El Sector de Administración Local de CCOO-FSC en la provincia de Cuenca ha dirigido un comunicado a los principales responsables políticos y gestores municipales, incluyendo Ayuntamientos, Mancomunidades, Fundaciones y diversas empresas públicas locales. El propósito de este escrito es exigir el cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que establece medidas específicas en relación con las retribuciones del personal que presta servicio en el sector público, abarcando asimismo al personal de las entidades locales.
El Real Decreto-ley enfatiza la necesidad de adaptar las medidas salariales a los requisitos legales establecidos, con el fin de asegurar una armonización en las políticas de retribuciones en el ámbito público. El llamado de CCOO-FSC Cuenca responde a la urgencia de recordar las obligaciones normativas que tienen los entes locales y sus gestores, buscando garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores conforme a la legislación vigente.
La acción del sindicato destaca la importancia de la transparencia y el cumplimiento normativo en la administración pública, especialmente en un contexto donde la adecuada gestión de los recursos humanos es crucial para asegurar tanto la eficacia como la equidad en los servicios prestados a la ciudadanía. La demanda del aumento salarial se presenta en un momento clave, donde se espera que los responsables políticos actúen de forma inmediata para poner en práctica estas mejoras.
La información proviene de CCOO Castilla-La Mancha, que continúa abogando por los derechos laborales de los profesionales del sector público en la región.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
