Gi Group Holding ha realizado avances significativos en su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, como se refleja en su reciente Informe de Sostenibilidad. Esta compañía, reconocida como líder en soluciones integrales de recursos humanos, ha integrado los principios ESG (ambiental, social y de gobernanza) de manera transversal en su estrategia y operaciones diarias.
Un destacado aspecto ambiental mencionado en el informe es la implementación de un sistema de gestión ambiental certificado bajo la norma ISO 14001. Esta certificación no solo demuestra un compromiso formal hacia el cuidado del medio ambiente, sino que también promueve la digitalización de procesos. Esto ha permitido a la empresa reducir tanto el consumo de papel como la necesidad de desplazamientos, contribuyendo a disminuir su huella ecológica. Además, Gi Group Holding se encuentra avanzando en la medición de su impacto ambiental, un paso clave en su objetivo de alcanzar la neutralidad climática, alineándose así con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
En el ámbito social, la compañía se enfoca en una cultura organizativa centrada en las personas. Un dato sobresaliente es que en España, el 83% de su plantilla está compuesta por mujeres, que también ocupan el 86% de los puestos directivos, lo que evidencia su liderazgo en la promoción de la igualdad de género. Gi Group Holding ha invertido en programas de formación y bienestar, acumulando más de 14.000 horas de capacitación para fortalecer las habilidades de sus empleados y brindar apoyo a colectivos vulnerables, incluyendo a los jóvenes talentos.
El informe, que resalta estos logros, también muestra cómo la empresa ha integrado criterios ESG en su análisis de doble materialidad. Se ha adaptado a los estándares europeos en materia de información sobre sostenibilidad y ha establecido sistemas de indicadores auditables. La gobernanza responsable y el cumplimiento normativo son fundamentos que refuerzan su compromiso con la transparencia y la ética empresarial.
Rosalía García, directora de RSC de Gi Group Holding, destaca que “la sostenibilidad en Gi Group Holding se traduce en decisiones y acciones que refuerzan un mercado laboral más justo, inclusivo y sostenible. Impulsamos empleo de calidad, igualdad de oportunidades y desarrollo profesional como ejes clave de nuestro compromiso con las personas y la sociedad”.
Este compromiso con la sostenibilidad se enmarca en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, alineando sus prácticas con los diez principios en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Gi Group reafirma su apuesta por un crecimiento ético y responsable.
El informe completo está disponible para su descarga, y evidencia que la compañía avanza de manera decidida hacia un modelo de negocio que prioriza, además de los beneficios económicos, el bienestar social y la protección del planeta, consolidando así un camino hacia un futuro más justo y sostenible para todos.
