El concejal de Promoción Económica y Empleo de Toledo, Juan Marín, ha anunciado este lunes los planes de empleo del Ayuntamiento con la intención de contratar a 200 personas. Las solicitudes para participar en esta iniciativa están abiertas hasta el 17 de febrero y pueden presentarse a través de la página web municipal o en los centros cívicos de los diferentes barrios de la ciudad.
Durante la rueda de prensa, Marín lamentó los continuos recortes en las subvenciones a los ayuntamientos llevados a cabo por la Junta en convocatorias anteriores. A pesar de que el Ayuntamiento ha solicitado la inclusión de 200 nuevas contrataciones, el concejal alertó que es probable que la administración regional no conceda esta cifra total. En el año anterior, por ejemplo, se solicitaron 210 personas, pero finalmente se autorizó menos.
Los planes de empleo que se están promoviendo en el marco del Plan de Apoyo Activo al Empleo ofrecerán asistencia para la contratación en entidades locales, buscando facilitar la inserción de desempleados en el mercado laboral mediante contratos y formación. Aunque aún no se han definido los proyectos concretos, se anticipa que se enfocarán en áreas de interés general como la albañilería y la jardinería, con contratos de un mínimo de seis meses de duración.
Adicionalmente, el plan también contempla la implementación de una acción formativa en su línea 2, que abarcará entre 120 y 300 horas, limitando el tamaño de los grupos a un máximo de 20 personas.
El concejal expresó su inquietud por la exclusión de Toledo de los ‘Talleres +’, antiguamente conocidos como programas Recual, dado que la Junta solo ofrece apoyo a municipios con menos de 50,000 habitantes que presenten un desempleo superior al 12%. Actualmente, Toledo cuenta con una tasa de paro del 10,18%, lo que deja a la ciudad fuera de esta posibilidad de ayuda, que hasta octubre de 2023 registró 3,633 desempleados, 164 más que el mes anterior.
Marín también manifestó su temor de que la nueva convocatoria se extienda a lo largo de dos años, lo que significaría que los 200 contratos se distribuirían en ese período, en lugar de ser todos para un único año, como ha sido habitual en el pasado.
Por otro lado, el concejal subrayó que el presupuesto destinado por la Junta para los planes de empleo ha ido disminuyendo a lo largo de los años, pasando de 296 contrataciones en 2021 y 2022 a 292 en 2023 y 210 en 2024. Ante esta situación, el Ayuntamiento ha decidido crear un Plan de Formación financiado con recursos propios de la concejalía de Empleo, con un presupuesto de 150,000 euros, destinado a formar y contratar a beneficiarios en régimen de becarios. Más detalles sobre este plan se ofrecerán una vez esté completamente definido.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
