente ha avanzado que el Gobierno regional se está también planteando ir más lejos aún y, a la ayuda a domicilio a la gente que quiere seguir en su casa y que «es siempre la primera opción», se suman ahora otros programas para llevar a los mayores la comida a casa y facilitar así su permanencia en la casa, su buena alimentación y sobre todo el contacto humano.

CAMINO POR RECORRER

De su lado, la consejera de Bienestar Social, Bárbara García, ha dicho que los mayores son la apuesta fundamental del Gobierno de Castilla-La Mancha, recordando que en la región hay actualmente unas 27.000 plazas de las que más de 11.000 pertenecen al ámbito público y «queda mucho camino por recorrer con ilusión y ganas».

En su intervención también ha aludido a la presencia de más de 390.000 personas mayores en la región, un número que, a su juicio, va a seguir creciendo, pero apuntado como el Gobierno de la región contribuye al retraso del envejecimiento con programas activos y más de 31.000 actividades.

«Ahora los mayores cuando llegan a las residencias no vienen tristes sino con ganas de compartir y con las garantías de un Gobierno que ha sacado la orden del concierto social que genera estabilidad al sector», ha subrayado.

SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PARA 1200 MAYORES DE TOLEDO

También el presidente de la Diputación Provincial de Toledo, Álvaro Gutiérrez, ha aprovechado su exposición para anunciar que se acaba de licitar la prestación del servicio de comidas a domicilio que se pondrá en marcha en los próximos días con el fin de que esté implantado ya en el mes de noviembre.

Un proyecto cuya inversión ha cuantificado en 2,6 millones de euros y con la previsión de llegar a unos 1.200 mayores de los municipios toledanos.

EL ALCALDE PIDE MÁS PLAZAS CONCERTADAS

Por último, el alcalde de Villacañas, Jaime Martínez, ha puesto el acento en a necesidad de este servicio para los mayores como algo que era esperado y con el deseo de que «poco a poco» disponga de más plazas concertadas.

Martínez ha aprovechado para pedir al presidente regional que vuelva pronto a inaugurar la piscina climatizada, tras avanzar que los últimos trámites están a punto de resolverse.

García-Page ha recogido el guante lanzado por el regidor villacañero, comprometiéndose a inaugurar esta infraestructura aunque no a ponerse el bañador para meterse en ella porque, entre chascarrillos, ha defendido que eso no le conviene, «menos a las puertas unas elecciones», ha dicho entre risas.

RESIDENCIA DE 180 PLAZAS

La residencia de mayores de Villacañascuenta con 180 plazas y tiene también estancias temporales para atender recuperaciones hospitalarias, urgencias sociales y respiros familiares.

El centro está organizado según el grado de dependencia, en unidades de convivencia, de entre 15 y 20 residentes. Cada unidad está compuesta por habitaciones dobles e individuales, sala de estar común para promover actividades entre usuarios y también con familiares, cocina-office y terrazas exteriores accesibles que permiten actividades en el exterior. Cada unidad de convivencia tiene sus profesionales asignados garantizando mayor cercanía y conocimiento de los y las residentes y sus familias.

Además, cuenta con cocina y lavandería propias. La cocina es propia y adaptada a los gustos de las personas usuarias. Como servicios complementarios se ofrece podología y peluquería.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha convocará nuevas ayudas para mejora de la accesibilidad en las viviendas por valor de 8,4 millones de euros de las que se beneficiarán 7.200 familias de la región.

Así lo ha avanzado el consejero de Fomento, Nacho Hernando, que ha presentado las Oficinas de Rehabilitación que se han puesto en marcha en Castilla-La Mancha, junto con la decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha, Elena Guijarro, y la presidenta del Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Castilla-La Mancha en Cuenca, Laura Segarra. A este acto han asistido también, además de representantes de ambos colegios, la directora general de Vivienda, Inés Sandoval, y el delegado de Fomento en Toledo, Jorge Moreno.

En este contexto, Hernando ha asegurado que el próximo Consejo de Gobierno aprobará estas nuevas ayudas «que para nosotros significan que estamos haciendo un planteamiento 360 en torno a la vivienda; ya que es importante la eficiencia energética; es importante la accesibilidad; es importante el que llegue a todo el mundo, no solamente a unos barrios y no a otros; y es importante que estas ayudas van en paralelo con las que estamos llevando a cabo a través de convocatorias como el PRE5000 que nos permite también llegar a nuestros pueblos y que no solamente estas ayudas lleguen a las ciudades».

Asimismo, el consejero de Fomento ha explicado que las Oficinas de Rehabilitación de Castilla-La Mancha llevarán a cabo una campaña informativa sobre los fondos Next Generation puestos en marcha en materia de vivienda, según ha informado la Junta en nota de prensa.

En este sentido, ha remarcado que «tras un primer mes en el que las oficinas han estado abiertas y trabajando, ya nos podemos plantear una campaña de difusión que permita al conjunto de la ciudadanía conocer estas oficinas y acercarse a las mismas en un servicio de orientación, de información, que es totalmente gratuito».

Además, Hernando ha puesto en valor cómo estas ayudas «cuentan con un alto componente social y es la primera vez en la historia que la rehabilitación no va a ser cosa de solo unos barrios», ha recalcado.

Del mismo modo, ha avanzado que «estamos trabajando de la mano del Ministerio para que nos permita mayor flexibilidad para plantear cuestiones como la presentación de presupuestos o la captación de mano de obra extranjera, de la mano también de entidades financieras para financiar parte de la obra que se queda fuera de la ayuda».

CAMPAÑA DE INFORMACIÓN

Castilla-La Mancha cuenta con diez oficinas de rehabilitación en total dotadas de dos millones de euros para su funcionamiento. Cada capital de provincia cuenta con dos oficinas coincidiendo con las sedes de ambos colegios profesionales que coordinarán, informarán y facilitarán la gestión de las ayudas y la prestación de servicios para facilitar la gestión integral de los proyectos de rehabilitación energética.

Las oficinas llevarán a cabo una campaña divulgativa de los fondos Next Generation en materia de vivienda que contemplan el desarrollo de unas jornadas informativas itinerantes por los municipios de la región; de tal manera que además de en todas las capitales de provincia, se celebrarán también en cuatro municipios de cada una de las cinco provincias de la región.

Así, en la provincia de Albacete se celebrarán en Hellín, Villarrobledo, Almansa y La Roda; en la de Ciudad Real en Valdepeñas, Alcázar de San Juan, Tomelloso y Puertollano; en la provincia de Cuenca, las jornadas llegarán a Tarancón, Quintanar del Rey, San Clemente y Las Pedroñeras; En Guadalajara, se harán en Sigüenza, Azuqueca de Henares, Pastrana y Molina de Aragón; y en Toledo tendrán lugar en Talavera de la Reina, Illescas, Sonseca y Ocaña.

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La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Toledo ha autorizado el proyecto para la mejora de la Senda del río Tajo en el tramo comprendido desde el Puente de San Martín, Universidad y Vega Baja.

El presupuesto base de licitación de esta actuación es de 720.000 euros cofinanciado en un 80 por ciento por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) en el marco de la Estrategia de Desarrollo Sostenible e Integrado (Edusi).

«Se trata de una intervención muy importante que nos va a permitir recuperar una zona destacada de la senda que va desde el Puente de San Martín hasta la senda de las Moreras de Vega Baja, que tantos premios ha recibido a nivel internacional», ha dicho la portavoz del equipo de Gobierno, Noelia de la Cruz.

En el apartado de obras, y según ha informado en nota de prensa el Consistorio, la Junta de Gobierno Local también ha autorizado el contrato para la redacción del proyecto de reforma del pabellón de San Lázaro por un importe de 25.720,97 euros.

Con este proyecto, el Gobierno municipal pretende reformar y remodelar el interior del pabellón para cumplir con los compromisos adquiridos con las asociaciones de vecinos de la zona y el Club de Esgrima tras el grupo de trabajo llevado a cabo en el Consejo de Participación del Distrito Centro.

PLANTACIÓN DE ÁRBOLES EN LA LEGUA

En el apartado de Parques y Jardines, este órgano de gobierno ha autorizado el contrato de reposición del arbolado y nuevas plantaciones en la urbanización La Legua, con un presupuesto base de licitación de 192.480,23 euros.

En el área de Deportes, la Junta de Gobierno ha dado luz verde al contrato para el diseño de un skatepark en el recinto deportivo del barrio de Santa María de Benquerencia en el marco también de la Estrategia de Desarrollo Sostenible e Integrado (Edusi) y cofinanciado al 80 por ciento por el Fondo de Desarrollo Regional (Feder). El presupuesto base de licitación es de 129.181,72 euros.

También se ha autorizado el contrato para la redacción del proyecto del pump track en el barrio de Azucaica por un importe de 7.792,40 euros.

De otro lado, en este ámbito, se han adjudicado las ayudas a deportistas individuales, clubes y equipos de Toledo correspondientes a la convocatoria de 2022 de las que dará cuenta en las próximas semanas el concejal del área, Pablo García. El programa cuenta con un presupuesto total de 50.000 euros.

En cuanto a cultura y educación, se ha aprobado el convenio con la asociación cultural ‘El Viento de la Luna’ para la realización del XIV Festival de Cine y la Palabra (CiBRA), con una aportación municipal de 55.000 euros, y se ha dado el visto bueno a colaborar en la celebración del Festival ‘El Paseo es Soul’, que se celebrará este viernes de 20:00 a 23.00 horas en el paseo Federico García Lorca con una aportación municipal de 2.700 euros.

SISTEMA DE GEOLOCALIZACIÓN

En materia de innovación, la Junta de Gobierno Local ha adjudicado a la empresa Strategia y Kalidad, GIS SL, la puesta en marcha del sistema de Información Geográfico Municipal, por un importe de 340.010 euros (IVA incluido) y un periodo de un año.

Se trata de un proyecto cofinanciado al 80 por ciento por el Fondo de Desarrollo Regional (Feder) en el marco de la Estrategia de Desarrollo Sostenible e Integrado (Edusi).

Esta herramienta servirá para mejorar la prestación de los servicios municipales a los vecinos, ha señalado Noelia de la Cruz, y permitirá al Ayuntamiento actuar lo antes posible ante cualquier incidencia ya que tendrá informatizado y geolocalizado todos los bienes que tiene en la vía pública.

SERVICIOS SOCIALES

Por último, la Junta de Gobierno Local ha aceptado la clasificación de ofertas para la adjudicación del servicio del proceso de participación social ‘Toledo Comunitario’, siendo la única oferta presentada y admitida la entregada por la asociación para la mediación social y cultural IntermediAcción.

El presupuesto de este programa es de 240.000 euros (IVA incluido) y tiene por objetivo seguir mejorando la cohesión social y la participación en los diferentes barrios de Toledo.

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Aquona, la empresa que gestiona el ciclo integral del agua en más de cien municipios de Castilla y León y de Castilla-La Mancha, sobresale por su compromiso con la diversidad y su interés por generar una cultura inclusiva. Así se desprende del VI Índice de la Diversidad e Inclusión realizado por Red Acoge, federación de ONG centrada en la integración social y que mide y analiza la implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso con la diversidad. En esta ocasión, 51 empresas han participado en este estudio.  

Según este informe, cuyos resultados acaban de ser entregados por parte de Begoña González, técnico de Gestión de la Diversidad de Red Acoge, a la directora de Desarrollo Sostenible de Aquona, Laura de Vega, la compañía de aguas avala su “compromiso y su papel activo entre las empresas que gestionan la diversidad en España” y que “seguirán con su plan de acción para continuar mejorando, siempre a favor de la igualdad de trato y de oportunidades”.

Evaluación del VI Índice

La evaluación llevada a cabo en este estudio se articula en cuatro áreas: política corporativa; medidas de gestión interna; medidas externas; y mapa de la diversidad.

En cuanto a la política corporativa de no discriminación y diversidad, el estudio de Red Acoge pone de manifiesto el hecho de que Aquona tiene en cuenta un amplio espectro de la diversidad en el diseño de sus políticas inclusivas. Según este informe, la motivación principal de Aquona es la de “incorporar la diferencia como valor añadido”. “La integración de la gestión de la diversidad dentro del Plan Estratégico de la empresa da cuenta del compromiso de la compañía”, subraya.

Con respecto al sistema de gestión interno para la diversidad y la inclusión, el informe de Red Acoge manifiesta que la compañía expresa y articula “de forma clara su compromiso con la diversidad y la inclusión”, destinando recursos específicos para ello.

“Aquona pone especial esfuerzo en acompañar y potenciar el crecimiento de las capacidades diferenciales de las personas que conforman su plantilla”, indica el estudio, que hace hincapié en que la empresa tiene en cuenta “la importancia de la conciliación entre la vida personal y la profesional”, así como “la repercusión que esta tiene en su rendimiento laboral y en su satisfacción”.

Sobre las medidas externas, el informe de Red Acoge argumenta que Aquona “sostiene un diálogo inclusivo” con los diferentes actores de la sociedad, “contribuyendo así a extender su diversidad y la inclusión”.

Destaca de igual modo que la empresa es un actor social muy activo que mantiene alianzas y colaboraciones con distintos proyectos sociales, contando con diversos convenios con entidades como Cruz Roja, Fundación ONCE o los Bancos de Alimentos.

Y en cuanto a la diversidad, VI Índice de la Diversidad e Inclusión recalca que Aquona promueve la contratación y desarrollo de personas de distintas expresiones de diversidad en los diferentes niveles de la organización”. Hace hincapié el estudio en que los puestos técnicos, mandos intermedios y administrativos están “equilibrados” en cuanto a género. Al respecto, un 37% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.

“En todos los ámbitos de nuestra organización fomentamos una cultura que garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas”, dice Laura de Vega.  

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