El Comité de Empresa de Atento Toledo ha dado un paso importante en busca de soluciones a la difícil situación que atraviesa la empresa. En una acción decidida, los representantes sindicales se desplazaron al Palacio de Fuensalida, sede del Gobierno de Castilla-La Mancha, para entregar una solicitud formal de reunión urgente con el presidente Emiliano García-Page y la consejera Patricia Franco.
La crisis en Atento Toledo ha alcanzado un punto crítico que preocupa a los trabajadores, quienes temen por su futuro laboral. Ante esta incertidumbre, el comité de empresa considera fundamental un encuentro directo con las autoridades regionales para buscar soluciones y apoyo.
Desde el sindicato UGT Castilla-La Mancha se ha hecho hincapié en la necesidad de una intervención inmediata por parte del Gobierno regional para abordar los problemas que están afectando a la viabilidad del negocio y la estabilidad de los empleados de Atento Toledo.
A pesar de la solicitud realizada, fuentes cercanas al Palacio de Fuensalida no han confirmado si la reunión será atendida en el plazo deseado por los empleados. Sin embargo, se ha señalado que la administración está al tanto de la petición y procederá a su estudio.
Mientras tanto, los trabajadores de Atento Toledo esperan una pronta respuesta para aclarar su horizonte laboral y encontrar una salida conjunta a la crisis que afecta a una empresa destacada en el sector de atención al cliente de la región.
En este contexto, los representantes del comité han hecho un llamado a la unidad y al respaldo de la comunidad para visibilizar su situación y buscar una solución conjunta a los desafíos que enfrenta Atento Toledo.
La solicitud de reunión de emergencia con Page y Franco es un paso importante en el camino hacia la búsqueda de soluciones para una empresa clave en la economía regional. Se espera que las autoridades regionales atiendan esta petición y trabajen de manera conjunta con el comité de empresa para encontrar soluciones que garanticen la viabilidad de Atento Toledo y la estabilidad laboral de sus trabajadores.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
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