El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado, a través de la Consejería de Sanidad y el Sescam, un ambicioso plan formativo en 2023 con el propósito de fortalecer el liderazgo y la gobernanza de los equipos directivos en el sector sanitario. Este plan no solo busca mejorar la gestión del cambio y la transformación en salud, sino también fomentar el desarrollo competencial de los profesionales que desempeñan funciones directivas y tienen responsabilidades en el liderazgo de equipos y procesos de mejora.
Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, ha subrayado que la capacitación y el crecimiento profesional son esenciales para asegurar una atención sanitaria de calidad y mejorar los indicadores de salud en la región. La iniciativa está alineada con la estrategia de transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y se enmarca dentro del Plan de Salud Horizonte 25. Además, cuenta con financiación del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Sanidad.
Los programas que componen este plan son proactivos en la promoción de la atención integrada y personalizada, priorizando el rol activo del paciente en sus cuidados. Se busca potenciar las competencias de liderazgo de aquellos profesionales comprometidos con una transformación que logre mayor eficiencia y sostenibilidad en la asistencia.
En un entorno donde los retos del Sistema Nacional de Salud son cada vez más complejos, Cortázar ha enfatizado la necesidad de dotar a los directivos y mandos intermedios de herramientas que estimulen el trabajo colaborativo y la optimización de resultados. El plan tiene como objetivos principales el desarrollo de nuevas capacidades en liderazgo y gestión del cambio, el fomento del trabajo en equipo y el aprendizaje organizacional, así como la mejora en la gestión de datos para una toma de decisiones informada.
Desde enero, cerca de 50 profesionales han comenzado a participar en el Programa de Liderazgo Transformacional en Atención Primaria, que es impartido por la Fundación IFTL. Asimismo, en febrero comenzó el programa de Excelencia y Desarrollo del Liderazgo en Salud, que involucra a 35 profesionales de Atención Primaria y Hospitalaria. En el último trimestre de este año, se lanzará el Programa de Liderazgo e Innovación para Mandos Intermedios, dirigido a una treintena de profesionales y impartido por Deusto Business School.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
