En el primer trimestre de 2025, la tasa de actividad de los jóvenes de 16 a 24 años en Castilla-La Mancha se ha situado en un 33,7%, lo que representa un descenso en comparación con el 35,2% registrado anteriormente. Estos datos posicionan a la región por debajo de la media nacional, en un contexto donde la empleabilidad juvenil enfrenta desafíos significativos.
La disminución en la tasa de actividad juvenil en la comunidad manchega subraya la necesidad de abordar retos estructurales en el mercado laboral que impactan a este grupo de edad. En contraste, otras regiones del país están implementando estrategias para fomentar la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral, buscando así reducir las disparidades regionales.
La Organización de Trabajadores, UGT Castilla-La Mancha, ha subrayado la importancia de adoptar medidas adicionales para revertir esta tendencia y alinear la tasa de empleo juvenil de la región con la media nacional. A través de programas de formación y políticas activas de empleo, se trata de mejorar la inserción laboral de los jóvenes, promoviendo un entorno más favorable para su desarrollo profesional.
La situación actual revela la urgencia de implementar iniciativas que valoren y habiliten a los jóvenes en Castilla-La Mancha, asegurando que dispongan de las herramientas necesarias para integrarse plenamente en el mercado laboral.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
