CCOO Celebra el Abono de Nóminas a Empleados de Navec en Puertollano
La central sindical Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su satisfacción porque el grupo industrial Navec, contratista proveedor de servicios de Repsol, ha comenzado a abonar las nóminas de sus 130 empleados en el complejo petroquímico de Puertollano. Este hecho se produce luego de que la empresa anunciara a principios de mes su incapacidad para pagar los salarios correspondientes a agosto.
Navec había informado hace aproximadamente dos meses sobre su solicitud de preconcurso de acreedores en los juzgados de Tarragona, donde tiene su sede central. En julio, la compañía ya había experimentado retrasos en el pago de nóminas, y a comienzos de agosto notificó que no podría abonar los sueldos de ese mes.
David Vera, secretario general de CCOO-Industria Ciudad Real, comentó: “Nos alegra que, por fin, los 130 trabajadores y trabajadoras de Navec en el centro de trabajo del complejo petroquímico de Puertollano estén cobrando sus nóminas. Ayer, un grupo de trabajadores ya recibió su pago, y parece que hoy se están ingresando los salarios de los restantes”.
La incertidumbre de los impagos había creado un clima tenso en la empresa, lo que llevó al Comité de Empresa a emitir varios comunicados advirtiendo sobre la insostenibilidad de mantener a la plantilla sin salario. Vera subrayó la importancia de que los empleados no tengan que preocuparse por sus nóminas, refiriéndose a la necesidad de estabilidad en los puestos de trabajo dentro de un entorno tan crítico como lo es el sector petroquímico.
“Esperemos que, tras el abono de las nóminas de agosto, las aguas vuelvan a su cauce. Confiamos en que la empresa pague puntualmente las nóminas de septiembre y que las tensiones de las últimas semanas, que han sido incómodas para todos, no se repitan”, añadió Vera.
Finalmente, el dirigente sindical reafirmó su deseo de que las negociaciones que Navec ha iniciado con sus acreedores para reestructurar y saldar deudas sean fructíferas. Concluyó: “Confiamos en que, tras los tres meses de plazo del preconcurso, la empresa haya superado su situación”.
Este desarrollo es una buena noticia para la comunidad laboral en Puertollano y pone de manifiesto la importancia de la vigilancia sindical en la protección de los derechos de los trabajadores en tiempos de crisis.
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