El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha anunciado en una rueda de prensa que se establecerá la fecha para iniciar los exámenes de una nueva convocatoria de plazas públicas para la Administración General en el último trimestre de 2025. Se ofrecerán un total de 2.306 nuevas plazas, de las cuales 1.046 corresponden a la oferta de 2023 y 1.260 a la de 2024.
Ruiz Molina subrayó que esta convocatoria es el resultado de un acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación con los sindicatos, marcando la continuación de un proceso que ha permitido convocar en total 5.840 nuevas plazas desde 2016, lo que constituye la oferta de empleo público más amplia en ese lapso. Además, destacó que la aprobación de estas nuevas plazas se espera en el Consejo de Gobierno programado para la próxima semana.
En su intervención, el consejero también se refirió al cierre del proceso de asignación de las 2.332 plazas que se convocaron en tres procesos selectivos dentro del área de Administración General de la Junta de Comunidades. De estas, 50 plazas han quedado vacantes, y del total de aprobados, un 65% corresponde a mujeres. Las plazas abarcan las convocatorias de 2021, 2022 y una convocatoria especial para la estabilización de plantillas, con 784, 1.068 y 490 plazas, respectivamente.
De las plazas convocadas, 94 han sido reservadas para personas con discapacidad general y 35 para personas con discapacidad intelectual, lo que ha permitido alcanzar «la convocatoria más numerosa en la historia del área de administración general», abarcando un total de 147 procesos selectivos independientes. Las pruebas se convocaron en diciembre de 2022 y concluirán en marzo de 2024, con la toma de posesión de los aprobados prevista para octubre, así finalizando el proceso.
Ruiz Molina reveló que se inscribieron inicialmente 66.961 personas para participar en las oposiciones, lo que se traduce en alrededor de 28 candidatos por plaza; sin embargo, finalmente asistió el 58% de los convocados. Para la gestión de esta amplia convocatoria, se movilizaron un total de 4.200 efectivos, asegurando que el desarrollo del proceso se realizó con normalidad y sin incidencias.
El número total de aprobados se ubicó en 2.282, lo que deja 50 plazas sin cubrir. Un dato relevante es que el 95% de los aspirantes eran residentes en Castilla-La Mancha, reflejando así un objetivo clave del proceso, y que el 50% de los aprobados eran interinos al momento de realizar el examen. Este proceso selectivo ha contribuido a rejuvenecer las plantillas de la administración, con una edad promedio de 45 años entre las nuevas incorporaciones, frente a los 52 años de los funcionarios actuales.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
