El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real ha subrayado la «importancia capital» de la política en materia de Recursos Humanos, orientada a garantizar los medios técnicos indispensables para todos los servicios y atender las bajas y vacantes del personal. Guillermo Arroyo, concejal de Personal, ha manifestado que este enfoque busca conseguir «la prestación de servicios de calidad» para la ciudadanía.
En su reciente comparecencia, Arroyo ha presentado datos comparativos que reflejan un notable aumento en las contrataciones en 2024 respecto a 2022, último año completo bajo la administración del anterior equipo de Gobierno. Según los datos ofrecidos, el número de contratos ha experimentado un incremento superior al 400%, pasando de 17 contrataciones en 2022 a 88 en 2024.
El concejal ha puesto especial énfasis en el área de limpieza, donde el número de trabajadores contratados ha subido de 17 a más de 30. Este incremento responde a la necesidad de «cubrir todas las bajas y vacantes que se produjeron en el servicio», evidenciando así el compromiso del Ayuntamiento con la calidad de los servicios ofrecidos a la población.
De cara al futuro, Guillermo Arroyo ha asegurado que esta política de mejora en la gestión de recursos humanos se mantendrá durante todo el actual mandato, con el objetivo de seguir optimizando los servicios que se brindan a los ciudadanos de Ciudad Real. Esta información ha sido difundida a través de una nota de prensa emitida por el consistorio.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
