El modelo formativo combinado, conocido como formación dual, está ganando protagonismo en el ámbito educativo de la región. Este enfoque se centra en la integración de la enseñanza académica con la experiencia laboral directa, lo que permite a los estudiantes aplicar en situaciones reales los conocimientos adquiridos en el aula.
En este sistema, los estudiantes distribuyen su tiempo entre el centro educativo y una empresa, donde desarrollan actividades prácticas que complementan su aprendizaje teórico. La formación dual ofrece una conexión más estrecha entre la educación y el mercado laboral, lo que potencialmente aumenta la empleabilidad de los alumnos al finalizar sus estudios.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) está impulsando este tipo de formación. Desde la organización se destaca la importancia de proporcionar herramientas prácticas a los estudiantes, a fin de responder a las necesidades actuales del sector empresarial. Además, se subraya que este modelo permite a las empresas participar activamente en la formación de futuros trabajadores, adaptando las competencias adquiridas a sus requerimientos específicos.
A pesar de las ventajas significativas que presenta el modelo, algunos expertos advierten sobre los retos que deben superarse. Entre estos, destaca la necesidad de asegurar una adecuada supervisión del aprendizaje en el entorno laboral y garantizar que todas las partes involucradas cumplan con sus responsabilidades.
Con el creciente interés por esta modalidad educativa, también se incrementa la oferta de programas formativos que la integran. La colaboración entre instituciones educativas y empresas es esencial para maximizar los beneficios de la formación dual, ajustándose a las demandas de un mercado laboral en constante evolución.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
