Los presupuestos 2020 darán una respuesta integral a las necesidades sociosanitarias que aumentan el envejecimiento y las enfermedades crónicas

El Ayuntamiento trabaja en la renovación de redes de agua en la calle Hernán Cortés

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14 noviembre, 2019

El Ayuntamiento de Torralba de Calatrava está llevando adelante a cabo las obras de mejora de la red de abastecimiento de agua potable en la calle Hernán Cortés de la localidad.

En concreto, los trabajos consisten en sustituir las viejas tuberías de fibrocemento por otras de polietileno. Además, se colocarán válvulas y conexiones pertinentes, se construirán los bordillos y acerados y se repondrá el pavimento afectado.

En total, el trabajo en las redes de agua implica instalar aproximadamente 250 metros de tubería de 90 milímetros de diámetro en general.

La alcaldesa torralbeña, María Antonia Álvaro, indicó que “en esta zona se producían bastantes roturas en la tubería y era muy necesario mejorar la red de abastecimiento para reducir al máximo las fugas de un bien escaso como es el agua”. Álvaro recordaba que “contar con tuberías más resistentes, duraderas, saludables y ambientalmente más sostenibles, permitirá reducir las averías y ahorrar agua”.

Álvaro recalcó que “cada año se irán renovando progresivamente las redes de agua que estén más obsoletas y se actuará en las que se considere más urgente, todo con el objetivo de que la red de abastecimiento de agua potable de Torralba mejore sustancialmente”.

Los trabajos que están siendo realizados por personal de servicios municipales y por técnicos de Aquona (la empresa encargada de la gestión del servicio del agua en Torralba de Calatrava), implican una inversión de unos 28.305 euros, que serán financiados con el Plan de Obras de la Diputación Provincial de Ciudad Real.

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En marcha los Talleres de Prevención de Violencia de Género en todos los Institutos de la localidad

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Otras Fuentes

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14 noviembre, 2019

El ayuntamiento de Alcázar de San Juan a través de los Servicios Sociales ha vuelto a poner en marcha los Talleres de prevención de Violencia de género entre el alumnado de tercero de la ESO de todos los centros de secundaria de Alcázar de San Juan, tanto públicos como concertados.

Como todos los años y con el inicio de curso escolar se han comenzado a impartir en los centros educativos de la localidad los talleres de Igualdad y Prevención de la violencia de género que se irán desarrollando a lo largo de todo el curso. El alumnado que participa en esta actividad tiene entre 14 y 15 años.

OBJETIVOS:
Los objetivos con los que se pone en marcha estos talleres son:

1. Incluir la lucha contra el sexismo y la violencia en el currículo escolar.
2. Favorecer la construcción de una identidad no sexista contraria a la violencia.
3. Analizar las causas y antecedentes de la violencia de género.
4. Desarrollar actitudes de tolerancia y respeto.
5. Minimizar el riesgo de situaciones de violencia de género.

CONTENIDOS:

Conceptos básicos sobre igualdad y violencia
Sexismo, estereotipos de género, prejuicios, lenguaje no sexista
Amor romántico, mitos, amor del bueno, relaciones tóxicas

Los talleres son impartidos por técnicas del centro de la mujer y profesionales formados en el tema.

Una veintena de emprendedores presentan las ideas de negocio que han diseñado en el Programa “Go2Work”

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13 noviembre, 2019

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, y el director general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Eduardo del Valle, han asistido esta tarde a la clausura de la 4ª edición de los Espacios Coworking puestos en marcha por la Escuela de Organización Industrial y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a través del programa “Go2Work”.

El acto, celebrado en el Museo de la Merced, ha servido para presentar 20 proyectos de los emprendedores que han estado trabajando durante cinco meses en sus ideas de negocio. En los 28 Espacios Coworking que se han celebrado en la región desde 2016, 4 de ellos en Ciudad Real, el 75% de los proyectos empresariales siguen adelante un año después.

La alcaldesa de Ciudad Real reconocía que estos espacios son “un ejemplo de cómo cuando se trabajan juntos las cosas salen bien. Es la segunda vez que estoy en uno de estos espacios y la primera vez que vi las intervenciones me quedé sorprendida de la profesionalidad de los proyectos que se presenta, de la variedad de los ámbitos y de la innovación que se está realizando en estos ámbitos”.

Pilar Zamora valoraba esta iniciativa como forma “de ayudar, tener orientado y que la tener asesoramiento vamos reorientando nuestra idea de negocio para hacerla más efectiva y más real, y con más posibilidades de éxito, que al final es el objetivo. Creo que es inteligente por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García Page el poner el dinero en algo que es muy productivo: la creación de empresas y de empleo, que es algo esencial para los jóvenes, pero también para todas las personas que formarán parte de estos negocios. Desde el Ayuntamiento de Ciudad Real se apuesta desde el IMPEFE por el emprendimiento, por lo emprendedores y por la inversión en Ciudad Real”. Por eso la alcaldesa trasladaba la enhorabuena a todas las personas que han participado en estos proyectos.

El director general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Eduardo del Valle, reconocía que en la actualidad hay 16 Espacios Coworking con 300 emprendedores que están desarrollando sus proyectos de emprendimiento. “Son ideas de emprendimiento que a lo largo de procesos de tutorización, de formación, de asesoramiento, se van constituyendo como proyectos de empresas reales en la comunidad autónoma y que están siendo un gran vivero de empresarios en nuestra comunidad autónoma, que es el objetivo”.

La directora de Proyectos e Innovación de la Escuela de Organización Industrial, Pilar Purroy, destacaba “el entusiasmo de estos emprendedores, la ilusión que les ponen. Son muy de proyectos, que han ido redefiniendo para ponerlo en marcha cuanto antes, y de ámbitos muy distintos: energético, economía social, economía digital, alimentación… y muchos uno de sus componentes es intentar la internacionalización. Empezar pero en un plazo breve comenzar con la internacionalización”.

Estos Espacios Coworking EOI-JCCM Ciudad Real son un proyecto gratuito para los participantes, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

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La XV edición del Guiso de Bodas premia a las mujeres en las cocinas

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Juan Hernández

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13 noviembre, 2019

Será el fin de semana del 23 y 24 de noviembre en el que los bares, restaurantes y hoteles más activos de la ciudad vuelven a ofrecer un menú basado en el Guiso de las bodas de Camacho, un plato tradicional manchego que, en palabras de la alcaldesa, Rosa Melchor, define unas jornadas muy consolidadas en las que, además de los establecimientos hosteleros, también llega a las casas particulares, porque esos dos dias rara es la familia que no tiene el guiso en su mesa con invitados alrededor de un plato quijotesco y manchego.

La presentación del guiso se realizaba en el restaurante La Cayetana, que regenta Mariano Díaz-Miguel, en el Pasaje de la Plaza de España, cuyo director y cocinero definió estas jornadas como «uno de los eventos más importantes de Alcázar y la comarca», en el que se representa esa vocación cervantina. Se trata de una iniciativa impulsada por ASECEM, la Asociación Empresarial recientemente integrada en FECIR, la federación empresarial de Ciudad Real, cuyo secretario general, David Plaza, calificó este acontecimiento como «una carta de presentación ideal» para los productos de la tierra, como el vino. También valoró que, en esta XV edición se haya querido rendir homenaje a las mujeres en las cocinas porque, añadió, «¿qué sería de la cocina tradicional manchega sin nuestra abuelas y nuestras madres?».

La alcaldesa, señaló que las jornadas del Guiso de Bodas son un evidente atractivo dentro de la promoción de la ciudad, que de este modo en el mes de noviembre «en el que tenemos tantísimos eventos», en un luegar con una oferta turistica «no estacional», porque se puede venir en primaver o verano, pero también en otoño e invierno.

RECONOCIMIENTOS

La tradición del Guiso de Bodas establece que se nombren padrinos o madrinas y, además se rinde homenaje a una Quiteria y un Camacho. Los padrinos esta vez han sido Antonio fuentes y Raúl Galván, alma de Guateque Club Band y de otros grupos, como Los Galván y otras colaboracioneews. El cantante afirmó que era un honor recibir este reconomiiento en una iniciativa que es buena porque «nos une» y bromeó con que «sale más barato comprarnos un traje que invitarnos a comer».

El nombramiento de Camacho de Honor era para Jacinto Villaseñor, trabajor de la Fonda de la Estación durante 54 años. Mostró un menú del año 1900, en el que, con motivo de un eclipse total de sol, se ofrecía un menú de 1’50 pesetas, con sopa y pollo con arroz como platos fuertes. Contó otras anécdotas, como que en una comida de encargo se llegaron a vender 3.000 tortas de Alcázar.

El nombramiento de Quiteria de Honor era para Angelita García Baquero, del bar Uriana, toda una institución en el sector hostelero local. No pudo asistir pero lo hicieron sus hijas, que agradecieron un reconocimiento que se extiende al trabajo de la mujer en las cocinas desde tiempos inmemoriales.

Así que el penúltimo fin de semana de noviembre vuelve a los mesones y a las casas el Guiso de bodas, con un menú unificado que comienza con queso y lomo (y chorizo) de orza, el guiso con sus albóndigas (o «almóndigas») y la bizcochá de postre, además de mantecados y mistela.

La Asociación de Familias de Prematuros `Pequeños Luchadores´ preparada para celebrar el Día Mundial del Prematuro

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13 noviembre, 2019

El próximo día 17 de noviembre se celebra el Día Mundial del Prematuro. Con motivo de esta celebración, la Asociación de Familias de Prematuros de la provincia de Ciudad Real “Pequeños Luchadores”, llevará a cabo diferentes acciones. Además, por primera vez, también lo realizará fuera de la capital.

De esta forma, el día 16 de noviembre, esta asociación ha preparado, junto con el Ayuntamiento de Manzanares y el grupo flamenco Ana Beatriz, una actuación cuya recaudación irá destinada a beneficio de la asociación. Este concierto tendrá lugar a partir de las 19 horas en la Casa de Cultura de la localidad.

Peticiones de `Pequeños Luchadores´

La asociación `Pequeños Luchadores´ de Ciudad Real, aprovecha el Día Mundial del Prematuro para seguir reivindicando acciones y servicios que, en consonancia con las asociaciones de prematuros de España, considera indispensables para los niños y sus familias. Entre ellos:

La existencia de Unidades hospitalarias abiertas a los padres las 24 horas del día.
Apoyo psicológico y formación a los padres antes del alta en la Unidad.
Seguimiento sanitario de los nacidos con menos de 32 semanas de gestación hasta los 6 años de edad y revisiones en la adolescencia.
Atención realmente `Temprana´ y de calidad en todas las Comunidades Autónomas.
Flexibilización del acceso a la escolarización infantil para los niños nacidos prematuramente que lo necesiten.

Por otro lado, la asociación agradece el apoyo recibido desde distintos puntos de la provincia de Ciudad Real a lo largo de este año, lo que se ha traducido en actos y celebraciones en beneficio de `Pequeños Luchadores´.

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‘XVI Reunión de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios’, con participación de más de 80 representantes

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13 noviembre, 2019

Se ha inaugurado esta mañana la XVI Reunión de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios’. La inauguración ha estado a cargo de la Consejera de Igualdad y Portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández. Esta reunión que se lleva a cabo hoy y mañana en Toledo. Y es el principal foro de análisis para la integración de la perspectiva de género en las intervenciones cofinanciadas por los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos.

XVI Reunión de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios’

La consejera y portavoz, dio la bienvenida a las representantes de estas administraciones llegadas de diferentes territorios. Y destacó el compromiso de Castilla-La Mancha con esta red. Ya que el Instituto de la Mujer es miembro permanente de los comités de seguimiento de los tres fondos estructurales. Dichos fondos son FSE, FEDER y FEADER.

Y también gestor del Fondo Social Europeo a través del Área Laboral de los Centros de la Mujer.
Además explicó la portavoz, que “el trabajo en red, compartir conocimiento y cómo apostar por la igualdad desde la gestión de los fondos europeos en España y en Castilla-La Mancha, es el objetivo de estas jornadas”.

Subrayó Blanca Fernández, la total sintonía del Gobierno que preside Emiliano García-Page con las políticas de la Unión Europea. Con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (#ODS5), y el Gobierno de España. Con el objetivo de impulsar la igualdad de género y oportunidades.Ya que tal como consta en los principios esta red, no sólo es una obligación legal. Sino una cuestión de justicia social y un indicador de la calidad democrática de una sociedad.

Añadió que es fundamental aplicar la perspectiva de género a los fondos comunitarios. Que tanto están contribuyendo al desarrollo de las regiones europeas. En particular en Castilla-La Mancha. Y “por el componente de ruralidad de nuestra tierra, porque el sector primario es muy potente y porque tenemos una dispersión geográfica muy intensa; todo ello hace que el componente de ruralidad nos haya convertido en región Objetivo 1 de la Unión Europea. De manera que la gestión de los fondos de la Unión Europea es intensa e interesante en la vida de las ciudadanas y los ciudadanos de nuestra tierra”.

Las políticas de igualdad en Castilla-La Mancha

Blanca Fernández ha destacado que Castilla-La Mancha está a la cabeza en políticas de igualdad. “Siempre que tengo ocasión lo digo, creo que en la pasada legislatura hubo un salto cualitativo y que Araceli Martínez dio un impulso no sólo desde el punto de vista presupuestario, sino que involucró a las consejerías”, ha subrayado.

Según ha explicado la consejera, la apuesta más destacada en la región por la igualdad ha sido la creación de la Consejería que dirige, y su herramienta más eficaz el ‘II Plan Estratégico para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Castilla-La Mancha 2019-2024’, que tiene como objetivo fundamental consolidar la transversalidad de género para el desarrollo de políticas públicas inclusivas más eficaces en la comunidad autónoma. Además, ha destacado la red que conforman los 84 Centros de la Mujer y los 14 recursos de acogida, así como las profesionales que trabajan en la misma.

“Se trata por tanto de una estrategia global coordinada desde la Consejería de Igualdad que incluye la puesta en marcha de las Unidades de Igualdad de Género en todas las consejerías, acciones de formación, investigación, medidas en materia de empleo y toda una estrategia de sensibilización, prevención y concienciación de igualdad y en contra de la violencia de género, que está dirigida al conjunto de la ciudadanía, pero que prestan especial atención a la población más joven, por citar algunas de las acciones que tenemos en marcha”, ha concluido la consejera.

La Red de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios

La Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios es el principal foro de debate. Y de análisis para mejorar la integración real y efectiva de la perspectiva de género en las intervenciones cofinanciadas por los fondos estructurales y de Inversión europeos. Y es un instrumento esencial para la difusión de experiencias y buenas prácticas, articulación de acciones piloto. De formación, capacitación y, en general, una mejor colaboración y cooperación entre responsables de gestión.

Se constituyó en septiembre de 2009 y forman parte de la misma, responsables de las políticas de igualdad de género y de la gestión de fondos europeos de la Administración General del Estado, las comunidades y ciudades autónomas y la Comisión Europea.

Esta red se reúne semestralmente y Toledo acoge hoy y mañana este encuentro en el que participan más de 80 representantes de diferentes comunidades como Castilla y León, Andalucía, Baleares. Valencia, País Vasco, Murcia, Navarra, La Rioja, Extremadura. En representación de diferentes organismos y administraciones como direcciones generales e institutos de la mujer, los ministerios de Agricultura, Hacienda y Trabajo, consultoras y organizaciones como Cruz Roja, la Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Mujeres.

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Para la prevención de incendios forestales el Ejecutivo regional ha destinado 44 millones de euros

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13 noviembre, 2019

Una inversión de 44 millones de euros para la prevención de incendios forestales destina el Ejecutivo regional. Y al respecto de los incendios forestales, Fernando Marchán, viceconsejero de Ambiente, ha presentado la jornada técnica ‘Ecología del fuego. Influencia en los ecosistemas forestales’. A dicha jornada han asistido unas 150 personas. Misma que se ha celebrado en el Palacio del Infantado (Guadalajara).

Viceconsejero de Ambiente asiste a jornada ‘Ecología del Fuego. Influencia en los ecosistemas forestales’

Esta jornada temática, organizada por el Gobierno regional, en colaboración con el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Y con fondos de la Unión Europea, ha estado dirigida a los profesionales que trabajan en prevención de incendios forestales. En la jornada han participado profesores, catedráticos, formadores. Y también diferentes grupos profesionales del sector.

Durante la jornada, el tema central de la misma ha sido el fuego prescrito o uso controlado del fuego para reducir la vegetación. En ese sentido el consejero, ha destacado que se trata de “una herramienta preventiva más a tener en cuenta para reducir el riesgo de padecer grandes incendios forestales mediante la creación de paisajes más resistentes”. Y ha recalcado la importancia de “reflexionar conjuntamente con los colectivos implicados en la gestión forestal acerca de los efectos del fuego sobre el territorio”.

Durante la jornada el viceconsejero, ha estado acompañado por el director general de Medio Natural y Biodiversidad, Félix Romero. Y ha añadido que el objetivo en la lucha contra los incendios es “que afecten lo menos posible a la sociedad y al patrimonio natural”. Y eso se logra “con más gestión forestal y medidas de prevención y concienciación, una labor que compete a todas las administraciones públicas y a los ciudadanos de Castilla-La Mancha”.

Gran inversión regional en prevención de incendios forestales

Las políticas de prevención de los incendios forestales son prioritarias para el Gobierno de Castilla-La Mancha. Que invierte al año 44 millones de euros. Entre los trabajos que se realizan con este objetivo destacan los tratamientos selvícolas preventivos. Así como desbroces selectivos, manuales y mecanizados.

El mantenimiento de vías de penetración y cortafuegos con maquinaria pesada. La dotación y conservación de infraestructuras para los dispositivos. La elaboración de planes de defensa contra los incendios. Y la preparación de cortafuegos en las áreas con ganado.

En la campaña de incendios forestales de 2019, del 1 de junio al 30 de septiembre. El dispositivo del Plan de Prevención y Extinción de Incendios Forestales del Gobierno de Castilla-La Mancha, INFOCAM, lo integraron en toda la región unas 3.000 personas. También 218 medios terrestres y 25 aéreos. De ellos, 35 medios terrestres, cinco aéreos y casi 400 efectivos trabajaron en la provincia de Guadalajara.

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Para contratación de mujeres víctimas de violencia de género y mujeres en riesgo de exclusión en el ámbito rural se destinan 5 millones de euros

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13 noviembre, 2019

Ampliados los fondos destinados a contratación de mujeres víctimas de violencia de género y mujeres en riesgo de exclusión rural. A través del Pacto por el Empleo de Igualdad que fue aprobado el 29 de octubre en Consejo de Gobierno. Y cuyo plazo para la presentación de solicitudes continúa abierto hasta este viernes 15 de noviembre. De esta manera, el Gobierno de Castilla-La Mancha

Gobierno de Castilla-La Mancha ha ampliado los fondos destinados a contratación de mujeres víctimas de violencia de género y mujeres en riesgo de exclusión rural.

Esta mañana fue publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, el decreto que hace alusión a la posibilidad de ampliación del crédito concedido a este plan. En caso de aumentarse la cuantía presupuestaria disponible antes del final del plazo estipulado en la convocatoria.

Sin que eso implique la necesidad de abrir un nuevo periodo para la presentación de solicitudes. De esta forma, la cuantía destinada al Plan por el Empleo en la Igualdad puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha será de cinco millones de euros.Tal y como ya comprometió el presidente del Ejecutivo regional, Emiliano García-Page.

Según se recoge en la aprobación por parte del Consejo de Gobierno. El Plan por el Empleo en la Igualdad, contaba con un presupuesto cercano a los cuatro millones de euros. Y la posibilidad de ampliarse hasta los cinco millones.

Posibilidad que el Ejecutivo autonómico ha hecho efectiva para ampliar el alcance de una iniciativa que prevé acercarse al millar de contrataciones. El plan va dirigido a entidades locales. Las que dispondrán finalmente de 4,3 millones de euros para poner en marcha las contrataciones adscritas al plan. Y a empresas, para las que se destina medio millón de euros. También a entidades sin ánimo de lucro. Las que tendrán a su disposición para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género o en situación de vulnerabilidad en el ámbito rural 147.750 euros.

Se establecen tres líneas de ayuda para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género o en exclusión

El decreto establece tres líneas de ayudas para la contratación. La primera de ellas, para la formalización de contratos temporales de seis meses de duración. Destinados a mujeres en situación de especial vulnerabilidad social en el ámbito rural. Esto es, en municipios de menos de 5.000 habitantes. La segunda, con ayudas para la contratación temporal, durante seis meses. De mujeres víctimas de violencia de género. Dirigidas a todos los municipios de la región sin límite poblacional.

Y la tercera, para la firma de contratos indefinidos o la transformación de contratos eventuales en indefinidos. Para mujeres que pertenezcan a los otros dos colectivos. Focalizando en el caso de las situaciones de alta vulnerabilidad en los municipios del ámbito rural. En ese supuesto, el del riesgo de exclusión social en el ámbito rural. El límite establecido es de 15 contratos por entidad. Cota que no existe en el caso de las mujeres víctimas de violencia de género.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 18 de noviembre para el Plan de Empleo

Las subvenciones enmarcadas en este Plan de Empleo para mujeres tendrán especial consideración en las conocidas como zonas ITI (Inversión Territorial Integrada) y en las zonas prioritarias, donde las cuantías se incrementarán en un 20 por ciento.

Además del Plan por el Empleo en la Igualdad, el Ejecutivo autonómico, a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, también mantiene abierto el plazo de presentación de solicitudes del Plan de Empleo 2019. Dirigido a ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro que pueden todavía pedir adherirse a la iniciativa hasta el próximo lunes, 18 de noviembre. El plan cuenta con una inversión de 52 millones de euros. Y prevé alrededor de 8.000 contrataciones de personas desempleadas de larga duración.

La convocatoria del Plan de Empleo 2019 cuenta con la colaboración de las cinco diputaciones provinciales. Que participan en la financiación del plan con 23,72 millones de euros, un 47 por ciento del total. Y está dirigida a ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro.

La convocatoria de este plan se integra dentro del Plan Regional de Empleo 2018-2020. Rubricado por el presidente Page y los agentes sociales en abril del pasado año. Y que cuenta con una inversión de en torno a 335 millones de euros para nueve líneas de actuación. Destinadas a más de 60.000 posibles beneficiarios en Castilla-La Mancha.

52 millones están destinados a entidades locales

El importe, que roza los 52 millones de euros, está destinado tanto a las entidades locales. Las que dispondrán de más de 50,4 millones de euros para llevar a cabo la contratación durante seis meses de personas desempleadas de larga duración en su localidad. Como a las entidades sin ánimo de lucro, que tienen a su disposición 1,5 millones de euros para formalizar estos contratos.

El Plan de Empleo 2019 tiene como beneficiarias a personas desempleadas de larga duración, más de un año. De entre 25 y 65 años de edad y que no perciben subsidios o prestaciones por desempleo. Así como a menos de 25 y mayores de 65 años con responsabilidades familiares.

Personas que cotizaron al menos dos años como autónomos y que han agotado sus prestaciones. Personas que pertenecen a familias con todos sus miembros en situación de desempleo. O que hayan estado fuera del mercado de trabajo por ser cuidadoras de personas dependientes. Así como a personas con discapacidad del 33 por ciento o superior. Y a mujeres víctimas de la violencia de género.

El Plan Extraordinario por el Empleo alcanzó en su edición de 2015-2017 a más de 54.100 beneficiarios. De los que más de 26.800 fueron contratados por los ayuntamientos y las entidades sin ánimo de lucro. En la convocatoria del Plan de Empleo del año pasado, dentro de la estrategia para 2018-2020, se registraron 26.600 beneficiarios. De los que más de 11.100 fueron contratados por ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro.

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Publicado el Acuerdo Marco para suministro de medicamentos en centros del sistema sanitario público de CLM que consta de 111 lotes

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13 noviembre, 2019

Se publicó hoy el Acuerdo Marco para suministro de medicamentos en centros del sistema sanitario público de la región. El acuerdo fue publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM). Y está encaminado a la selección de proveedores de medicamentos, fluidoterapia y contrastes para los centros del sistema sanitario público regional. Y que consta de 111 lotes y tiene un valor estimado cercano a los 175 millones de euros.

Se ha publicado en el DOCM el Acuerdo Marco para suministro de medicamentos en centros del sistema sanitario público de la región

Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)

A través del Acuerdo Marco para el suministro de medicamentos, este sistema centralizado permite racionalizar y mejorar la eficiencia de los procesos de aprovisionamiento de medicamentos para los centros, servicios y establecimientos sanitarios, al obtener una reducción de precios derivado de la aplicación de economías de escala.

Destaca entre sus novedades, la inclusión de lotes con nuevos medicamentos biosimilares y genéricos híbridos. Cuyo impacto presupuestario es muy alto y que se enmarca en la estrategia farmacéutica promovida por el SESCAM. Estrategia que ha situado a Castilla-La Mancha como la comunidad autónoma con mayor penetración de medicamentos biosimilares en hospitales.

Castilla-La Mancha ha sido reconocida como ‘Best in Class’ a la Mejor Estrategia de Biosimilares

Castilla-La Mancha ha sido reconocida recientemente con el ‘Best in Class’ a la Mejor Estrategia de Biosimilares. Tras pasar de un 14 por ciento en 2016 a más de un 67 por ciento en el período de enero a marzo de 2019. Lo que supone un aumento del 530 por ciento en solo tres años.

Además de los medios de contraste y fluidoterapia, el acuerdo marco para suministro de medicamentos, incluye la continuación de tratamientos con medicamentos biológicos o genéricos híbridos cuando, por razones clínicas, no se considere conveniente el cambio.

La adquisición de medicamentos es necesaria para dar cobertura a los tratamientos que se administran en el ámbito hospitalario

La adquisición por los centros del SESCAM de medicamentos es necesaria a efectos de dar cobertura a los tratamientos que se administran o se dispensan en el ámbito hospitalario a pacientes ingresados, en el ámbito de la atención de urgencias y domicilios, o que se suministran a centros sociosanitarios.

El Acuerdo Marco, con una duración del contrato de veinticuatro meses y una prórroga máxima de otros dos años, es un procedimiento de contratación que, además de ser requerido para cumplir con lo previsto en la nueva Ley de Contratos de las administraciones públicas, introduce importantes novedades y ofrece un alto potencial de ahorro para el servicio de salud.

Algunas de las principales características del sistema es la simplificación de procedimientos, que no limita el número de adjudicatarios, que con carácter general se efectúa la compra mejor puntuada y que posibilita dar cobertura ágil a posibles incidencias.

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