Esta mañana se ha presentado el VII Certamen Regional de Bandas Villa “Mota del Cuervo” en la Diputación de Cuenca. El certamen se celebrará este sábado 6 de noviembre a partir de las 17:30 horas en el Auditorio Municipal moteño.

Vuelve el Certamen Regional de Bandas Villa “Mota del Cuervo”

Luego del parón causado por la pandemia del COVID-19, vuelve este evento cultural que será muy concurrido. Porque se han presentado ocho solicitudes de los que finalmente actuarán la Asociación Musical Banda Municipal de Almadén (Ciudad Real), la Asociación Musical ‘Aurelio Mascaraque’ de la Guardia (Toledo) y la Asociación Banda de Música Santa Cecilia de Aliaguilla (Cuenca).

Los encargados de detallar los pormenores de este evento a los medios de comunicación han sido la diputada de Cultura, Fátima García, el alcalde de Mota del Cuervo, Jacobo Medianero, el presidente de la Asociación Musical Moteña, Javier Gómez, y el director artístico, José Enrique Martínez.

La responsable provincial ha dado la enhorabuena a los organizadores por la calidad que tiene este certamen tanto en las bandas que acuden este año, como en las personas que componen el jurado; porque es un certamen “único a nivel provincial y regional”. Además, ha reiterado el compromiso de la Diputación de Cuenca con todo el sector de las bandas de música que tan mal lo han pasado durante el parón provocado por el Covid.

Fomentar la cultura

El primer edil moteño, por su parte, se ha mostrado satisfecho de que todas las administraciones junto con la banda y las empresas patrocinadoras se unan para fomentar la cultura porque en estos momentos complicados es “la tabla de salvación”.

El presidente de la asociación musical ha querido poner en valor en esta presentación el gran trabajo que realizan todos los componentes de la banda de música que se involucran en este evento cultural y ha declarado que este evento se celebraba normalmente en el mes de julio, pero que este año se celebra en estas fechas debido a que se han flexibilizado las medidas sanitarias.

Por último, el director artístico y asesor musical del certamen ha agradecido a la Diputación de Cuenca que sea la principal valedora y ha aprovechado para poner de manifiesto la gran expectación que genera este evento porque ha conseguido un total de 8 inscritos. José Enrique Martínez también ha explicado que este año se ha organizado una sección diferente y en esta ocasión se ha limitado para bandas de “hasta 40 componentes”.

1.200 para los participantes y un premio especial para la banda de 3.000 euros

Los participantes en este certamen de bandas en Mota de Cuervo,  reciben una cuantía de 1.200 euros por participar y la banda que reciba el premio especial percibe 3.000 euros; además, hay otros reconocimientos para el mejor director, a la mejor interpretación del pasodoble de presentación y a las dos bandas con la plantilla más joven. Esto es posible gracias a las empresas patrocinadoras como Hierros y Transformados SA, Metalpanel, bodegas Zagarrón, Globalcaja y Sanganxa.

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Una jornada ornitológica llevará a cabo el próximo domingo 7 de noviembre, la Confederación Hidrográfica del Guadiana celebrará en la laguna de Navaseca en Daimiel (Ciudad Real), en el marco de su Programa de Educación Ambiental. Y para conmemorar el Día Mundial de las Aves. Así se ha dado a conocer a través de Concejalía de Sostenibilidad y Agenda 2030 del ayuntamiento de Ciudad Real.

Gymkana ornitológica

Esta actividad está dirigida a todas las familias y está conformada de dos acciones. Una charla-exposición sobre las aves que habitan en toda la cuenca del Guadiana.

Y posteriormente, una gymkana ornitológica, que se desarrollará a lo largo del parque fluvial, donde se utilizarán los teléfonos móviles de los participantes para interactuar en el juego.

Actividad gratuita y para todos los públicos

El punto de encuentro de la celebración será el aparcamiento de la laguna de Navaseca (Daimiel) donde se instalará un punto informativo, en el que se colocará un stand con diferentes materiales expositivos sobre aves. La actividad se desarrollará en dos turnos que comenzarán a las 10.30 y 12.00 de la mañana.

La actividad es para todos los públicos y totalmente gratuita. Plazas limitadas. Para realizar la Gymkana ornitológica será necesario llevar móvil o tablet con APP instalada para lectura de códigos QR. Los menores siempre deberán ir acompañados de un adulto.

El río Guadiana nos ofrece un espectáculo único, miles de aves cantan, vuelan y chapotean en sus aguas. ¿Quieres conocerlas?

Organiza: Confederación Hidrográfica del Guadiana.

Más información: [email protected]

Inscripciones: https://forms.gle/BVmczHboyFQGEEoQ9

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Más de 600 personas, usuarios de centros de mayores de distintas localidades de la provincia de Ciudad Real, han realizado visitas turísticas a Poblete durante el mes de octubre lo que ha generado un impacto económico para el municipio que el Ayuntamiento cifra en unos 15.000 euros.

Durante su visita, los mayores, participantes dela actividad de Rutas Senderistas del programa “Mayores en forma” de la Consejería de Bienestar Social de Castilla-La Mancha, que tiene como objetivo el envejecimiento activo y la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, no solo han conocido los principales atractivos turísticos de la localidad como son la Ruta Virtual de la Batalla de Alarcos, el Parque Arqueológico, el Mirador de Maares o la Ermita de San Isidro, sino que, además, han disfrutado de la gastronomía local ya que las comidas se celebran en los restaurantes de Poblete, y de productos típicos como los pastelitos volcánicos “Magmitos”.

La actividad, con la comida incluida, la sufraga íntegramente la Consejería de Bienestar Social, que ha elegido esta localidad para continuar celebrando esta actividad, de hecho, está previsto que en próximas semanas sean mayores de la provincia de Cuenca los que puedan disfrutar de una jornada de turismo activo en Poblete.

Para el alcalde de Poblete, Luis Alberto Lara, las excursiones de mayores, junto con las visitas guiadas por la Ruta Virtual que se celebran de forma gratuita todos los domingos, confirman que la estrategia turística impulsada por el Ayuntamiento, como fuente de desarrollo económico, es un acierto. “Los resultados de todas las iniciativas que hemos puesto en marcha confirman que el turismo es una fuente de ingresos económicos para los negocios de nuestra localidad y vamos a seguir trabajando para ir integrando actividades, uno de los objetivos es que se sumen las tres queserías que tenemos en la localidad para explotar más la vertiente agroalimentaria”, asegura.

Cabe recordar que la actividad de “Mayores en forma” también se celebró en el mes de junio cuando otros 100 mayores visitaron el municipio y que durante todo el verano el Ayuntamiento, a través del área de Turismo, ha estado impulsando actividades de ocio en torno al turismo gastronómico como han sido las degustaciones de quesos y las catas de queso y vino.

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Según el seguimiento de procesos concursales publicados en el BOE que realiza Iberinform, en los primeros diez meses de 2021, la economía española registró un incremento del 47% en las insolvencias empresariales. Tomando los datos aislados del mes de octubre, se muestra un crecimiento del 7% respecto al año anterior. Los confinamientos y moratorias decretadas en la primera ola de la pandemia redujeron de forma drástica la presentación de procesos concursales. Tanto en España como en mercados del entorno, se adoptaron medidas para frenar las declaraciones de quiebra, modificando umbrales de presentación, reduciendo la capacidad del acreedor para forzar su admisión o proporcionando suficiente apoyo financiero al deudor para retrasar su presentación. En el caso de España, aunque la actual moratoria finalizará el 31 de diciembre de 2021, los datos reflejan un incremento de los niveles de concursalidad.

Cataluña (24% del total de casos) y Madrid (otro 22%) son las Comunidades Autónomas donde más concursos se declaran. Les siguen la Comunidad Valenciana (15%) y Andalucía (9%). Por sectores, predominan las insolvencias de compañías dedicadas a servicios (51% del total), seguidas por construcción (21%) e industria manufacturera (14%).

Desde mediados de marzo de 2020, en el marco de la contención de la pandemia, se adoptaron medidas económicas que no solamente redujeron al mínimo la actividad concursal, sino también congelaron durante algunos meses la toma de decisiones empresariales. Por eso, en el conjunto de los primeros diez meses de 2021, la constitución de empresas registró un aumento del 32%. La constitución de empresas está concentrada en Madrid (24%) Cataluña (19%) y Andalucía (17%). Por sectores de actividad, servicios (48% del total) y construcción (31%) concentran la creación de nuevo tejido empresarial, a mucha distancia de la industria manufacturera (5%).

Las disoluciones empresariales muestran un crecimiento acumulado durante los diez primeros meses del año del 18%. Madrid (29% del total de casos), Andalucía (14%) y la Comunidad Valenciana (12%) son las Comunidades Autónomas donde más disoluciones se declaran. Les siguen Cataluña (7%) y Galicia (6%). Por sectores, predominan las disoluciones de compañías dedicadas a servicios (46% del total) y construcción (22%), seguidas de la industria manufacturera (8%).

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La cadena de supermercados inicia hoy una colaboración con esta entidad, a la que entregará a diario alimentos y productos de primera necesidad, contribuyendo así a la atención del colectivo de la tercera edad, usuario de los servicios de la entidad emplazada en Quintanar de la Orden (Toledo).

La compañía Mercadona ha comenzado este miércoles, 3 de noviembre, una colaboración con la Residencia Nuestra Señora del Rosario, en Quintanar de la Orden por la que, en el marco de la responsabilidad social de la compañía, se compromete a donar diariamente productos de primera necesidad a esta entidad. La entrega de estos productos, aptos para su consumo, pero no para la venta, según los criterios de la empresa, se realizará en el establecimiento Mercadona de la localidad, garantizando que los alimentos lleguen en perfectas condiciones de calidad y de seguridad alimentaria.

En esta primera entrega han estado presentes la directora de Relaciones Externas de Mercadona en la provincia de Toledo, Natalia Castrillo; la encargada de tienda de Mercadona Quintanar, Cristina Tronco; la Madre Superiora de la Residencia, Sor María Silva Mego; la Trabajadora Social de la Residencia, Lidia Molina; y la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento quintanareño, Ana María Serrano.

La directora de Relaciones Externas de Mercadona en la provincia de Toledo, Natalia Castrillo, ha destacado que «esta nueva colaboración reafirma el compromiso social de la compañía y nos hace sentir muy orgullosos de poder aportar nuestra pequeña contribución a esta entidad, ayudándoles a continuar realizando su vocación y labor asistencial con un colectivo tan vulnerable como es el de la tercera edad”.

Por su parte, la Madre Superiora, Sor María Silva Mego, ha agradecido a Mercadona su colaboración, destacando que “nuestro centro residencial, con casi 130 años de trayectoria, se vuelca a diario con los mayores y personas dependientes, prestándoles servicios caritativos y asistenciales, sobre todo, a aquellas personas más vulnerables tanto familiarmente como económicamente”.

La concejala de Bienestar Social, Ana María Serrano ha agradecido a Mercadona esta iniciativa que permitirá abastecer a la Residencia que cada día cuida y asiste a un gran número de ancianos. En ese sentido, destacaba la labor social que la cadena de supermercados desarrolla con los sectores y colectivos más desfavorecidos y que más lo necesitan.

Cabe señalar que Mercadona duplicó en 2020 sus donaciones de producto respecto al año anterior, el equivalente a 8.300 carros de la compra, a través de la colaboración con más de 12 comedores sociales, además de las diferentes sedes de Banco de Alimentos, Cruz Roja o Cáritas de la región donde la compañía está presente.

Una política de acción social sostenible integrada en la estrategia de RSE de Mercadona

Uno de los compromisos que Mercadona mantiene con la sociedad es devolver parte de cuanto recibe de ella. Con este objetivo, se desarrolla el Plan de Responsabilidad Social de la compañía, que atiende el componente social y ético a través de distintas líneas de actuación sostenibles que refuerzan su apuesta por el crecimiento compartido.

Junto a la donación de alimentos, Mercadona colabora con 32 fundaciones y centros ocupacionales en la decoración de sus tiendas con murales de trencadís, elaborados por más de 1.000 personas con discapacidad intelectual.

Otra línea estratégica del Plan de Responsabilidad Social es la sostenibilidad. Para ello, cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental propio, basado en los principios de la economía circular y enfocado a la optimización logística, la eficiencia energética, la gestión de residuos, la producción sostenible y la reducción de plástico.

En ese sentido, Mercadona, junto con sus proveedores Totaler, trabaja en la Estrategia 6.25 para conseguir en 2025 un triple objetivo: reducir un 25% de plástico, que todos los envases de este material sean reciclables, y reciclar todo el residuo plástico. Además, trabaja en el Proyecto de Distribución Urbana Sostenible y en la mejora de la calidad del aire en nuestras ciudades mediante camiones y furgonetas propulsados por tecnologías más limpias y eficientes.

Desde el año 2011 es socio del Pacto Mundial de Naciones Unidas para la defensa de los valores fundamentales en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

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Esta mañana la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, y el concejal de Hacienda, Nicolás Clavero, presentaban en rueda de prensa el contenido del anteproyecto del presupuesto que se presenta para 2022 desde el equipo de gobierno y sus principales modificaciones respecto al anterior. Son los primeros presupuestos de este equipo de gobierno, bajo la alcaldía de Masías y se centran en un incremento de la inversión en acción social, fomento de la formación para atajar el desempleo, así como la mejora en movilidad y sostenibilidad para crear una ciudad de futuro.

Esta mañana la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, y el concejal de Hacienda, Nicolás Clavero, presentaban en rueda de prensa el contenido del anteproyecto del presupuesto que se presenta para 2022 desde el equipo de gobierno y sus principales modificaciones respecto al anterior. Son los primeros presupuestos de este equipo de gobierno, bajo la alcaldía de Masías y se centran en un incremento de la inversión en acción social, fomento de la formación para atajar el desempleo, así como la mejora en movilidad y sostenibilidad para crear una ciudad de futuro.

La primera edil explicaba que este proyecto de presupuestos para el ejercicio del 2022 que hoy se presenta se aprobara en la posterior junta de gobierno que celebraremos tras esta rueda de prensa, y se trasladarán a los diferentes grupos municipales que tendrán diez días para su estudio. Después pasarán previsiblemente a pleno en la primera quincena del mes de diciembre.

Presupuesto equilibrado y expansivo

El Presupuesto 2022, explicaba Masías, quizás haya sido uno de los más difíciles de elaboración de los últimos tiempos. Nos encontramos en una situación inédita para la mayoría de las generaciones actuales, en la que una pandemia mundial ha asolado toda expectativa racional sobre los resultados de las políticas públicas proyectadas. Un presupuesto para 2022 equilibrado, pero también es un presupuesto expansivo, con capacidad de dar cumplimiento a los objetivos marcados, en aras de mejorar el bienestar de los ciudadanos y dotar de una mayor eficiencia el desarrollo de la ciudad, una ciudad que busca ser amable, accesible medioambientalmente sostenible, unos presupuestos adecuados a las necesidades de la situación actual, buscando una mayor protección social a la vez que una reactivación económica que abarque todos los sectores, familias, autónomos y empresas de Ciudad Real .Unos presupuestos para una ciudad que mira al futuro con responsabilidad, con valentía tomando decisiones.

El presupuesto de 2022 del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, se ha elaborado para atender las diferentes necesidades de la ciudadanía, buscando la recuperación de la ciudad después de todos estos meses de lucha contra la pandemia COVID-19, y desde el Ayuntamiento se pretende con estos presupuestos, dar respuesta a las nuevas realidades que nuestra ciudad tiene, contribuyendo a paliar los efectos negativos sociales y económicos que esta pandemia aún vigente nos está dejando, por tanto estos presupuestos y las políticas de las administraciones públicas deben tener como finalidad común la protección de las personas y la reactivación económica.

El presupuesto 2022 es una estimación anticipada que realiza el Ayuntamiento de Ciudad Real al considerarlos necesarios para cumplir con los objetivos establecidos por parte del equipo de gobierno municipal.

Inversión en Acción Social

Desde las premisas relacionadas, el equipo de gobierno ha considerado necesario incrementar las partidas presupuestarias de acción social, en este presupuesto se dedica una especial atención y apoyo a esta concejalía , pues el apoyo a las familias y personas más vulnerables es una prioridad de este gobierno, con un incremento de 50.000 euros respecto al año anterior, que supone un 20% más de aumento previsto para ayudas de carácter económico, no periódicas, y que no pueden ser atendidas a través de ningún otro recurso.

Se incrementan otras partidas como, otros gastos de acción social, 23.000 euros que pasa a tener de 3000 euros en el anterior presupuesto a 26000, cooperación internacional, 10.000 euros; ayudas para material escolar 65.000 euros, un 100% más y equipos informáticos. Lo que le permitirá a esta concejalía disponer de 5.119.653 euros, para ayudar en todo lo posible a las familias más necesitadas y a aquellos colectivos que ayudan a personas desfavorecidas y especialmente afectados por la crisis.

El apoyo y protección de los derechos sociales ha sido el estandarte de las políticas de este equipo de gobierno y ahora, es necesario hacerlo extensivo a otros sectores que antes no lo requerían.

Desempleo una gran preocupación

El desempleo es una de las preocupaciones principales de nuestro equipo de gobierno, por eso hemos puesto las bases para generar y fomentar el empleo y la formación en la medida de nuestras posibilidades como prioridad en las tareas de trabajo.

Se han generado puestos de trabajo directos a través de las convocatorias de empleo público, así como empleo indirecto a través de todas las acciones que el ayuntamiento lleva a cabo, especialmente en lo que se refiere a las obras municipales. A través del IMPEFE hemos gestionado o cogestionado con la Diputación Provincial y la Junta de Comunidades planes de empleo no solo para personas vulnerables, sino para todas las personas con necesidad de trabajar con determinados requisitos y multitud de perfiles profesionales, pertenecientes a diferentes grupos de población.

La estrategia de desarrollo económico local incorpora programas de apoyo y ayudas que sean capaces de crear riqueza desde dentro, en estos presupuestos apostamos por la formación, eje fundamental para el futuro.

Se dota nuevamente con una partida de 70.000 para la formación del talento local, por parte del IMPEFE, y además con 35.000 y 15.000 euros en convenios con otras entidades empresariales para incidir directamente sobre una formación adaptada a la necesidad real del mercado laboral de nuestra ciudad.

Se pone en práctica otro tipo de formación remunerada con prácticas en empresas dotado con 130000 euros, para posibilitar la contratación en futuro de las propias empresas. (70% las empresas).

También a través de partidas que dotan a Generación ON, y diferentes colaboraciones con UCLM se fomenta el impulso para nuevos emprendedores, mediante asesoramiento y espacios de trabajo, congresos y 4 networking, la mejora del empleo, con planes especiales y la reactivación de las PYMEs locales, así como el apoyo al comercio local a través de diferentes campañas de ayuda al pequeño comercio mediante 100.000 euros en nuevos bonos que supone un incremento del 50% y partida para divulgación.

El IMPEFE con una partida de 1.618.400 euros y tendrá mayor capacidad de actuación al asumir la Diputación provincial las cotizaciones sociales de los planes de empleo, pudiendo dedicarse esas partidas a actividades de promoción económica y empleo, donde la captación de nuevas empresas que activen la economía local es un objetivo ineludible, al igual que la formación, porque es la garantía de una empleabilidad de calidad permanente en el tiempo.

Incrementos salariales del personal municipal

Este presupuesto contempla los incrementos salariales del personal municipal, incluyendo los organismos autónomos, reconocidos por el Gobierno de España, en cuanto al capítulo 1 dedicado a retribuciones de personal del Ayuntamiento, se incrementa un 2% en este capítulo para atender la subida prevista en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado, con un incremento de 800.000 euros, además de contar con la dotación de nuevas plazas para diferentes servicios.

En Policía Local se mantiene la tasa de reposición del 125% con carácter general.

Ciudad de futuro sostenible y medioambiental

En la filosofía de este equipo de gobierno que presido y que como alcaldesa apoyo desde el convencimiento de que una ciudad sostenible y medioambientalmente saludable, es una ciudad de futuro donde la ciudadanía disfrute de una digna calidad de vida y forme parte de la dinámica productiva donde haya estabilidad social sin perjudicar el medio ambiente. Para ello, aplicamos criterios de sostenibilidad de forma progresiva en todas las políticas municipales: movilidad, urbanismo, espacios públicos, gestión de residuos, calidad del aire, ordenanza de ruidos, etc.

Tenemos que destacar el incremento en 250.000€ para el futuro pliego de mantenimiento de zonas verdes que saldrá en 2022. En este pliego se apostará por una gestión más sostenible de las zonas verdes de la ciudad, y por el fomento de la biodiversidad.

Movilidad urbana

La partida de la movilidad urbana, contará con un total de 5.659.323 euros, para diferentes actividades, dando protagonismo a políticas de desarrollo sostenible, como por ejemplo el Plan de Zonas de Bajas Emisiones que contará con un incremento de 3.500.000 euros para desarrollar la estrategia que se diseña para una ciudad de futuro.

Inversión en infraestructuras

La inversión en nuestra ciudad, que es ya una consolidada gran ciudad, con dotaciones de gran envergadura como hospital, universidad tiene el reto de conseguir que esta gran ciudad sea una ciudad excelente y más verde, y para ello, los presupuestos de 2022 incluyen inversión en infraestructuras y obras para una mayor eficiencia energética en edificios y otras construcciones municipales, como proyectos de climatización del Quijote Arena. Para sustituir la cubierta del Centro Vecinal de Larache, se destinarán 44.000 euros.

En la línea de modernización que llevará a cabo el Ayuntamiento de Ciudad Real hay que destacar en modernización del mercado de abastos, 300.000 euros. Casa de Cultura, 1.200.000 euros.

Administración innovadora

Igualmente, en esta línea de modernización este equipo de Gobierno apuesta por una Administración innovadora: se persigue una transformación global de los sistemas electrónicos y telemáticos valorada en 50.000 € que redunden en una menor carga administrativa para el ciudadano y en una mejora de la prestación de los servicios públicos, caminando hacia una ciudad inteligente. De igual manera se adquiere un Hardware por importe de 300.000 euros para control de accesos para servicios municipales como el transporte público y las instalaciones deportivas.

Ciudad del deporte

En Deportes destacamos la redacción del proyecto de climatización del pabellón Quijote Arena, con 100.000 euros, donde el deporte y las energías renovables puedan convivir perfectamente, al conseguir una mayor eficiencia 6 energética en este edificio municipal. En esta concejalía subrayamos el incremento en la transferencia de 130.000 euros.

El deporte en esta ciudad y a través del Patronato Municipal contará con un presupuesto de 2.749.823 euros.

EDUSI

En la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (EDUSI) además de contar con una partida de 2.000.000 de euros, se ejecutará un nuevo edificio de formación empresarial gracias a la cofinanciación del programa operativo FEDER, estos fondos europeos de desarrollo regional que ponen en este 2022, su meta para hacer de Ciudad Real una ciudad inclusiva y moderna, una ciudad medioambientalmente sostenible y accesible.

En cuanto a la mejora de la accesibilidad para edificios municipales, destacar la adecuación e instalación de un ascensor en el centro vecinal de Santiago por importe de 165.000 euros.

Parques y jardines

En el apartado de parques y jardines se ha incrementado la partida en 250.000 euros, siendo un 10% de incremento con respecto al presupuesto del ejercicio anterior, consiguiendo una mayor capacidad de satisfacer las necesidades del servicio en cada época del año. Donde la Concejalía de Medio Ambiente de la ciudad contará con un presupuesto de 4.825.539 euros y limpieza viaria 3.685.948 euros.

Cultura, tradiciones populares y festejos

La Cultura, las Tradiciones Populares y Festejos contarán con una partida de 4.841.756 euros. En este presupuesto en el que se incrementan varias partidas de estas concejalías, se apuesta por la dinamización de la cultura y la tradición a través de las diferentes actividades.

La alcaldesa de Ciudad Real terminaba diciendo que, con una movilidad más sostenible y más saludable, los vecinos también podrán beneficiarse del Transporte público moderno, al contar con una partida de 2.375.000 euros. Se incorporarán dos nuevos autobuses en 2022 que son el resultado del esfuerzo de sustitución que ha trabajado este equipo de gobierno.

Un presupuesto expansivo y equilibrado pensado para todos y todas

Masías concluía su intervención diciendo que con “esta memoria explicativa hemos querido destacar las principales variaciones frente al presupuesto vigente, sin hacer un detalle descriptivo pormenorizado de este presupuesto 2022 de 79.532.084,00 euros”. El presupuesto para 2022 es un presupuesto equilibrado, pero también es un presupuesto expansivo, con capacidad de dar cumplimiento a los objetivos marcados, en aras de mejorar el bienestar de los ciudadanos y dotar de una mayor eficiencia el desarrollo de la ciudad. Por tanto, se han construido unos presupuestos adecuados a las necesidades de la situación actual, buscando una mayor protección social a la vez que una reactivación económica que abarque todos los sectores, familiares y empresariales de Ciudad Real.  

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El Gobierno regional y el sindicato UGT han coincidido en que los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022 son “expansivos” en lo que respecta a los tres pilares básicos del Estado del Bienestar: sanidad, educación y servicios sociales; además de que fomentan las políticas de empleo, ya que en el periodo 2020-2022 se han incrementado en más del 32 por ciento (más de 300 millones de euros) los recursos destinados al empleo directo y la Formación Profesional para el empleo.

Así lo ha puesto hoy de manifiesto el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la rueda de prensa que ha ofrecido en la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, tras reunirse con el secretario general de UGT, Luis Manuel Monforte, para informarle de las líneas generales del proyecto de Ley de Presupuestos para el próximo ejercicio.

Ruiz Molina ha explicado que en 2022 se consolida el nivel de gasto al que se llegó en 2021 y ha incidido en que se da prioridad al gasto social y a las políticas de empleo. “Seña de identidad de este Gobierno es el gasto social, que desde 2015 se ha incrementado más del 50 por ciento, más de 2.200 millones que se han inyectado en los pilares básicos del Estado del Bienestar”, ha afirmado el consejero, quien ha hecho hincapié en que en el presupuesto de 2022 se destina al gasto social el 70 por ciento del gasto no financiero, más de 6.700 millones.

Una cuantía que se dedicará a recuperar los niveles asistenciales anteriores a la pandemia y, en este sentido, el titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha subrayado que “las listas de espera serán una de las prioridades, como también lo será potenciar la Atención Primaria, al tiempo que ha resaltado que hay más docentes en educación y que el Ejecutivo autonómico está involucrado en el desarrollo de infraestructuras sanitarias y educativas. Igualmente, ha indicado que en servicios sociales se ha previsto “un incremento importante de los recursos destinados a la dependencia”.

Respecto a las políticas de empleo, Ruiz Molina ha remarcado que en el periodo 2020-2022 “hemos incrementado los recursos más del 32 por ciento, destinando más de 300 millones al fomento del empleo directo y la FP para el empleo”. Además, en materia de siniestralidad laboral, ha precisado que el aumento para la prevención de riesgos laborales es superior al ocho por ciento.

“Un presupuesto que cumple con creces las expectativas de todos los que consideran que lo público es fundamental, más en situaciones como la que estamos viviendo”, ha continuado Ruiz Molina, para quien “tenemos los ingredientes fundamentales en Castilla-La Mancha: estabilidad institucional y social -prueba de ello es el diálogo permanente con los agentes económicos y sociales-; voluntad de crear empleo; y una máxima: no dejar a nadie atrás”.

La mejor cifra de paro para un mes de octubre desde 2008

El consejero también ha hecho alusión al último informe de BBVA, que prevé que Castilla-La Mancha sea una de las seis comunidades autónomas que a finales del próximo año recupere los niveles de actividad anteriores a la pandemia. Del mismo modo, se ha referido a los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) según los cuales esta región es la primera en creación de empleo y la segunda en incremento de población activa.

Igualmente, sobre las cifras del desempleo correspondientes al mes de octubre que se han conocido hoy, ha señalado que, aunque el paro “ha subido ligeramente respecto al mes anterior” hasta alcanzar los 154.643 desempleados, “es la mejor cifra” para un mes de octubre desde el 2008 y el paro se ha reducido en más de 29.000 personas en un año. Cifras que, como ha apuntado, “ponen de manifiesto que en Castilla-La Mancha las cosas van muy bien por las medidas se han ido adoptando en 2020 y 2021”.

UGT valora “de forma positiva” los presupuestos del Gobierno regional para 2022

Por su parte, Monforte ha asegurado que, desde UGT, “percibimos de forma positiva estos presupuestos, que asientan un crecimiento social en Castilla-La Mancha” y que son, ha enfatizado, “expansivos”, en cuanto a sanidad, educación y servicios sociales.

El secretario general de esta organización sindical ha confiado en que estos presupuestos sirvan para generar riqueza y ha valorado que fomenten la FP, políticas para el impulso de la I+D+i y la igualdad, así como que se centren en el desarrollo sostenible, a través de la digitalización del tejido empresarial y la transición verde, mediante el aprovechamiento de los fondos Next Generation. Finalmente, ha destacado que se han presentado “en tiempo y forma” para poder trabajar en ellos “de manera constructiva”.

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Castilla-La Mancha ha cerrado el mes de octubre con 153.643 personas en situación de desempleo, según los datos de paro que ha hecho públicos hoy el Ministerio de Trabajo para un mes que tiene tradicionalmente una estacionalidad muy desfavorable para el desempleo en nuestra región, pero que deja varios aspectos positivos tal y como ha destacado el director general de Empleo, José Luis Cabezas.

Cabezas ha señalado que la subida “es la menor para un mes de octubre en la región desde el año 2008, además de que, en términos interanuales, Castilla-La Mancha registra la mayor caída del paro de toda la serie histórica”.

El director general de Empleo ha recordado que el dato de paro del mes de octubre está muy condicionado por el final de la campaña de la vendimia en la región, y ha señalado que, en los últimos diez años, el desempleo “ha crecido en el mes de octubre en una media de más de 11.000 personas, llegando a subir en cerca de 17.000 personas en octubre de 2012”.

Este año, sin embargo, la subida del desempleo en el mes de octubre es la menor desde el año 2008, con 2.611 personas, manteniendo el perfil tradicional de la estacionalidad del mes de octubre en la región: sube más en hombres que en mujeres, en todas las provincias salvo en la de Guadalajara, y de manera más acentuada en el sector agrícola, registrando incluso caídas del desempleo en la construcción y en el colectivo de personas sin empleo anterior.

El incremento del desempleo no impide, sin embargo, que la región consolide la tendencia positiva en términos interanuales, encadenando siete meses consecutivos de evolución positiva del desempleo en ese ámbito.

“El paro baja un 16,10 por ciento en Castilla-La Mancha en términos interanuales, y lo hace con mayor intensidad que en el conjunto del país, donde cae en un 14,87 por ciento”, ha señalado José Luis Cabezas, que ha destacado que en la región “hay 29.671 personas menos en desempleo que en octubre del año pasado, siendo la mayor bajada interanual del paro en la región de toda la serie histórica”, ha indicado.

La afiliación se mantiene en los niveles más altos desde el año 2008

Esa tendencia positiva también se refleja en la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, que también ha registrado una caída moderada en la evolución mensual como consecuencia del impacto de la campaña agrícola de la vendimia sobre las cifras del mes de octubre, pero que en términos interanuales mantiene una evolución positiva.

“En Castilla-La Mancha contamos con 739.056 personas afiliadas a la Seguridad Social, el dato más alto de empleo para el mes de octubre desde el año 2008”, ha remarcado José Luis Cabezas, que ha valorado que en la región “hay 25.924 personas más trabajando que hace un año”.

Además, el director general de Empleo se ha referido a la estabilidad en el colectivo de autónomos, con una leve caída de cuatro cotizantes con respecto al mes pasado pero un incremento de 1.157 personas trabajadores autónomas en comparación con octubre del año pasado; y a la evolución de los ERTE en la región.

Después de recordar que en Castilla-La Mancha llegó a haber más de 140.000 personas en ERTE, José Luis Cabezas ha valorado que al cierre del mes de octubre haya 3.973 personas afectadas por ERTE en Castilla-La Mancha, “1.077 menos que en septiembre y 8.202 personas menos que hace un año”, ha finalizado.

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Castilla-La Macha lanza la iniciativa ‘Construyendo muros contra la violencia de género’, dirigida a centros educativos de Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional, Escuelas de Arte y Centros de Educación Especial destinada a celebrar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el próximo 25 de noviembre.

El objetivo del proyecto es que cada centro educativo elabore un muro con ladrillos hechos de diferentes materiales -papel, folios o cajas- que contenga frases que apoyen la eliminación de la violencia de género, plasmando mensajes educativos cargados de valores como el respeto, la conciencia o el apoyo.

La iniciativa se organizará de acuerdo a diferentes fases: una primera en la que los centros participantes crearán la obra; una segunda en que la colocarán en un lugar visible en forma de muro; una tercera en que fotografiarán dicho mural; y una cuarta, en la que completarán un formulario y enviarán la fotografía realizada a la dirección habilitada por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

La consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, ha asegurado que esta actividad muestra el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la erradicación de la violencia de género y viene a sumarse al conjunto de acciones que en este sentido se están llevando a cabo para tal fin.

Los centros participantes tendrán como fecha máxima de envío hasta el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Todas las imágenes serán publicadas en las redes sociales y en el Portal de Educación de Castilla-La Mancha a partir de esa fecha.

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El taller gratuito “Gestión emocional para padres y madres con hijos e hijas adolescentes” ha organizado la concejalía de Servicios Sociales del ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real).

Taller de gestión emocional para padres y madres

El taller es gratuito y está dirigido a todos los padres y madres que quieran compartir y a su vez enriquecerse de la experiencia e intercambio con otros padres con el fin de aprender a gestionar de manera más adecuada sus emociones.

También adquirir habilidades y herramientas para mejorar la comunicación y resolver los conflictos dentro de la familia de forma eficaz y satisfactoria. También se pretende mejorar las relaciones existentes dentro del seno familiar, en relación a los hijos e hijas adolescentes.

Taller será los días 8, 15, 22 y 29 de noviembre

El taller tiene una duración de 8 horas y se celebrará los días 8, 15, 22 y 29 de noviembre de 5 a 7 de la tarde en el aula de la UNED.

Las inscripciones se pueden formalizar en la sede electrónica del Ayuntamiento www.tomelloso.es hasta mañana jueves 4 como último día.

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