El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la convocatoria de ayudas por un importe máximo de 50.000 euros, destinadas a financiar proyectos que busquen la reducción de brechas de género en el ámbito laboral durante el año 2026. La resolución correspondiente será publicada mañana en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).
Según lo estipulado, las subvenciones podrán alcanzar hasta 12.000 euros por proyecto, enfocándose en iniciativas que promuevan la igualdad de retribuciones, la reducción de la segregación laboral, la conciliación y corresponsabilidad, así como la eliminación de la discriminación y el acoso por motivos de género en el trabajo. Además, se buscará el fomento del emprendimiento femenino.
Esta convocatoria pone especial énfasis en proyectos que incluyan sensibilización y formación específica en igualdad de género para mandos intermedios y departamentos de recursos humanos. Asimismo, se priorizarán aquellas iniciativas que impulsen procesos de selección y promoción profesional que garanticen la igualdad de oportunidades, así como la igualdad salarial y la transparencia retributiva.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha destacado que esta línea de ayudas forma parte de la estrategia del Gobierno regional para abordar las desigualdades estructurales que aún persisten en la sociedad. En este sentido, ha enfatizado la importancia de proporcionar a empresas, entidades y organizaciones de la región herramientas efectivas para asegurar la igualdad salarial y combatir la brecha de género, especialmente en el ámbito económico.
El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. Las solicitudes deberán ser tramitadas exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
