Este 18 de mayo, se conmemora el Dia Internacional de los Museos, y en Manzanares (Ciudad Real) se realizarán varias actividades, como parte de la apuesta del ayuntamiento manzanareño para promover estos recintos culturales. Manzanares cuenta con cinco museos, cuatro municipales y uno privado, en los que se han programado diferentes actividades y visitas guiadas.

Día internacional de los Museos en Manzanares

La oferta museística de Manzanares es variada e interesante. La localidad cuenta con el Museo del Queso Manchego y el Archivo Museo de Ignacio Sánchez Mejías en la ‘Casa Malpica’.

El museo dedicado al diseñador de moda Manuel Piña en el Centro Cultural ‘Ciega de Manzanares’; el Museo del Molino Grande en el camino de Daimiel; y el Museo PlomHist, de iniciativa privada, constituyen la amplia oferta museística de Manzanares.

Actividades gratuitas en los museos

Con el objetivo de potenciar la calidad de estos espacios, el Ayuntamiento ha elaborado una extensa programación de actividades gratuitas, que se desarrollarán entre el 18 y el 22 de mayo.

Coincidiendo con el Día Internacional de los Museos, el día 18 a las 17:30 horas se llevará a cabo en el Museo PlomHist la presentación del cuadro ‘Alfonso XIII en uniforme de Húsar de Pavía’, de Enrique Iborra, profesor de la Agrupación Española de Acuarelistas. Para esta conferencia, la entrada es libre hasta completar aforo.

Esa misma tarde, a las 18:30, el Museo Manuel Piña acogerá el taller de iniciación al macramé. El siguiente taller tendrá lugar el 19 de mayo a las 18 horas, y será de iniciación a la pintura de figuras en miniatura en el Museo PlomHist (a partir de 14 años); este mismo taller se realizará, en este caso para participantes de entre 8 y 14 años, el día 21 de mayo a las 18 horas. Por otro lado, el viernes 20, a las 18:30 horas, se realizará una cata infantil de queso manchego, para niños y niñas de 6 a 12 años, en el museo dedicado a este producto.

Visitas guiadas gratuitas a los distintos museos

Asimismo, el área de Museos ha programado visitas guiadas gratuitas. Así, las personas interesadas en visitar el Museo Manuel Piña podrán hacerlo el día 18 de mayo a las 11 horas o el 19 a las 19 horas.

Quienes tengan interés en conocer el Museo del Queso Manchego, tendrán la oportunidad el día 18 a las 12 horas y el 19 a las 19 horas. Las citas con el Archivo-Museo Sánchez-Mejías serán el 18 de mayo a las 19 horas y el día 20 a las 11 horas.

Por su parte, el Molino Grande podrá visitarse tanto el 19 a las 11 horas como el día 22 a la misma hora. Finalmente, el Museo PlomHist ofrece varias opciones: el 19 de mayo a las 12 horas y el 20 a las 18 y a las 19:30 horas.

El aforo de estas visitas guiadas, así como el de los talleres y la cata infantil es reducido, por lo que es imprescindible reservar plaza previamente en los teléfonos 926 61 40 56 y 926 64 79 62.

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Todos los años se realiza una exposición de trabajos de los alumnos que cursan las enseñanzas que ofrece la Escuela de Arte y Superior de Diseño Antonio López de Tomelloso (Ciudad Real). Y este 2022, no será diferente por cuanto la exposición ya ha sido inaugurada en la Posada de los Portales de la localidad.

Exposición de trabajos de alumnos de la Escuela de Arte

La exposición de trabajos, se realizó en un  acto sencillo que contó con la presencia de la concejal de Cultura, Nazareth Rodrigo, y el director de la EASDAL, Juan Carlos Albaya, además de alumnos y profesores del centro que no quisieron perderse esta actividad enmarcada en la Semana de los Museos que ha organizado la concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Tomelloso.

Para Nazareth Rodrigo es una gran noticia que la Escuela de Arte ocupe este espacio único de la Posada de los Portales en el que se visibiliza todo el talento y el arte que hay en artistas consagrados y también emergentes como es el caso de los alumnos de este centro.

Rodrigo ha dado la enhorabuena a todo el profesorado por el esfuerzo, el cariño y el buen trabajo que hacen tal y como queda de manifiesto en esta completa exposición. Por eso, ha animado a los vecinos a visitar la muestra y descubrir lo mucho y bueno que se hace en el centro por parte de sus alumnos a lo largo del curso. Para Rodrigo es un orgullo contar en Tomelloso con un centro como la Escuela de Artes que a lo largo del año organiza tantas propuestas e interesantes iniciativas para las que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento.

Una exposición de trabajos dentro de la Semana de los Museos

Albaya quiso dar las gracias al Ayuntamiento por la cesión de la Posada de los Portales en la Semana de los Museos lo que supone para el centro todo un honor participar con los trabajos de sus alumnos.

La novedad este año es que la exposición no recoge los trabajos de fin de curso sino de los realizados a lo largo de todo el año en las diferentes asignaturas de los ciclos que se imparten en el centro como son las enseñanzas superiores de Diseño de Producto y los módulos de los ciclos formativos. En esta exposición, destacó el director, se pone de manifiesto la calidad que van alcanzando los alumnos durante su paso por la escuela.

Se puede visitar hasta el 22 de mayo

La exposición que ayer miércoles fue inaugurada, se puede visitar hasta el 22 de este mes de mayo.

En otro orden de cosas, cabe recordar que ya está abierto hasta el 14 de junio el plazo de matrícula para los distintos estudios que se pueden cursar en la Escuela de Arte.

Este curso se ha estrenado el Ciclo Superior de Ilustración. Completan la oferta el Grado Superior de Diseño de Productos, estudios Bachillerato de Arte, los Ciclos Superiores de Fotografía y Gráfica Publicitaria y el Ciclo Medio de Artes Plásticas y Diseño.

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“Aernnova está convirtiendo a su planta de Illescas en un polvorín laboral a punto de estallar. Si la dirección no se pone a negociar ya mejoras laborales y actualización de salarios, no se podrá evitar una huelga que los trabajadores llevan varios meses pidiéndonos porque no hacen más que acumular indignación y malestar.”

Así lo advierte el comité de empresa de la factoría illescana de la multinacional aeronáutica en un comunicado en el que denuncia que, tras casi doce años de actividad, la planta toledana “es ya la más valiosa del grupo y la que más factura; pero sigue siendo, a la vez, ‘la Cenicienta’ de Aernnova, el centro de trabajo donde nuestra empresa paga los salarios más bajos y mantiene las peores condiciones laborales.”

“Tenemos pendiente desde hace tres años la renegociación del Pacto de Articulación, que conseguimos firmar en 2016 tras una dura huelga y con el que pudimos lograr algunas mejoras sobre el Convenio General de Químicas, que es el que nos aplican.”

“Debíamos haber revisado este Pacto en 2019, para seguir avanzando hacia la homologación con otras plantas de Aernnova; pero la Dirección se negó a sentarse a negociar en el periodo marcado. Y ya con la crisis del COVID, nos pospusieron esa  renegociación hasta el final de 2023, o incluso un año más tarde si no se llega antes a la carga de trabajo prepandemia.”

“Ahora, la dirección, que ya aprovechó el Covid para ‘hacer limpia’, suspender acuerdos y posponer compromisos, está endureciendo aún más su política salarial low cost y aplicándonos cambios en la organización del trabajo”

“Y todo, sin negociación. No hemos podido negociar las nuevas medidas impuestas de forma unilateral y llevamos todo lo que va de año esperando sentarnos a revisar los salarios ante la desmesurada subida del IPC.”

“Hablamos con nuestros compañeros de otras factorías de Aernnova y vemos que en muchas de ellas han acordado este mismo año subidas salariales del 7% y hasta del 10%. Y eso, partiendo de salarios bastante más altos de los que tenemos en Illescas. No entendemos esta discriminación.”

“Desde que empezó a operar nuestra factoría, en 2010, nos han dicho que era una planta joven que debía madurar, asentarse, ganar clientes y prestigio, alcanzar los niveles de productividad que ya tenían las plantas veteranas de Aernnova… Llevamos ya doce años de trayectoria, nuestra productividad no tiene nada que envidiar a ninguna otra, nuestra fábrica es la que más factura del grupo, la que ha recibido mayores inversiones, la que cuenta con la mejor tecnología… y en la que seguimos manteniendo salarios low cost y poca o ninguna interlocución.”

“No podemos prolongar más esta situación. Los trabajadores nos exigen actuar, convocar movilizaciones e ir a la huelga. Quieren reconocimiento y mejoras que la empresa lleva años posponiendo y que son más que justas y razonables. Si Aernnova sigue negándose siquiera a hablar de mejoras salariales y sociales, nos veremos abocados en un horizonte muy cercano a ir a una huelga que nadie quiere y que está en manos de la empresa evitar.”

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La Diputación de Ciudad Real ha logrado por primera vez, y a través de FENAVIN, convertir el encuentro informal de docentes de la familia educativa de Industrias Alimentarias de todo el país, en una jornada oficial centrada en la vitivinicultura, desde el punto de vista de la formación profesional. El presidente de la Institución Provincial, José Manuel Caballero, ha inaugurado dichas jornadas y ha dado la bienvenida a varias decenas de directores de institutos y profesores de la FP dual, acompañado de la alcaldesa de la ciudad, Eva María Masías, el concejal de Educación, Nacho Sánchez, Juan Carlos Lauder, de Caixabank Dualiza, y el viceconsejero de Educación de Castilla-La Mancha, Amador Pastor.

La Diputación de Ciudad Real ha logrado por primera vez, y a través de FENAVIN, convertir el encuentro informal de docentes de la familia educativa de Industrias Alimentarias de todo el país, en una jornada oficial centrada en la vitivinicultura, desde el punto de vista de la formación profesional. El presidente de la Institución Provincial, José Manuel Caballero, ha inaugurado dichas jornadas y ha dado la bienvenida a varias decenas de directores de institutos y profesores de la FP dual, acompañado de la alcaldesa de la ciudad, Eva María Masías, el concejal de Educación, Nacho Sánchez, Juan Carlos Lauder, de Caixabank Dualiza, y el viceconsejero de Educación de Castilla-La Mancha, Amador Pastor.

De esta forma, se inicia un vínculo entre la Feria Nacional del Vino y la educación que la Junta de Comunidades ha querido organizar en la edición 2022 de FENAVIN. Caballero ha puesto en valor la presencia de tanto conocimiento y ha trasladado a los presentes la magnitud de la Feria; ha recordado que es la que mayor superficie expositiva, ofrece alrededor de 30.000 metros cuadrados, y ha destacado que “lo que importa es el comercio y las transacciones que nacen aquí y se consolidan en los próximos meses”.

FENAVIN, ha explicado el jefe de la Corporación a los que hoy la conocen, “tiene que ver con la cantidad y con la calidad, porque estamos hablando de 18.000 compradores, de los que 3.700 son internacionales”. Para tal abanico de posibilidades, la Feria comienza a rodar mucho antes de su inauguración, “aplicamos herramientas como el Contacto, gracias a la cual el martes ya había 10.700 reuniones planificadas, entre compradores y vendedores”, les ha expuesto Caballero.

Y en ese camino en el que, de momento, “se ha logrado aumentar de 98 millones de venta internacional de vino del año la primera edición de FENAVIN, a 520 que salen ya desde nuestros viñedos”, ha continuado el presidente, “valoro enormemente lo que ustedes hacen, que es formar talento y eso es fundamental en el mundo del vino; nosotros somos un país desde el punto de vista de la producción, puesto que hay países del mundo que tienen menos viñedo que la provincia de Ciudad Real y, por supuesto, otros que tienen menos que Castilla-La Mancha, y si hemos mejorado en nuestro vinos y en la comercialización es, además de por la estrategia de promoción que sale de FENAVIN, gracias a la mejora de los procedimientos desde el campo hasta la botella”, ha concluido Caballero.

Por otra parte, la alcaldesa de Ciudad Real destacaba el papel de la formación profesional que “es capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional, de acuerdo a las nuevas necesidades productivas y sectoriales, tanto para el aumento de la productividad, como para la generación de empleo”. Añadía Masías que “el impulso de la dimensión dual de la formación profesional y de sus vínculos con el sistema productivo”. Terminaba diciendo la primera edil que “la mitad de la vida es suerte, la otra disciplina; y esta última es decisoria, ya que, sin disciplina, no se sabría por dónde empezar con la suerte. Por tanto, adelante con las ponencias y obtener las conclusiones más acertadas, porque, desde un objetivo laboral, todos crearéis las oportunidades buscándolas”.

En estas jornadas nacionales de vitivinicultura bajo el título “una apuesta dual”, los asistentes se podrán empapar de las tendencias que aporta, por ejemplo, la Galería del Vino de la Feria, en la cual se ha comprobado, mediante la oferta que han incluido las bodegas, que un 33% de los caldos son ya ecológicos. De hecho, el presidente de la Diputación les ha explicado cómo funciona la sala de catas más grande del mundo y les ha invitado a disfrutar del catálogo.

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Un total de 25 residentes han finalizado su etapa de formación como especialistas en la Gerencia de Atención Integrada de Alcázar de San Juan, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

Con el objetivo de agradecer la labor realizada durante este periodo de aprendizaje, el Hospital General Mancha Centro ha acogido un acto de despedida a estos especialistas que han concluido su etapa de formación.

De los 25 profesionales que han terminado su formación en la Gerencia de Alcázar de San Juan, seis corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria, ocho a Enfermería (en las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria, Obstétrico-Ginecológica, Pediátrica y Salud Mental) y 11 a especialidades Médicas Hospitalarias (Medicina Interna, Cirugía General y Aparato Digestivo, Medicina Intensiva, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Física y Rehabilitación, Oftalmología, Neurología, Aparato Digestivo, Obstetricia y Ginecología, Pediatría y Endocrinología y Nutrición). 

El director Médico de la Gerencia de Alcázar de San Juan, el doctor Joaquín Torres, ha agradecido a todos los residentes que han finalizado su etapa de formación “el trabajo realizado en unos años especialmente duros y marcados por el coronavirus”.

“Estamos muy orgullosos de todos vosotros por la labor que habéis realizado en los distintos servicios donde, además de completar vuestra formación, habéis aportado ideas, cercanía al paciente y nuevos métodos de trabajo”, ha recalcado Joaquín Torres.

La Gerencia de Atención Integrada de Alcázar de San Juan está formando de forma simultánea a 106 residentes, 13 más de lo que había el año pasado y 26 más de los que estaban formándose hace dos.

Durante el acto de despedida se ha hecho entrega de los certificados y premios a todos los residentes que finalizan ahora su etapa de aprendizaje en esta área sanitaria y se han proyectado dos vídeos: uno enfocado en los especialistas que terminan ahora su formación y otro destacando diferentes aspectos del Hospital y centros de salud de esta área sanitaria. Por último, el director Médico Joaquín Torres ha animado a estos 25 especialistas a que sigan trabajando en centros sanitarios de la región porque, en su opinión, “la Sanidad Pública necesita de vuestro talento para seguir dando una atención de calidad a nuestros pacientes”.

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El Ayuntamiento de Albacete lanza por primera vez una convocatoria de ayudas directas a familias y personas en situación de vulnerabilidad para subvencionar el pago de los recibos de agua, luz y gas, con una partida de 300.000 euros.

Según ha explicado la concejal de Asuntos Sociales, Juani García, el objetivo es paliar el aumento del gasto en los suministros, que en algunos casos alcanza el 30 por ciento. «El Ayuntamiento quiere poner su granito de arena, uniéndose a otras medidas de otras instituciones como la Junta y el Estado», ha comentado.

Así, habrá dos modalidades, siendo la primera de ellas la A, en la que se subvencionará hasta el 60 por ciento de los recibos de luz, agua y gas, con un máximo de 40 euros en el de agua, 60 en el de luz y 60 en gas, durante seis meses.

Como ha detallado García, se tendrán como referencia las escalas del Ingreso Mínimo Vital, a las que han aplicado un 30 por ciento, es decir, que en una vivienda unipersonal se podrá recibir esta ayuda cuando los ingresos estén por debajo de los 735 euros mensuales, mientras que en un matrimonio con dos hijos se podrán solicitar cuando estén por debajo de 1.397 euros.

Los beneficiarios llevarán los recibos ya pagados y se les abonará la ayuda a posteriori.

Mientras, la modalidad B estará destinada a familias que tienen deudas pendientes en los recibos de agua. Así, los solicitantes deberán mostrar un compromiso de querer pagar, abonando el 50 por ciento de la deuda, y el Ayuntamiento abonará la otra mitad, hasta un máximo de 300 euros.

«De esta manera fomentamos también la responsabilidad de las personas con el pago de sus gastos», ha señalado la edil.

En cuanto a los requisitos, los solicitantes deberán estar empadronados en Albacete, se considerará unidad familiar a todas las personas que vivan en un mismo domicilio, en los mayores de 16 años se exigirá que estén en activo o estudiando, que sean perceptores de algún tipo de subsidio o que sean demandantes de empleo. Respecto a los menores de 16, deberán estar escolarizados y no tener ningún expediente de absentismo escolar.

«Hay que dar ayudas, pero también fomentar la responsabilidad familiar en los cuidados o personal en la búsqueda de empleo, ya que son derechos, pero también obligaciones y deberes».

Asimismo, no deberán haber percibido ninguna ayuda por estos conceptos en los seis meses anteriores.

Por su parte, el alcalde, Emilio Sáez, ha destacado la importancia de esta nueva convocatoria para «facilitar que las familias puedan llegar a final de mes». En este sentido, ha recordado otras medidas llevadas a cabo desde el Consistorio, como la tarifa social, con la que en 2021 se dio cobertura a 350 familias.

Igualmente, se ha referido a la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de programas y actividades de asociaciones de personas con discapacidad y sociosanitarias, con 200.000 euros, la «mayor partida de los últimos 10 años». «El objetivo del Ayuntamiento es no dejar a nadie atrás», ha finalizado.

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