La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado sobre un aumento notable de las jornadas parciales en Castilla-La Mancha, que han llegado a representar el 18,4% de la totalidad de los empleos en la región durante el mes de marzo. Esta situación tiene un impacto desproporcionado en las mujeres, quienes constituyen un alarmante 71% de los trabajadores en estas modalidades de empleo. Asimismo, el 59% de las contrataciones temporales también se encuentra en manos de mujeres, reflejando una preocupante tendencia hacia la precariedad en el mercado laboral.
Este pronunciamiento de CSIF se produce en el contexto de la publicación de datos por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que revelan una ligera disminución del desempleo en marzo, con 413 personas menos en las listas del paro, lo que representa un descenso del 0,31%. No obstante, la central sindical advierte que, a pesar de esta baja, la situación laboral sigue siendo frágil. Las mujeres a menudo se ven forzadas a aceptar jornadas reducidas y contratos temporales para poder atender a sus responsabilidades en el cuidado de menores y personas dependientes, lo que a su vez afecta negativamente a la corresponsabilidad y a la igualdad de género en el ámbito laboral.
A pesar de la reducción del paro en marzo, CSIF también ha puesto en evidencia que la Comunidad Autónoma ha registrado un balance negativo en la creación de empleo durante el primer trimestre del año, con la pérdida de 2.983 puestos de trabajo. Esta realidad plantea serias dificultades para el mercado laboral de la región, donde la precariedad y la desigualdad de género continúan representando desafíos críticos que requieren atención inmediata.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
