En Tarancón, la plantilla municipal se enfrenta a un nuevo desafío en las negociaciones laborales debido a la falta de convocatoria de la Comisión de Seguimiento conjunta. A pesar de que el alcalde había manifestado un compromiso previo para abordar los temas laborales, la ausencia de esta reunión ha generado una creciente inquietud entre los trabajadores del ayuntamiento.
La Comisión tiene como objetivo discutir cuestiones cruciales, entre ellas, el convenio colectivo, así como otros temas de interés para los empleados. No obstante, la falta de avances concretos ha llevado a la proposición de una reunión urgente, que se considera necesaria para obtener claridad sobre la situación actual.
Esta circunstancia se presenta como un obstáculo en un proceso que exige cooperación y un diálogo continuo entre las partes. La convocatoria de la reunión es vista como esencial para reanudar las negociaciones de manera efectiva y garantizar que los derechos y necesidades de la plantilla municipal sean atendidos de forma justa y equitativa.
La situación ha generado un clima de incertidumbre que podría afectar el funcionamiento del ayuntamiento y la moral de los trabajadores. Organizaciones como CCOO Castilla-La Mancha han expresado su preocupación por la falta de comunicación y de avances en las negociaciones, apuntando a la necesidad de que se restablezca el diálogo lo antes posible.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
