Toledo ha sido el escenario de un destacado avance en la presencia de mujeres en puestos directivos de pequeñas y medianas empresas (pymes) durante la última década. Según la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, este crecimiento ha sido el doble en comparación con la media nacional, aunque aún quedan desafíos por superar para alcanzar una igualdad real en el ámbito laboral. Durante la presentación del ‘Elyseum Women Club’, Franco enfatizó el compromiso del Gobierno regional en promover la igualdad de género en todos los sectores de la sociedad.
En su intervención, la consejera compartió cifras que ilustran este avance: en 2015, las mujeres ocupaban el 26 por ciento de los puestos directivos en las pymes de la región, mientras que en la actualidad, esa cifra ha ascendido al 32,3 por ciento, lo que se traduce en la incorporación de 1.800 mujeres al liderazgo empresarial. Esta mejora se alinea con el esfuerzo continuo del Gobierno, que planea lanzar en 2026 el programa ‘Mujeres que lideran CLM’, con un presupuesto de 200.000 euros destinado a fomentar el liderazgo femenino.
El evento también contó con la presencia de Belén Campos, presidenta de ‘Elyseum’, quien junto a la consejera, puso de manifiesto la importancia de iniciativas como esta para visibilizar y potenciar el papel de la mujer en la economía. Franco subrayó que el nacimiento de ‘Elyseum’ debe ser un impulso para incrementar la presencia femenina en áreas donde todavía hay una notable desproporción.
En el marco de los presupuestos de 2026, la consejera mencionó que se está realizando un estudio de impacto de género, asegurando que diez de los trece programas presupuestarios de su departamento tienen un alto impacto positivo en este ámbito. Además, destacó iniciativas como el programa Mujer Global, que ha proporcionado apoyo a 130 mujeres en su proceso de internacionalización en el último año.
Franco concluyó su intervención reafirmando la necesidad de continuar impulsando la visibilidad y presencia de las mujeres en todos los ámbitos, especialmente en el económico, subrayando que, a pesar de los avances, aún queda camino por recorrer para lograr una igualdad plena.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
