Uno de cada cuatro directivos tiene dislexia, pero pocos lo reconocen públicamente. Según datos de Cognizant, la falta de espacios seguros ha llevado a que muchos líderes neurodivergentes oculten su condición. A pesar de que en un mundo que se jacta de ser inclusivo, la neurodiversidad sigue siendo la gran olvidada en el entorno empresarial. Para abordar esta realidad, Abraza la Sonrisa Business ON organizó un evento en Madrid, donde se reunió a referentes del ámbito empresarial y social en un espacio diseñado para fomentar un modelo de liderazgo inclusivo.
El pasado viernes 9 de mayo, el evento Business ON tuvo lugar en el espacio Day One de La Caixa, en la calle Juan Bravo 3. Esta iniciativa fue impulsada por la ONG Educonstellation y organizada por Inneva Pharma con el fin de crear un diálogo urgente sobre la inclusión de personas neurodivergentes en el entorno laboral y directivo.
Los datos presentados durante el evento fueron impactantes: el 25% de los CEO tiene dislexia, mientras que el 80% de los adultos autistas en Europa se encuentran sin empleo. Estas cifras sirvieron como una clara llamada a la acción, resaltando que las empresas no pueden seguir desperdiciando talento valioso.
El Dr. Abraham B. Arenas, experto en pedagogía de la neurodiversidad y cocreador del evento, destacó que «eventos como estos son puentes para unir mundos aún desconectados: negocios y neurodiversidad». Por su parte, el periodista y comunicador Alberto Fernández hizo hincapié en la necesidad de igualdad: «La humanidad da pasos de gigante para igualar a las personas en sexo, raza o clase social. Es hora de igualarnos por nuestra neurodiversidad, porque todos sentimos, pensamos y vivimos de formas únicas. En la diferencia está la clave del respeto».
La jornada incluyó seis ponencias de alto impacto que combinaron visión estratégica, vulnerabilidad y nuevos enfoques de liderazgo. Entre los ponentes se encontraban figuras como Sergio Goula, fundador de Cura de Fobias, Daniel Sanchidrián, productor audiovisual, y Laura Gabriel, mentora de negocios conscientes, entre otros.
Además, el evento fue adaptado sensorialmente para atender las necesidades neurodivergentes, realizando ajustes en el sonido y la iluminación, y creando espacios de regulación para personas con alta sensibilidad. Se implementaron estrategias como señalética clara y un recibimiento personalizado para todos los asistentes, lo que demuestra que la inclusión y el respeto también son temas de diseño.
La jornada culminó con la entrega del premio «ALS Agente del cambio» tanto a los participantes como a los organizadores. Business ON forma parte de la plataforma de comunicación «Abraza la sonrisa» de la ONG Educonstellation, que busca sensibilizar a la sociedad y formar líderes empáticos a través de un enfoque integral que combina eventos en vivo, programas de televisión, radio y una futura gira teatral.
Las ponencias completas están disponibles en el canal de YouTube de Abraza la Sonrisa.
