La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha dos importantes convocatorias de subvenciones con el objetivo de fomentar la integración laboral de personas con discapacidad y promover el empleo estable y de calidad en la región. Estas convocatorias, con un presupuesto combinado de 8 millones de euros, han sido anunciadas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
La primera convocatoria, dotada con 2 millones de euros, está dirigida a fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad. Se busca apoyar a empresas y entidades sin ánimo de lucro en la contratación de personal especializado y en la adaptación de los puestos de trabajo para facilitar la inclusión plena de este colectivo en el mercado laboral ordinario.
Por otro lado, la segunda convocatoria cuenta con un presupuesto de 6 millones de euros y se enfoca en apoyar las contrataciones indefinidas y la conversión de contratos de jornada parcial a completa. El objetivo es promover la estabilidad laboral y favorecer la inclusión social a través de empleos de calidad. Cabe destacar que este fondo será cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, resaltando la colaboración internacional en la iniciativa.
Las empresas y entidades interesadas en participar en estas convocatorias tienen plazos específicos para presentar sus solicitudes. La primera convocatoria cierra el 15 de noviembre, mientras que la segunda estará abierta hasta el 30 de noviembre de 2024. Es importante presentar la solicitud de forma telemática con firma electrónica, siguiendo los formularios disponibles en la sede electrónica de la Administración de la Junta.
Se debe tener en cuenta que las solicitudes para contrataciones o adaptaciones de jornadas deben realizarse dentro del plazo establecido. Sin embargo, se ha otorgado un mes adicional para las actuaciones realizadas desde el 1 de noviembre de 2023 hasta la fecha de esta publicación.
Estas medidas evidencian el compromiso de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha por desarrollar estrategias inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades y la cohesión social a través del empleo. Es una oportunidad para todas las entidades interesadas en contribuir a la integración laboral de personas con discapacidad y en fomentar empleos estables y de calidad en la región.
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