CCOO de Castilla-La Mancha se Moviliza por la Reducción de la Jornada Laboral
En un contexto donde las relaciones laborales están bajo la lupa, el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha reafirmado el compromiso del sindicato regional de unirse a las movilizaciones nacionales que buscan una negociación efectiva para la reducción de la jornada laboral. Durante un desayuno informativo en la emblemática Feria de Albacete, De la Rosa subrayó que las horas extras no remuneradas que realizan los trabajadores en la región podrían generar hasta 7.000 nuevos puestos de trabajo.
El líder sindical no ha esquivado la crítica hacia la patronal, quien ha impuesto diversas dificultades en el progreso de esta discusión. De la Rosa califica de “poco entendible e incomprensible” que los representantes empresariales se aferren a argumentaciones que remiten a la revolución industrial, ignorando las necesidades y realidades actuales del mercado laboral.
Reducción de la jornada: un camino hacia la productividad y el equilibrio
De la Rosa argumentó que la reducción de la jornada laboral no solo tiene el potencial de incrementar la productividad, sino que también facilitaría una mejor conciliación entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Este aspecto se convierte en un pilar fundamental en la búsqueda de un entorno laboral más saludable y equilibrado.
En un llamado a la acción, el líder sindical instó a todos los partidos políticos con representación parlamentaria a posicionarse de manera clara sobre este asunto crucial, haciendo un llamado a no permanecer “de perfil” ante una demanda tan significativa para los trabajadores.
Movilizaciones en marcha
En respuesta a la urgencia de la situación, De la Rosa anunció que se llevarán a cabo movilizaciones en todas las provincias de Castilla-La Mancha, comenzando con un “primer hito” programado para el 26 de septiembre. Aunque espera que esta sea la última de una serie de movilizaciones, no descarta que el proceso se extienda en el tiempo, dados los obstáculos encontrados hasta el momento.
La situación laboral en Castilla-La Mancha está en una encrucijada, y la demanda de una jornada laboral más corta se ha convertido en un punto focal en los debates actuales. Las horas de trabajo no remuneradas y las condiciones laborales han generado un clamor por cambios que favorezcan tanto a los trabajadores como a la productividad del sector.
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