Ángel Nicolás, presidente de Cecam, ha destacado que Castilla-La Mancha es una región que se caracteriza por un clima de negociación positivo entre los agentes sociales y el Gobierno autonómico. Esto ha permitido la puesta en marcha de más de 60 mesas de trabajo conjunto, 160 reuniones, y la firma de varios documentos y planes por unanimidad.
Entre los planes destacados se encuentran las ayudas empresariales frente al COVID, el Plan Adelante, el Plan de Reactivación Económica, la estrategia de impulso a autónomos y el acuerdo sobre prevención de riesgos laborales. Estos logros han contribuido a que Castilla-La Mancha sea una de las regiones con menor tasa de conflictividad laboral, lo que a su vez contribuye a la atracción de inversiones.
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