22 mayo, 2025
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CCOO Toledo exige a los ayuntamientos de la provincia la indemnización a trabajadores de los planes de empleo al finalizar sus contratos

CCOO-Toledo ha puesto en marcha una campaña de asambleas informativas dirigidas a las personas que participan en el Programa de Apoyo Activo de Empleo (PAAE) en los municipios de la provincia. Estos trabajadores, cuyos contratos, en su mayoría de seis meses, están llegando a su fin, requieren información sobre sus derechos y responsabilidades laborales.

Este programa ha facilitado la contratación de un total de 2.647 personas en 204 municipios de Toledo, de las cuales 2.589 son no cualificadas. A excepción de 16, que fueron contratadas por un periodo de 90 días, el resto de estos trabajadores han tenido contratos de seis meses, lo que implica que, al finalizar, tendrán derecho a una indemnización correspondiente a seis días de trabajo.

Además, el PAAE también ha permitido la contratación de 58 personas cualificadas. De ellas, 28 han trabajado durante seis meses, cinco durante nueve meses, que recibirán una indemnización de 9 días, y 25 más que han tenido contratos de 12 meses, quienes al concluir su relación laboral obtendrán 12 días de indemnización.

Las asambleas informativas que está llevando a cabo CCOO se están realizando en los principales municipios de la provincia, con el propósito de informar a los trabajadores sobre sus derechos laborales y salariales, que son equivalentes a los de los empleados municipales de su misma categoría profesional. Estas sesiones están siendo gestionadas por miembros de la Unión Provincial de CCOO Toledo y de su Federación de Servicios a la Ciudadanía, en colaboración con los delegados sindicales de los ayuntamientos.

Esta iniciativa es parte de los planes de Diálogo Social Regional y ha sido acordada en conjunto con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, dentro del marco del Consejo de Diálogo Social. Desde CCOO se hace un llamado a los ayuntamientos para que cumplan con su deber de indemnizar a los trabajadores al finalizar sus contratos, recordando la importancia de mantener los derechos laborales de todas las personas involucradas en estos planes de empleo.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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