Un total de cinco jóvenes con discapacidad comenzarán a trabajar como auxiliares de ordenanza en diversas dependencias de la Diputación de Toledo, gracias a un convenio reciente entre la Institución provincial y el Grupo de Entidades Sociales Cecap, en el marco del programa ‘Futurvalía’. Este programa tiene como objetivo promover la inclusión social y la igualdad de oportunidades para las personas en riesgo de exclusión.
En una rueda de prensa celebrada por la presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, junto al presidente del Grupo Cecap, Andrés Martínez, y el diputado de Empleo, Joaquín Romera, se presentaron los detalles de esta colaboración. Cedillo subrayó la importancia de fomentar el empleo de personas con discapacidad, resaltando que la iniciativa contribuye significativamente a la inclusión social.
La Diputación ha destinado una inversión de 42.500 euros a este programa, lo que permitirá que los cinco jóvenes seleccionados realicen prácticas laborales durante un periodo de hasta nueve meses. Concretamente, dos de ellos trabajarán en el Palacio provincial, otros dos en el Centro Cultural San Clemente y uno más en el edificio Vargas. Cedillo mencionó que el objetivo principal es ofrecer un entorno de trabajo real que les ayude a desarrollar sus habilidades, ganar experiencia y sentirse autónomos en el ámbito laboral.
Andrés Martínez, por su parte, destacó la «sintonía total» con la Diputación de Toledo y explicó que este convenio forma parte de una estrategia más amplia para facilitar el acceso de los jóvenes a la función pública. Resaltó la importancia de que los jóvenes tengan la oportunidad de conocer de primera mano el ejercicio de su futura profesión.
El proceso de selección de los cinco jóvenes fue exhaustivo, con 72 candidatos que mostraron gran ilusión por formar parte del programa. Los seleccionados cumplieron con criterios específicos, como no haber tenido experiencia previa en la función pública y provenir de municipios con políticas socialmente responsables. Este lunes, los jóvenes comenzaron su andadura en sus nuevos puestos y contarán con el apoyo de mentores, quienes serán también auxiliares de ordenanza, para guiarlos en su formación y trabajo.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
