La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un recurso de reposición contra la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Tarancón. Esta organización sindical ha argumentado que la decisión carece de una negociación previa y no está debidamente motivada. Además, sostiene que la aprobación no contó con el visto bueno del Pleno municipal, que es el órgano competente para tomar decisiones de este tipo de acuerdo con la normativa vigente.
La federación ha señalado que el proceso seguido para la aprobación de la RPT presenta irregularidades que podrían infringir la legislación en materia de negociación colectiva y gestión de recursos humanos en el sector público. Un aspecto clave del recurso es la ausencia de diálogo, que CCOO considera esencial para asegurar condiciones laborales justas y equitativas para los empleados públicos.
La falta de motivación en la aprobación inicial también ha sido criticada por el sindicato, que afirma que no se ha proporcionado una justificación adecuada sobre las razones y necesidades que sustentan la reestructuración de los puestos de trabajo. Este punto es fundamental para garantizar que las decisiones adoptadas sean objetivas y transparentes.
Ante esta situación, CCOO exige la anulación de la actual aprobación de la RPT y pide que se reinicie el proceso, cumpliendo con los requisitos legales de negociación, motivación y aprobación por parte del Pleno municipal. Mientras tanto, el recurso sigue su curso, y se espera que el Ayuntamiento de Tarancón responda a las demandas del sindicato y defina los pasos a seguir para resolver esta controversia.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
