La portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cuenca, Saray Portillo, ha anunciado que el próximo viernes se aprobará la Oferta de Empleo Público 2024, que incluirá un total de 27 plazas. Durante una rueda de prensa, Portillo explicó que esta oferta ha sido objeto de negociación con los sindicatos y abarca diversas áreas de servicio.
Entre las vacantes destacadas, se han asignado seis para el área de medio ambiente, que incluye un puesto de jefe de servicio, además de dos para el mantenimiento de espacios públicos. También se contempla una plaza para servicios especiales, una para ayudante de conductor de obras, una de archivero, dos de conserje y una de ordenanza. Asimismo, se incorporan tres plazas para bomberos, cinco para policías locales, y otras más para el centro de la mujer, la gerencia de urbanismo y el Instituto Municipal de Deportes.
De las 27 plazas, quince serán ocupadas por funcionarios, y las restantes serán para personal laboral, de las cuales dos están reservadas para el turno de discapacidad. La oferta de empleo está a expensas de un informe de intervención para poder publicarse oficialmente el viernes. Durante la negociación, se acordó también avanzar en la cobertura de todas las plazas pendientes de cubrir de los años 2022 y 2023 y se tiene la intención de presentar la oferta de empleo para 2025 durante este año.
En otro aspecto relevante, el Ayuntamiento ha llegado a un acuerdo para modificar la Relación de Puestos de Trabajo, con un total de 18 cambios propuestos. Entre las modificaciones más significativas, se creará una nueva plaza de técnico letrado vinculado a la asesoría jurídica, un órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local para el área de Patrimonio y Contratación, y una plaza para viceintervención, además de un técnico especializado en el servicio de contratación.
Se restablecerá una plaza de técnico de recursos humanos, que había quedado vacante en años anteriores por falta de candidatos, mientras que se amortizará la plaza de lacero, ya que su servicio será externalizado, debido a que las tareas de recogida de personas ambulantes no se coordinan con los horarios del Ayuntamiento.
La nueva Relación de Puestos de Trabajo incluirá también al personal de la Gerencia Municipal de Urbanismo, anticipando su inminente disolución. Otro cambio importante es la modificación en la provisión de los puestos de intervención, secretaría y viceintervención, que ahora podrán ser designados por libre designación, siempre que sean ocupados por habilitados de carácter nacional.
Este cambio ha recibido críticas del Partido Popular, a lo que Portillo ha respondido que no se trata de una «flexibilización» en los nombramientos, asegurando que la capacidad seguirá siendo el criterio principal. Con estas medidas, se pretende ampliar la plantilla del Ayuntamiento de Cuenca, que actualmente cuenta con algo más de 480 trabajadores. La implementación de estos cambios requerirá la aprobación del Ministerio de Hacienda y del Pleno municipal.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
