Las trabajadoras de la contrata de Limpieza del Hospital Universitario de Toledo están sufriendo un «clima de trabajo absolutamente insoportable», según la denuncia realizada por CCOO del Hábitat. El sindicato ha alertado sobre la situación precaria de la plantilla, que se ha visto forzada a asumir tareas ajenas a su función, enfrentándose a sanciones por negarse a cumplir con estas nuevas responsabilidades impuestas por la empresa ISS.
En un comunicado, CCOO ha denunciado que el personal de limpieza ha sido obligado a realizar actividades como hacer las camas de los médicos, una tarea que no les corresponde según su rol previsto. Ante la negativa de alguna trabajadora a realizar estas funciones adicionales, la dirección de la empresa ha recurrido a imponer sanciones, justificando estas decisiones sin tener en cuenta el convenio colectivo que regula las funciones de cada grupo profesional.
El sindicato ha instado a la empresa a que, de necesitar que los trabajadoras lleven a cabo otras tareas, se establezcan negociaciones para acordar las modificaciones necesarias y las compensaciones pertinentes. Un caso reciente denunciado por CCOO ilustra la gravedad del asunto: una trabajadora fue sancionada con dos días de empleo y sueldo tras recibir la notificación con menos de 24 horas de antelación, sin haber tenido la oportunidad de defenderse.
Ante esta situación, CCOO ha ofrecido apoyo jurídico a la trabajadora afectada, recibiendo el respaldo de sus compañeras en la lucha por mantener los derechos laborales. El sindicato ha calificado la situación como crítica, señalando un conflicto continuo que les ha llevado a recurrir a la Inspección de Trabajo. Entre las quejas presentadas destacan la falta de protocolos claros para actuar ante espacios contaminados, la insuficiencia de personal y la falta de reemplazos en situaciones de Incapacidad Temporal.
Asimismo, CCOO ha elevado sus quejas a la gerencia del Hospital Universitario de Toledo y tiene previsto acudir al Servicio de Mediación debido a la denegación de jornadas extraordinarias solicitadas para el próximo 2024. El sindicato hace un llamado tanto a la concesionaria como al Sescam, responsables de este servicio, para que tome medidas que garanticen condiciones dignas para las trabajadoras de limpieza, quienes desempeñan un papel crucial en la atención de un servicio público esencial.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
