En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). CCOO ha manifestado que este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que también supone un retroceso en los derechos previamente adquiridos.
El sindicato ha expresado su desacuerdo, señalando que el incremento salarial propuesto es considerado insignificante e irrisorio. Según CCOO, este aumento se encuentra bastante alejado de las tendencias observadas en otros convenios firmados a lo largo del presente año, especialmente en aquellos sectores donde la organización tiene una fuerte presencia y representatividad.
En un contexto económico marcado por la inflación y el alto coste de vida, las negociaciones salariales adquieren una relevancia aún mayor. Los trabajadores del sector, al observar las dinámicas salariales en otros ámbitos, podrían sentirse desfavorecidos con los términos del preacuerdo actual.
La postura de CCOO refleja su compromiso por asegurar que las condiciones laborales no solo se mantengan, sino que experimenten mejoras sustanciales que sean acordes con la realidad económica actual. Con este gesto, el sindicato manifiesta su firme determinación de no ceder en aquellos puntos que considera fundamentales para la protección de los derechos laborales de sus representados.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
vía: Diario de Castilla-La Mancha
