La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha establecido como prioridad estratégica la mejora de los salarios en Castilla-La Mancha para el próximo año, con el objetivo de que la comunidad autónoma deje de ocupar el penúltimo lugar en cuanto a los niveles salariales en España. En este contexto, la estrategia del sindicato se centra en que los incrementos salariales negociados en los convenios colectivos para el año 2026 superen el Índice de Precios al Consumo (IPC).
La situación salarial en Castilla-La Mancha ha generado una creciente preocupación dentro de la organización sindical, que busca influir de manera positiva en las negociaciones colectivas. CCOO subraya la importancia de garantizar que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea erosionado por la inflación, una dinámica que ha afectado a muchas regiones y sectores en el pasado reciente.
Con los convenios colectivos como herramienta principal, el sindicato espera negociar incrementos que superen el IPC, considerando que esta medida es esencial para mejorar la calidad de vida de la población trabajadora en la región. Este esfuerzo forma parte de una campaña más amplia de CCOO, que tiene como objetivo promover salarios justos y condiciones de trabajo dignas en toda Castilla-La Mancha.
De cara al futuro, el sindicato se prepara para entrar en un período de intensas negociaciones, armados con una estrategia clara y definida que tiene como fin prioritario la mejora salarial. Esta determinación se refleja en sus acciones, incluidas convocatorias para movilizar a los trabajadores en favor de sus derechos.
La organización también ha programado una concentración este sábado para exigir aumentos salariales en las negociaciones de 2026, lo que evidencia su compromiso con la lucha por la justicia salarial en la comunidad.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
