Almacenajes Pogar atraviesa un complejo proceso de negociación tras haber propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que impacta a su plantilla. La situación se intensifica a medida que se acerca la fecha límite del 9 de noviembre, un momento crítico que determinará el futuro laboral de los empleados.
El sindicato ha manifestado su inquietud respecto a la propuesta de la empresa, que ofrece una indemnización de 21 días por año trabajado, cifra que consideran insuficiente. También critican la falta de transparencia en el proceso y el cambio de estrategia de la empresa, lo que ha aumentado el escepticismo entre los trabajadores.
La incertidumbre se ha apoderado del ambiente laboral, ya que los empleados perciben una falta de claridad sobre las razones detrás de la decisión de la empresa, lo que complica aún más el clima de descontento generalizado.
A medida que se acerca el cierre del periodo de consultas, se espera que los días venideros sean decisivos para el desenlace de esta situación que afecta no solo a los trabajadores, sino a la empresa en su totalidad. La representación de los trabajadores seguirá en alerta, buscando alternativas que aseguren una solución justa y viable para todos los implicados.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
